Добрый день. Я работаю в должности «Старший менеджер клинико-диагностической лаборатории» (отделение преаналитики). В настоящее время работодатель находится на стадии изменения должностной инструкции (далее – ДИ) в новой редакции (проходит проверку и утверждение в охране труда и отделе сертификации компании) . У меня есть две версии: старая (утверждена прежним директором филиала) и новая (представлена новым директором и сотрудником отдела кадров). Работодатель утверждает, что изменения носят исключительно «актуализирующий» характер и не меняют мою трудовую функцию. Однако при сравнении текстов я вижу существенные различия: - В старой ДИ чётко прописаны управленческие функции: организация работы менеджеров, корректировка графика, доведение решений руководства, улучшение условий труда, контроль за внешним видом и уборками (контроль), а также функция контроля дисциплины. - В новой ДИ эти конкретные пункты отсутствуют, вместо них добавлены общие формулировки об обучении и оперативном контроле. При этом появились новые обязанности, ранее не входившие в мои функции: консультирование клиентов, ввод информации в лабораторную информационную систему (ЛИС), уточнение анкетных данных, разбор неотсканированного материала, личное проведение уборок и заведение заявок. Я считаю, что новая редакция фактически меняет мою трудовую функцию: из контрольно-организационной она превращается в исполнительскую, с возложением на меня операционных обязанностей, которые ранее выполняли подчинённые (менеджеры). Также исключены конкретные управленческие полномочия. Работодатель настаивает, что изменения незначительны и являются «актуализацией» формулировок. Прошу вас дать правовую оценку: 1.Являются ли изменения, внесённые в новую должностную инструкцию, существенными или это действительно только актуализация формулировок? 2.Меняет ли новая редакция мою трудовую функцию? Если да, то в какую сторону (расширение, сужение, изменение характера)? 3.Каковы правовые последствия для меня, если я подпишу новую ДИ? Если я откажусь подписывать? 4.Имеет ли право работодатель вводить такие изменения в одностороннем порядке (например, ссылаясь на ст. 74 ТК РФ) в связи со сменой директора филиала? Как мне правильно зафиксировать своё несогласие и какие документы нужно сохранить для защиты своих прав? В прилагаемом документе представлены новая и старая редакция ДИ с выделенными отличиями.

Здравствуйте. Мы приют для животных Луганская народная Республика зарегистрированы как некоммерческая организация автономная некоммерческая организация. С марта 2026 г. заключили муниципальный контракт на стерилизацию вакцинацию выпуск. Это этот вид длительностью у нас прописан в уставе. Наняли в штат ветеринара. Закупили у фирм лекарства для наркоза животных для того чтобы делать стерилизацию нам спокойно все продали. Сказали что так как мы не перепродаем а просто его используем лицензия она мне нужна. Мне всё-таки хочется успокоить тебя и спросить нужна ли нам лицензия на то чтобы приобретать лекарство которое для наркоза используют

Здравствуйте. Вопрос по начислениям за холодное водоснабжение. Живу в частном секторе. Ростовская область. Водомер установлен во дворе, в колодце, спуск в него проблематичный, показания подаю по примерному потреблению. А когда приходит контролер, выравниваемся. Я была в положении, рождение ребенка, в колодец не спускалась. И вот пришел контролер, водомер не работает. Составили акт, через неделю опломбировали новый водомер. И спустя 4 месяца приходит квитанция с перерасчетом за предыдущих 9 месяцев от обнаружения поломки по нормативу. Ладно бы просто по проживающим, так посчитали еще полив, т.к частный сектор. Мои показания: Май 2024 приходил контролер показания реальные 650 Июнь 2024 оплачены 670 (без заглядывания на водомер) Июль 2024 оплачены 690 (без водомера) Август 2024 оплачены 710 (без водомера) Сентябрь 2024 оплачены 730 (без водомера) Октябрь 2024 оплачены 750 без водомера (подделан акт что на водомере 750, оплачены 730, контролера у нас не было, подпись не моя) Ноябрь 2024 оплачены 770 (без водомера) Декабрь 2024 оплачены 790 (без водомера) Январь 2025 оплачены 810 (без водомера) Февраль 2025 оплачены 830 (без водомера) Март 2025 оплачены 850 (без водомера) Апрель 2025 -август оплачены 880 (без водомера) 24 Сентября пришел контролер, показания 778, составил акт что водомер не исправен, я подписала акт. 30 сентябре опломбировали новый прибор учета. В январе 2026 года организация произвела перерасчет за январь 2025-март 2025 года по среднему, а с апреля 2025 по сентябрь 2025 по нормактиву, включая полив. Я написала письмо в организацию с просьбой обосновать начисления. Ответ был такой: В ходе обследования прибора учета и водопроводных сетей от 24 сентября составлен акт, что прибор учета находится в неисправном состоянии, фактические показания 778 кубов. Показания прибора учета на момент его снятия отраженные в акте соответствуют показаниям декабря 2024 г. Привели пп. а п.59 и п.60 Постановления Правительства РФ от 06.05.2011 N 354 В связи с выходом из строя прибора учета, в соответсвии с нормами действующего законодательства, произведен перерасчет платы коммунальной услуги с момента остановки прибора учета, определенного по показаниям прибора учета с 01.012025 по среднемесячному потреблению, далее по нормативу потребления на количество проживающих граждан за минусом объемов, выставленных к оплате по вышедшему из строя прибору учета, а также по нормативу потребления при сипользовании земельного участка. С 30.09.2025 обломбирован и принят в эксплуатацию новый прибор учета.Учитывая вышеизложенное начисления произведены правомерно, основания для проведения перерасчета отсутствуют. Вопрос: Мои показания которые я подавала и оплачивала имеют юридическую силу чтобы от них отталкиваться при расчете что прибор вышел из строя, или все таки прибор считается вышедшим из строя с момента подписания акта?

Здравствуйте. В 2021 году уволилась из представительства иностранной организации. Получала пенсию как неработающий пенсионер. Трудовая бумажная книжка с печатью и записью об увольнении. Пользовалась льготной путёвкой, которую дают только неработающим пенсионерам. В 2021 году организацию бросили, не закрывая, все руководство улетело в США. В 2025 году , подав запрос на предоставление льготной путевки, мне пришел отказ, т. К. С 01.01.23 я числюсь работающей в том же представительстве. Делала запрос в СФР. Мне написали, что организация не представила форму есн-1 о моем увольнении и сделать это может только сама организация. Но организация в "облаке" и реально не работает в России.В СФР мне предложили через госуслуги сделать запрос на исправление ошибки. Но сделать я это не могу, и.к. организация иностранная и реально не нет. Что делать в этой ситуации? На кого подавать в суд? Мне не индексируют пенсию . В лицевом счёте последняя запись о работе на момент увольнения. Как исправить эту ошибку?

Получил претензию по факту незаконного использования товарных знаков HUGO BOSS от ООО "Бренд Монитор Лигал". Продавал ароматизаторы автомобильные с различными ароматами туалетной воды. В претензии они хотят 100000 р., я сказал что вообще нет денег и предложил остановиться на предупреждении. Они снизили сумму до 30000 р. В претензии указана ссылка для оплаты https://pay.brandmonitor.ru/. Может быть что это мошенники? Если они организация почему не счет выставили? Помогите пожалуйста, как поступить?

Здравствуйте. Вопрос по поводу возврата мебели (кресло). Заказ делался очно в магазине. Фактическое изделие очень различается с заявленными свойствами. Изначально заказ должен был быть индивидуальным, отдельные параметры (ширина, размер подлокотников) должны были сделать по нашему желанию, уже спустя неделю позвонили из магазина, сказав, что все параметры будут только фабричные. Хотя договор уже был оформлен и 50% оплачены. Но это уже все детали, т.к. самая главная претензия в том, что оно очень жесткое. Оценку будущего изделия предложили провести на похожей модели, уверив, что все будет аналогично. Т.к. на момент оформления договора выставочный образец отсутствовал в магазине. И проблема с габаритами, в магазине изначально договаривались о другом. Плюс во время доставки дали на подписание акт об отсутствии претензий к качеству и потреб. свойствам, в то время как товар запакован, и оценить его в запакованном виде просто невозможно, что уже нарушение. В договоре указано, что организация принимает все претензии только в течение 3-х дней, гарантийный срок не прописан, паспорта изделия тоже нет и т.д. Обратилась в магазин по поводу данной ситуации, на телефонные звонки не ответили. Продублировала всю информацию в вотс апп на их основной номер, пообещали связаться позже и на этом все. До отправки претензии ждала ответ неделю. Кресло не является ни гарнитуром, ни индивидуальным заказом, потому что кресло сделали согласно фабричным параметрам, т.е. обмен в течение 14 дней предусмотрен законом. Мы были согласны и на обмен с нашей доплатой. Спустя 10 дней менеджер вышла на связь с предложением приехать к нам домой и оценить кресло. Если магазину нужна экспертиза, пусть проводят ее официально, пожалуйста. Кресло не было в эксплуатации. И она не знала об обращении на основной номер магазина, хотя все переписка в наличии, звонки они тоже не видели, досудебную претензию не получали, хотя к нам уже вернулось подписанное уведомление о вручении, менеджер спрашивает у меня юридический адрес организации, словно адрес не прописан в договоре. Какой-то фарс. Можно ли составить обращение в Роспотребнадзор, т.к. нарушения явные, в том числе и в договоре, не хотелось бы до суда доводить, просто потому что кто-то считает профессиональным поведением говорить, что не видел никаких обращений при наличии переписки. Изначально менеджер ответила, что не знает как действовать в подобных ситуациях. Может по закону? Или для начала хотя бы ответить на звонок. Но в тоже время в магазине знают, как снять с себя всю ответственность, дав на подписание подобный акт. Еще уточнили у грузчиков, а если брак. Ответ-разбирайтесь с магазином. Кстати в договоре тоже указано, что изначально все споры решаются путем переговоров. Игнорирование на переговоры мало похоже.

Я являюсь наследником нескольких объектов коммерческой недвижимости. В собстаенность пока оформила не все. Оплату коммунальных услуг произвожу регулярно. Доогов нет. Счет ведь в любом случае будет тот же. Оплата прступает, это видно по документам. Но договоры на себя пока не перезаключила. Имеет ли право ресурсоснабжающая организация (в моем случае местный Водоканал, остальным реально наплевать - лишь бы деньги шли)отклбчить меня от ресурса?

После добровольного выхода 06.03.26 из СРО (мы проектная организация) нам выставили счет на оплату целевого взноса до конца 2026г. Первый квартал был оплачен ранее, сейчас требуют оплаты за оставшиеся 3. А также требуют оплаты членского взноса за весь март. Подскажите, правомерно ли их требование об уплате целевого взноса за весь год? И в каком объеме мы должны оплатить членский взнос за март?

После добровольного выхода 06.03.26 из СРО (мы проектная организация) нам выставили счет на оплату целевого взноса до конца 2026г. Первый квартал был оплачен ранее, сейчас требуют оплаты за оставшиеся 3. А также требуют оплаты членского взноса за весь март. Подскажите, правомерно ли их требование об уплате целевого взноса за весь год? И в каком объеме мы должны оплатить членский взнос за март?

После добровольного выхода 06.03.26 из СРО (мы проектная организация) нам выставили счет на оплату целевого взноса до конца 2026г. Первый квартал был оплачен ранее, сейчас требуют оплаты за оставшиеся 3. А также требуют оплаты членского взноса за весь март. Подскажите, правомерно ли их требование об уплате целевого взноса за весь год? И в каком объеме мы должны оплатить членский взнос за март?

После добровольного выхода 06.03.26 из СРО (мы проектная организация) нам выставили счет на оплату целевого взноса до конца 2026г. Первый квартал был оплачен ранее, сейчас требуют оплаты за оставшиеся 3. А также требуют оплаты членского взноса за весь март. Подскажите, правомерно ли их требование об уплате целевого взноса за весь год? И в каком объеме мы должны оплатить членский взнос за март?

После добровольного выхода 06.03.26 из СРО (мы проектная организация) нам выставили счет на оплату целевого взноса до конца 2026г. Первый квартал был оплачен ранее, сейчас требуют оплаты за оставшиеся 3. А также требуют оплаты членского взноса за весь март. Подскажите, правомерно ли их требование об уплате целевого взноса за весь год? И в каком объеме мы должны оплатить членский взнос за март?

После добровольного выхода 06.03.26 из СРО (мы проектная организация) нам выставили счет на оплату целевого взноса до конца 2026г. Первый квартал был оплачен ранее, сейчас требуют оплаты за оставшиеся 3. А также требуют оплаты членского взноса за весь март. Подскажите, правомерно ли их требование об уплате целевого взноса за весь год? И в каком объеме мы должны оплатить членский взнос за март?

После добровольного выхода 06.03.2026 из СРО (мы проектная организация) с нас требуют оплаты: 1. Целевого взноса до конца 2026 года (первый квартал был оплачен ранее). 2. Членского взноса за март. Подскажите, что и в каком объеме из этого мы обязаны заплатить? Правомерно ли с их стороны требование об уплате?