Добрый вечер, подскажите пожалуйста, в какой период сотрудница имеет право брать оплачиваемый проезд в отпуск и обратно при условии что 25.06.2024 она ушла в отпуск по уходу за ребенком до 1.5 лет, затем 21.07.2024 она вышла из отпуска по уходу за ребенком, 22.07.2024 она взяла ежедневный оплачиваемый отпуск с оплатой проезда 16.09.2024 сотрудница возобновила отпуск по уходу за ребенком и 15.12.2025 она вышла из отпуска по уходу за ребенком и начала работу. Имеет ли она право взять оплачиваемый проезд до места отдыха и обратно в 2026 году?

После отработки года,взяла отпуск на 14 дней,и за остальные 14 дней взяла деньгами.Думала, это моя инициатива,но оказывается в компании такие правила. Сейчас с того отпуска прошло 7 месяцев,и я хотела взять оплачиваемый отпуск 2 недели,но мне ответили,что я могу взять отпуск только через год после предыдущего, и не 28 дней, а 14 дней,и так же с выплатой за остальные 14 дней

Добрый день, я являюсь работником МЧС России по трудовому договору (вольный найм), имею ли я право на дополнительный не оплачиваемый отпуск, кроме основного, являюсь участником боевых действий в Афганистане, нам сказали что только имеют право военнообязанные, а вольнонаемные рабочие нет, хотя функциональные обязанности выполняем одни и те же, спасибо.

Добрый день! Планируется сокращение в компании. На данный момент работаю ровно полгода. Узнала, что вхожу в список. Сначала отправляют в оплачиваемый отпуск, затем в неоплачиваемый. И затем только предписание о сокращении. Понимаю, что таким образом (тк отпуск уже отгуляю) теряю как минимум оплату неотгуленного отпуска в 28 дней при сокращении (тк работаю более 5,5 месяцев). Просьба уточнить, что обычно выплачивают сотрудникам, когда отправляют в оплачиваемый, затем неоплачиваемый отпуск и сокращают. И есть ли опрелеленный срок такого неоплачиваемого отпуска. Спасибо!

Здравствуйте, Работаю в фирме 5 лет, мой декретный отпуск начинается в начале июля. Планирую взять свой оплачиваемый отпуск на 28 дней до выхода в декрет (например взять его уже сейчас) Хочу попросить работодателя предоставить неоплачиваемый отпуск после моего ежегодного оплачиваемого отпуска до выхода в декретный отпуск по беременности и родам. Подскажите, есть ли риск невыплаты декретного пособия из-за продолжительного отпуска без оплаты (более 14 дней)? Будут ли учитываться средний заработок за 2024-2025 гг?

Пенсионер получил отпуск без сохранения зарплаты 14к/д ч.2 ст.128 ТКРФ с 5.06.24г по 19.06.24г включительно, с 20.06.24г по 14.07.24г очередной оплачиваемый отпуск, 5.06.24г из района приравненного к северным выезжает на юг в Анапу, возвращается 14.06.24г., будет ли оплачиваться северный проезд к месту отдыха и обратно за весь период. Спасибо за ответ

Работаю в школе пятый год, с 3 июля ухожу в очередной оплачиваемый отпуск до 27 августа. Хочу уволиться в конце июля, не дожидаясь окончания отпуска. Потеряю ли я в деньгах при таком увольнении или лучше уволиться по окончании отпуска?