Отпуск

Здравствуйте, дело такое , прибыл в отпуск поставил отметку о прибытии в комиссариате и в связи с обстоятельствами убыл из этого региона , сегодня у меня крайний день как я должен поставить отметку об снятии с учеба , но возможности прибыть в этот комисарриат где ставил отметку о прибытии нету . Что делать ?

Здравствуйте!Я гражданская супруга погибшего участника СВО в данный момент нахожусь в декретном отпуске по уходу за ребёнком.В марте мой декретный отпуск заканчивается. Через суд доказала фактические брачные отношения с мужем и своё иждевение. Могу ли я подать заявление на пенсию по потере кормильца? И является ли иждевение основанием для признания меня членом семьи погибшего участника СВО? Спасибо.

Здравствуйте я военнослужащий мобилизованный. Моей жене поставили 3 группу инволидности, ей нужно сейчас ложиться в больницу но она не может так как на еждевени трое несовершеннолетних дитей. Я в этом случае я мне могут дать отпуск по семейным обстоятельствам?

Здравствуйте я военнослужащий мобилизованный. Моей жене поставили 3 группу инволидности, ей нужно сейчас ложиться в больницу но она не может так как на еждевени трое несовершеннолетних дитей. Я в этом случае я мне могут дать отпуск по семейным обстоятельствам?

Добрый день! Скажите пожалуйста, у меня сын на СВО повредил руку его прооперировали и ввк отпуск дали на 45 суток, скоро должен вернутся в часть пока ещё рука болит, жена должна радить, как можно продлить его отпуск?! Заранее спасибо!

Здравствуйте,мой сын находится в зоне сво,при заключении контракта был открыт счет и он привязал к нему две карты свою и жены.Приложения сбер у него нет. Его жена распоряжается его деньгами как хочет,даже не говорит какую сумму он получает.Сын может переводить свои деньги на карту мамы и как лучше поступить.Личное присутствие в банке невозможно. В отпуск его не отпускают,как быть в такой ситуации? Помогите пожалуйста.Чтобы сделать генеральную доверенность,нужно ехать в севастополь,там расположен штаб бригады.Доверенность заверенная командиром может в банке не проиграться,

Повторно описываю свою ситуацию. Я попробую откорректировать свой вопрос, который я задавал по увольнению из ООО ЧОО после " проигрыша" ими тендера как работодателя в декабре 2025 г. Как я уже указывал, что с июля 2025 г. начал работу в ООО ЧОО " ЯСТРЕБ" (выйгравший тендер) по заявлению о приеме меня на работу в качестве охранника 4 разряда детского сада. Мною был подписан трудовой договор о приеме меня на работу в ООО в котором было указано о сумме почасовой оплаты 05% м/ ст. с неопределенным сроком по отработанному времени. ( остальные 05% в "конверте" под роспись в конце месяца). Как я указывал ранее в декабре 2025 г они проиграли тендер и с их стороны было мне предложено написать заявление на увольнение из ООО с указанием даты последнего рабочего дня в прошлом году. Я чуть было не повелся на это предложение, в связи с тем, что дал согласие остаться работать в том же д/с но уже с новым работодателем. Так как бывший ЧОО оформлял на работу полуофициально (я имею ввиду доплата дл мин. з.п. в " конверте") как я понимаю налогов они заплатят на половину меньше за своих работников с такими труд. договорами. Это одна сторона медали. Вторая , если я напишу заявление на увольнение по собственному желанию , то получится, что они смогут не выплачивать мне компесацию за неиспользованный отпуск и может быть еще какие я не знаю по закону выплаты. И как в таком случае может быть написано заявление на увольнение в связи (как я понимаю с утратой их прав работодателя ,а не моего собственного желания). И как должна быть написана запись в моей трудовой книжке ? Спасибо.

В связи с большим сокращением налоговых органах в 2026, многие работники идут в отпуск в 1 квартале. Сокращение с 1 апреля. Имеют ли право сотрудники получить материальную помощь в размере 2 окладов и единовременную в размере 1 оклада согласно 79 ФЗ? Отпуск у всех разделен по 2 недели. Работодатель все делает для того, чтобы не производить данную выплату.

Я являюсь иностранным гражданином, официально трудоустроенным в РФ по трудовому договору №1280/ВКС как высококвалифицированный специалист. В соответствии с условиями трудового договора мне предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью 28 календарных дней. Фактически я ушёл в оплачиваемый отпуск, однако работодатель нарушил условия трудового договора и требования трудового законодательства РФ, поскольку отпускные мне выплачены не были — ни до начала отпуска, ни после него. Таким образом, работодатель не исполнил свои обязательства по трудовому договору. Прошу разъяснить: является ли невыплата отпускных прямым нарушением условий трудового договора и Трудового кодекса РФ; какие законные способы взыскания отпускных наиболее эффективны; могу ли я требовать компенсацию за задержку выплаты; куда целесообразнее обращаться в моей ситуации — трудовую инспекцию, прокуратуру или суд. Трудовой договор и подтверждающие документы у меня на руках.

Я являюсь иностранным гражданином, официально трудоустроенным в РФ по трудовому договору №1280/ВКС как высококвалифицированный специалист. В соответствии с условиями трудового договора мне предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью 28 календарных дней. Фактически я ушёл в оплачиваемый отпуск, однако работодатель нарушил условия трудового договора и требования трудового законодательства РФ, поскольку отпускные мне выплачены не были — ни до начала отпуска, ни после него. Таким образом, работодатель не исполнил свои обязательства по трудовому договору. Прошу разъяснить: является ли невыплата отпускных прямым нарушением условий трудового договора и Трудового кодекса РФ; какие законные способы взыскания отпускных наиболее эффективны; могу ли я требовать компенсацию за задержку выплаты; куда целесообразнее обращаться в моей ситуации — трудовую инспекцию, прокуратуру или суд. Трудовой договор и подтверждающие документы у меня на руках.