Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Отпуск по уходу за ребенком
Отпуск по уходу за ребенком до 3 летДосрочный выход из отпуска по уходу за ребенкомБольничный по уходу за ребенком
Отпуск по уходу за ребенком женщине в РФ предоставляется в обязательном порядке, поскольку забота о новорождённом члене общества является главной семейной обязанностью всех женщин. Законом конкретно установлены промежутки времени до и после рождения малыша, в течение которых женщина ухаживает за ним и при этом получает от государства материальную помощь.
Порядок и сроки предоставления такого отпуска регламентированы трудовым законодательством России. ТК РФ предусматривает право женщины не работать и при этом получать финансовое обеспечение из бюджета страны до достижения ребёнком трёхлетнего возраста.
Также законом предусмотрено право отца, бабушки, дедушки, другого родственника или опекуна на данный отпуск, если мама по
Юристы сервиса Правовед.RU помогают гражданам осуществлять свои права и справляться с проблемами, связанными с уходом за ребенком в полной мере. Задайте вопрос, ответ предоставляется в режиме онлайн.
Последние вопросы по теме «отпуск по уходу за ребенком»
И к кому обращаться к данному работодателю или в соц защиту?
Кратко о проблеме: Здравствуйте я работал у работодателя, уходил в отпуск по уходу за ребенком и выходил досрочно, но 9.07.25 закончился трудовой договор. 21.07.25 я устроился к другом работодателю, но восстановить пособие по уходу за ребенком получилось только в ноябре. И вот вопрос возможно ли сделать перерасчет пособия за неполучаемые месяцы август сентябрь октябрь, был устроен 21.07.2025 официально. И к кому обращаться к данному работодателю или в соц защиту?
И к кому обращаться к данному работодателю или в соц защиту?
Кратко о проблеме: Здравствуйте я работал у работодателя, уходил в отпуск по уходу за ребенком и выходил досрочно, но 9.07.25 закончился трудовой договор. 21.07.25 я устроился к другом работодателю, но восстановить пособие по уходу за ребенком получилось только в ноябре. И вот вопрос возможно ли сделать перерасчет пособия за неполучаемые месяцы август сентябрь октябрь, был устроен 21.07.2025 официально. И к кому обращаться к данному работодателю или в соц защиту?
Я первый должен получается уйти чтоб выплаты были на меня, после выхожу из отпуска на следующий день, продолжаю работать и получать выплаты а жена на 3й день идет в отпуск по уходу за ребенком
Здравствуйте, Моя супруга работает в Органах МВД , у нас скоро будет ребенок. В общем я хочу получать выплаты по уходу за ребенком так как моя заработная плата значительно выше. Хотел проконсультироваться как это сделать. Я так понимаю законом не запрещено что б оба родителя уходи в отпуск по уходу. Я первый должен получается уйти чтоб выплаты были на меня, после выхожу из отпуска на следующий день, продолжаю работать и получать выплаты а жена на 3й день идет в отпуск по уходу за ребенком. Возможно ли это. На работе у Жены утверждают после родового больничного жену сразу отправляют в отпуск со всеми соц выплатами и никто не будет спрашивать!
26 уже декрет по уходу за ребенком без назначения пособия?
Добрый день, отпуск по БиР заканчивается 23.12.25, далее должен начаться отпуск по уходу за ребенком.
Я его хочу оформить на мужа (его зп больше) и так, чтобы в расчет попал период 2024-2025г.
Как поступить с этим?
Можно ли мне с 24.12 по 31.12 у себя на работе пойти просто в отпуск, а с 01.01.26 уже декрет по уходу за ребенком без назначения пособия?
А муж у себя на работе с 01.01.26 напишет заявление о назначении пособия
Чтобы бабушка оформила отпуск по уходу за ребенком, должны быть зарегистрированы по одному адресу и бабушка, и ребенок?
Чтобы бабушка оформила отпуск по уходу за ребенком, должны быть зарегистрированы по одному адресу и бабушка, и ребенок?
Оформила отпуск по уходу за ребенком до достижения ребенком возраста полутора лет и продолжаю работать
Я работающая бабушка. Оформила отпуск по уходу за ребенком до достижения ребенком возраста полутора лет и продолжаю работать. Имею ли я право на оплачиваемый ежегодный отпуск.
Могу ли я взять по уходу за ребенком
Здравствуйте,я военнослужащий!У меня супруга ложиться на операцию,и у меня маленькая дочь 1.9 месяцев!Командир не дает отпуск по уходу за ребенком!Говорит чтоб я брал основной отпук!Могу ли я взять по уходу за ребенком..Не брав основной отпуск
Я бабушка, работаю, могу ли я оформить, отпуск по уходу за ребенком, но продолжать работать полный день, и
Я бабушка , работаю, могу ли я оформить, отпуск по уходу за ребенком, но продолжать работать полный день, и получать пособия( дочь безработная)
Причитала ответы юристов, про такую же ситуацию, кто пишет буду получать только при не полной занятости, кто пишет что можно и при полной занятости получать
Что возможно сделать чтобы включить в расчет 2025 год, пусть даже начиная с 2026 года
Здравствуйте!
В 2023-2024 годах я не работал.
В 2025 года работал.
Пошел в отпуск по уходу за ребенком в 2025 году в октябре.
Выплата рассчитана по 2023-2024 годам. То есть я получаю минимальные выплаты. Если бы учитывался 2025 год, то сумма выплат была бы максимальной.
Что возможно сделать чтобы включить в расчет 2025 год, пусть даже начиная с 2026 года.
Если смогу получить, то сколько начислят?
Добрый день! Официально работа с сентября 2014 года, с февраля 2024 года ушла в декрет, после ушла в отпуск по уходу за ребенком. В феврале 2025 уволилась с работы, сейчас хочу устроится на новую работу и вновь узнала, что беременна. Если сейчас устроюсь на официальную работу, то могу рассчитывать на декретные (больничный по беременности и родам)? Нужно ли отработать определенный период? Если смогу получить, то сколько начислят? Смогу ли заменить года на 2022 и 2023 для начисления (по этим годам начисляли в предыдущую беременность)?
Если смогу получить, то сколько начислят?
Добрый день! Официально работа с сентября 2014 года, с февраля 2024 года ушла в декрет, после ушла в отпуск по уходу за ребенком. В феврале 2025 уволилась с работы, сейчас хочу устроится на новую работу и вновь узнала, что беременна. Если сейчас устроюсь на официальную работу, то могу рассчитывать на декретные (больничный по беременности и родам)? Нужно ли отработать определенный период? Если смогу получить, то сколько начислят? Смогу ли заменить года на 2022 и 2023 для начисления (по этим годам начисляли в предыдущую беременность)?
Может ему стоит проявить инициативу и самому обратиться в суд?
Добрый день, уважаемые эксперты! Пожалуйста, подскажите: мой муж выплачивает алименты в долевом отношении к доходу на ребенка, родившегося в прошлом браке. У нас родился общий малыш, муж по состоянию здоровья (травма) хочет уйти в декретный отпуск по уходу за ребенком. Пожалуйста, подскажите, удерживаются ли с пособия алименты, и в каком размере муж должен уплачивать теперь алименты ?
может ему стоит проявить инициативу и самому обратиться в суд ?
Планирую взять единовременно 16 дней отпуска в декабре за ранее неиспользованные дни в период с февраля по
Добрый день! Я являюсь родителем ребенка-инвалида. Согласно Постановлению правительства 714 я имею право на отпуск по уходу за ребенком 4 календарных дня в месяц, либо до 24 дней единоразово. Супруга не работает. В июне расторг договор с работодателем, а через 2 неделе вновь к нему трудоустроился. Планирую взять единовременно 16 дней отпуска в декабре за ранее неиспользованные дни в период с февраля по май (4 дня за каждый месяц), на что работодатель утверждает, что данные дни при увольнении сгорают.
В октябре я устроилась на новое место работы, но мне никто не подсказал, что надо переоформить пособие заново
Здравствуйте, ранее я находилась в отпуске по уходу за ребенком с 14.02.25 года по ликвидации компании, мне оплачивали. В октябре я устроилась на новое место работы, но мне никто не подсказал, что надо переоформить пособие заново, я написала заявление на новом месте работы с 05.11.2025 года на отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет. Как мне посчитают пособие по уходу за ребенком, сохранится ли выплата которая была ранее назначена
Я с этой справкой иду к своему работодателю и оформляю на себя отпуск по уходу за ребенком с 6 декабря без назначения пособия
Здравствуйте.
Хотим с мужем оформить пособие по уходу до 1,5 лет на него, при этом он останется работать полный рабочий день, а я остаюсь трудоустроена, буду находиться в отпуске по уходу без назначения пособия.
Подробно: 2 декабря заканчивается ЛН по беременности и родам, с 3 по 5 декабря я буду находить в ЕЖЕГОДНОМ отпуске, беру справку, что не нахожусь в отпуске по уходу за ребенком и не получаю пособие.
Муж с этой справкой идет на свою работу и оформляет с 3 по 5 отпуск по уходу за ребенком, а с 6 он выходит из этого отпуска к труду.
Берет справку, что не находится в отпуске по уходу.
Я с этой справкой иду к своему работодателю и оформляю на себя отпуск по уходу за ребенком с 6 декабря без назначения пособия.
Подскажите, законно ли это, и на какие НПА ссылаться в случае возражений кадровиков и расчетчиков на обоих работах (а такие возражения уже есть) ?
Ищете ответ? Спросить юриста проще
Другие популярные темы