Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Отпуск по уходу за ребенком
Отпуск по уходу за ребенком до 3 летДосрочный выход из отпуска по уходу за ребенкомБольничный по уходу за ребенком
Отпуск по уходу за ребенком женщине в РФ предоставляется в обязательном порядке, поскольку забота о новорождённом члене общества является главной семейной обязанностью всех женщин. Законом конкретно установлены промежутки времени до и после рождения малыша, в течение которых женщина ухаживает за ним и при этом получает от государства материальную помощь.
Порядок и сроки предоставления такого отпуска регламентированы трудовым законодательством России. ТК РФ предусматривает право женщины не работать и при этом получать финансовое обеспечение из бюджета страны до достижения ребёнком трёхлетнего возраста.
Также законом предусмотрено право отца, бабушки, дедушки, другого родственника или опекуна на данный отпуск, если мама по
Юристы сервиса Правовед.RU помогают гражданам осуществлять свои права и справляться с проблемами, связанными с уходом за ребенком в полной мере. Задайте вопрос, ответ предоставляется в режиме онлайн.
Последние вопросы по теме «отпуск по уходу за ребенком»
С учётом незачтенных лет( отпуск по уходу за ребенком) пед стаж был бы выработан
При назначении пенсии по льготным основаниям в педстаж по должности " воспитатель" не засчитан отпуск по уходу за ребенком до полутора лет в казахской ССР, С 03.03 1991 г по 02.03.1992г. С 2001 года по настоящее время работаю воспитателем в России. С учётом незачтенных лет( отпуск по уходу за ребенком) пед стаж был бы выработан. Но мне отказано, на основании того, что в 2023г. Между Казахстаном и Россией вступил в силу новый договор.
С учётом незачтенных лет( отпуск по уходу за ребенком) пед стаж был бы выработан
При назначении пенсии по льготным основаниям в педстаж по должности " воспитатель" не засчитан отпуск по уходу за ребенком до полутора лет в казахской ССР, С 03.03 1991 г по 02.03.1992г. С 2001 года по настоящее время работаю воспитателем в России. С учётом незачтенных лет( отпуск по уходу за ребенком) пед стаж был бы выработан. Но мне отказано, на основании того, что в 2023г. Между Казахстаном и Россией вступил в силу новый договор.
Но дальше именно про отпуск по уходу за ребенком встречал два мнения: Мнение 1: отец НЕ может уйти в отпуск по уходу за ребенком до окончания отпуска по БиР матери, т.е
Можно ли ОТЦУ уходить в отпуск по уходу за ребенком до того, как завершился отпуск матери по беременности и родам (по этому же ребенку).
Пример. Ребенок родился 1 января 2026 года. Отпуск по БиР у матери до 11 марта.
Пособие по уходу за ребенком отец может получать не ранее окончания отпуска по БиР матери — насколько я понимаю, тут разногласий нет?
Но дальше именно про отпуск по уходу за ребенком встречал два мнения:
Мнение 1: отец НЕ может уйти в отпуск по уходу за ребенком до окончания отпуска по БиР матери, т.е. отпуск может начинаться не ранее 12 марта
Мнение 2: отец МОЖЕТ уйти в отпуск хоть на следующий день после рождения ребенка, однако в заявлении надо будет написать, что, например, ухожу в отпуск с 27 января, а пособие прошу начинать начислять с 12 марта
Прошу тех, кто либо сталкивался с такой ситуаций не практике, либо нашли документальное подтверждение практики правоприменения — объясните, пожалуйста, какое из мнений верное? И если нужно еще что-то учесть из тонкостей по этому вопросу, подскажите, пожалуйста
Или же лучше всего согласиться с увольнением работодателя и пойти в центр занятости?
Прохожу испытательный срок. Есть ребенок 2.6 г.. Работодателя не устраивает наличии больничного и косвенно намекает на увольнение после испытательного срока. Имеет ли место быть вариант уйти в отпуск по уходу за ребенком до 3 лет (на сколько это реально?). Понимаю что скорее всего после такого желания работать ни у меня с организацией ни у организации со мной скорее всего не будет. Можно ли этим сохранить стаж и искать более лояльного работодателя с более гибким графиком или же искать подработку по совместительству. Или же лучше всего согласиться с увольнением работодателя и пойти в центр занятости?
Как лучше поступить если работодатель резко негативен к больничному на испытательном сроке и в целом.
Могут ли уволить без моего согласия по истечению 1, 5 лет по уходу за ребенком?
Здравствуйте. Запутанная ситуация. Работала в школе учителем. 12 февраля 2025 года написала заявление на перевод на должность заместителя директора, а должность учителя стала по совмещению. Должность заместителя директора была декретной, а теперь я сама ухожу на больничный по беременности и родам с 30 апреля 2026 на 140 дней, а затем в отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет с декретного места. Сотрудник с этого места вышел на работу с 01.12.2025 на полставки заместителя директора (была ставка, которая сейчас у меня), меня об этом не уведомляли. На данный момент это моя основная должность, есть запись в трудовой книжке. Могут ли меня уволить, если я не согласна писать заявление на перевод на другую должность (ниже по зарплате, должность учителя) ни на начало больничного, ни по окончанию больничного по беременности и родам? Могут ли уволить без моего согласия по истечению 1,5 лет по уходу за ребенком?
Могут ли уволить без моего согласия по истечению 1, 5 лет по уходу за ребенком?
Здравствуйте. Запутанная ситуация. Работала в школе учителем. 12 февраля 2025 года написала заявление на перевод на должность заместителя директора, а должность учителя стала по совмещению. Должность заместителя директора была декретной, а теперь я сама ухожу на больничный по беременности и родам с 30 апреля 2026 на 140 дней, а затем в отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет с декретного места. Сотрудник с этого места вышел на работу с 01.12.2025 на полставки заместителя директора (была ставка, которая сейчас у меня), меня об этом не уведомляли. На данный момент это моя основная должность, есть запись в трудовой книжке. Могут ли меня уволить, если я не согласна писать заявление на перевод на другую должность (ниже по зарплате, должность учителя) ни на начало больничного, ни по окончанию больничного по беременности и родам? Могут ли уволить без моего согласия по истечению 1,5 лет по уходу за ребенком?
И возможно ли в случае сокращения, вернутся в отпуск до 1, 5 лет?
Добрый день
Муж оформил отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет , по этому вышел на работу на полный рабочий день, сейчас можно так
На работе планируется сокращение
Подскажите, имеют право сократить супруга ?
И возможно ли в случае сокращения, вернутся в отпуск до 1,5 лет ?
Я не работаю , и официально не трудоустроена
Какую сумму будет получать бабушка по уходу и как это оформить?
Как оформить отпуск по уходу за ребенком до 1.5лет на работающую бабушку при сохранении з/ты, если мама и отец ребенка не работают. Какую сумму будет получать бабушка по уходу и как это оформить?
Обязан ли работодатель повторно уведомлять работника о сокращении?
Обязан ли работодатель повторно уведомлять работника о сокращении? 1 февраля 2025 сотрудник был уведомлен о прекращении трудового договора с 3 марта. С 2 марта сотрудник ушел в отпуск по уходу за ребенком до 3 лет до февраля 2028. В апреле 2025 сотрудник планирует прекратить отпуск по уходу и выйти на работу. Обязан ли работодатель составить новое уведомление с новым двухмесячным сроком или может сослаться на первое уведомление, так как сотрудник был предупрежден ранее (не менее чем за 2 месяца)
Обязан ли работодатель повторно уведомлять работника о сокращении?
Обязан ли работодатель повторно уведомлять работника о сокращении? 1 февраля 2025 сотрудник был уведомлен о прекращении трудового договора с 3 марта. С 2 марта сотрудник ушел в отпуск по уходу за ребенком до 3 лет до февраля 2028. В апреле 2025 сотрудник планирует прекратить отпуск по уходу и выйти на работу. Обязан ли работодатель составить новое уведомление с новым двухмесячным сроком или может сослаться на первое уведомление, так как сотрудник был предупрежден ранее (не менее чем за 2 месяца)
5 ставки, могу ли я, работая также на полторы ставки уйти в отпуск по уходу за ребенком?
Добрый день. Оформление пособия по уходу за ребенком до 1.5 лет на отца. Подскажите, я отец и хочу оформить пособие по уходу за ребенком до 1.5 лет на себя , так как посчитали с женой, что у меня выплата будет больше. Единственный нюанс, я работаю на 1.5 ставки, могу ли я, работая также на полторы ставки уйти в отпуск по уходу за ребенком?
Добрый вечер, планируем что муж в декретный отпуск по уходу за ребенком пойдет, директор отказался подписывать заявление, как быть?
Добрый вечер,планируем что муж в декретный отпуск по уходу за ребенком пойдет ,директор отказался подписывать заявление ,как быть ?!подскажите пожалуйста
Если отец ребенка оформит отпуск по уходу за ребенком, будет получать пособие и продолжит работать, то смогу ли я, как безработная мать, подать на единое пособие?
Здравствуйте. Если отец ребенка оформит отпуск по уходу за ребенком, будет получать пособие и продолжит работать, то смогу ли я, как безработная мать, подать на единое пособие? В браке не зарегистрированы
Войдёт ли отпуск по уходу за ребенком в льготный педагогический стаж?
Здравствуйте .Войдёт ли отпуск по уходу за ребенком в льготный педагогический стаж? Я бабушка хочу взять декрет над внуком.
Войдёт ли отпуск по уходу за ребенком в льготный педагогический стаж?
Здравствуйте .Войдёт ли отпуск по уходу за ребенком в льготный педагогический стаж? Я бабушка хочу взять декрет над внуком.
Ищете ответ? Спросить юриста проще
Другие популярные темы