Отпуск по уходу за ребенком

Добрый день, мы с женой работаем в одной организации, жене пришло время выходить в отпуск по уходу за ребенком, но средняя зарплата у меня значительно выше и сейчас есть возможность оформить выплаты по уходу за ребенком на отца, интересует следующая информация, если оформлять на меня данные выплаты, можно ли оформить просто отпуск по уходу за ребенком без выплат на жену, или ей нужно обязательно увольняться или выходить на работу? После оформления выплат меня, планирую так же написать заявление на выход на работу, что бы продолжать работать и получать выплаты, но жене нужно как то сохранить рабочее место и не выходить на работу, возможно ли это сделать?

Добрый день. Ушла в отпуск по уходу за ребенком с основного места работы. За время декрета вышла совместителем на другую работу. С сентября, когда ребенку будет 1,3 месяца на той работе, где совмещаю предложили стать основным сотрудником. Вопрос могу ли я сохранить отпуск по уходу за ребенком, со всеми выплатами, поменять местами основное место работы с местом где совмещаю?

Ребенку 7 месяцев, отпуск по уходу за ребенком с правом получать пособие до 1,5 лет оформлен на отца ребенка, но при этом он ходит на работу. На маму оформлен также отпуск по уходу за ребенка, но без права получения пособия. Сейчас муж, оформляет документы для службы по контракту и планирует увольнение с работы. Можно ли пособие после увольнения переоформить на бабушку или дедушку ребенка, но чтоб так же они могли ходить на работу? Как правильно поступить в данной ситуации

Добрый вечер, подскажите пожалуйста, в какой период сотрудница имеет право брать оплачиваемый проезд в отпуск и обратно при условии что 25.06.2024 она ушла в отпуск по уходу за ребенком до 1.5 лет, затем 21.07.2024 она вышла из отпуска по уходу за ребенком, 22.07.2024 она взяла ежедневный оплачиваемый отпуск с оплатой проезда 16.09.2024 сотрудница возобновила отпуск по уходу за ребенком и 15.12.2025 она вышла из отпуска по уходу за ребенком и начала работу. Имеет ли она право взять оплачиваемый проезд до места отдыха и обратно в 2026 году?

Добрый день! Бабушка оформила отпуск по уходу за внучкой до 1,5 лет с выплатой пособия. Мама и отец девочки пособие не получают и в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет не находятся. На следующий день бабушка досрочно вышла на дистанционный формат работы из отпуска с сохранением пособия. Через полгода должен родиться ее внук ( от ее другого ребенка) . И бабушка хочет оформить второе пособие по уходу за внуком. Подскажите, пожалуйста, ей нужно опять вернуться в отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет? и опять досрочно выйти на работу с сохранением пособия? Сохранятся ли у нее оба пособия? Прошу прощения за запутанность ситуации.

Добрый день! Мы с женой в разводе. В мае ждëм рождения малыша. Жена сейчас не трудоустроена. Я работаю официально. Хочу оформить отпуск по уходу за ребенком до 1.5 лет и получать пособие, при этом выйти на работу на полную ставку. Проясните пожалуйста можно ли так сделать и все возможные нюансы. И не будет ли потом проблемой жене подать заявление на единое пособие на детей, после того как пройдет 1.5 года и я перестану получать пособие по уходу.

Добрый день! Моя дочь находится в отпуске по беременности родам до 28 марта. И т.к. у нее заработная плата не большая, я планирую написать заявление на пособие по уходу за ребенком и на один день оформить отпуск по уходу за ее ребенком на своей работе. Но в данный момент я, нахожусь в процессе трудоустройства на новое место работы и может так получиться, что позже придется писать заявление еще раз. В связи с чем у меня три блока вопросов: 1. Я пишу заявление у своего текущего работодателя на предоставление отпуска по уходу за ребенком с 29 марта и сразу же заявление на выход из отпуска, например с 30 марта (отпуск на один день). И заявление на назначение пособия. Что делает моя дочь? Пишет у своего работодателя заявление на предоставление отпуска с 30 марта и заявление на отказ в получении пособия? Но как тогда ее работодатель выдаст справку о том, что она не получает пособие для оформления моего пособия? Не будет сложностей? Ведь мой отпуск наступает раньше ее. 2. В случае моей смены работы, необходимо все повторить заново: дочь, находящаяся в отпуске, пишет заявление на отзыв из отпуска по уходу за ребенком, соответственно я опять ухожу на один день? Или же достаточно будет новому работодателю подать заявление о назначении пособия? 3. Чтобы избежать всех этих заявлений и уходов в отпуск, можно ли сделать так: дочь уходит в отпуск по уходу за ребенком с 29 марта и пишет заявление на отказ в получении пособия (так можно?). А когда я устроюсь на новую работу, прерывает свой отпуск на один день, для того, чтобы я смогла его оформить вместе с пособием? Тогда вопрос: с какой даты потом насчитают пособие? Со дня окончания отпуска по беременности и родам, независимо от того, что я например смогу подать заявление на пособие у нового работодателя например спустя месяц после этой даты?

Добрый день! Подскажите, когда наступает право на получение пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет? Ситуация: взял отпуск по уходу за ребенком день в день 28.02.2026. Ребенок родился 19.05.2025, читал на гос услугах, что выплата должна быть за весь срок с момента рождения ребенка, а не с даты подачи заявления на отпуск, так как мама не получала пособие. Заявление на выплату подавал именно с 19.05.2025. Сфр назначили выплату только за 28.02.2026

Добрый день! Подскажите, когда наступает право на получение пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет? Ситуация: взял отпуск по уходу за ребенком день в день 28.02.2026. Ребенок родился 19.05.2025, читал на гос услугах, что выплата должна быть за весь срок с момента рождения ребенка, а не с даты подачи заявления на отпуск, так как мама не получала пособие. Заявление на выплату подавал именно с 19.05.2025. Сфр назначили выплату только за 28.02.2026

Добрый день! Подскажите, когда наступает право на получение пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет? Ситуация: взял отпуск по уходу за ребенком день в день 28.02.2026. Ребенок родился 19.05.2025, читал на гос услугах, что выплата должна быть за весь срок с момента рождения ребенка, а не с даты подачи заявления на отпуск, так как мама не получала пособие. Заявление на выплату подавал именно с 19.05.2025. Сфр назначили выплату только за 28.02.2026

Добрый день. Ответьте пожалуйста на вопрос: Работник оформил отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет и оформил пособие. Теперь хочет его прервать и выйти на работу на полный рабочий день. Пособие продолжать получать. Может ли он это сделать, если он работает водителем вахтовым методом?