Материальная ответственность

Здравствуйте. С Октября 2021 по Январь 2025 года работала в продуктовом магазине помощником продавца, через какое то время поставили продавцом. Трудовой договор не был подписан, но подписана материальная ответственность .В Январе ушла с работы теперь бывший шев требует долг пишет угрозы в мой адрес. Что делать в такой ситуации.

Добрый день. Работаю по договору оказания доп услуг учителем в детском гос садике. В табеле одну ученицу отметила, что она ходила на 4 занятия, но по факту её не было. Садик заставляет оплачивать эти 4 занятия. Отказывается делать перерасчет или иным способом решать вопрос. Должна ли я платить за эту девочку в такой ситуации?

Здравствуйте. Ребенок (мальчик) находится в санатории. В блоке проживает 8 детей, по 4 в комнате. Ситуация в следующем: детей обвинили в порче имущества ( сломан стул) , детей в комнате практически день не было и комната не закрывается на ключ, видели как другие дети заходили и могли подменить сломанный стул, все проживающие дети утверждают, что стул на момент заезда был не повреждён. Руководство санатория, обвинило проживающих в комнате детей, что те испортили мебель и родители должны возместить ущерб. На момент заселения, приемки комнаты не проводилось. Дети отдыхают по путёвке с родительской долей 14000₽. Подскажите пожалуйста, как быть в такой ситуации? Стоит ли возмещать ущерб?

Принял товар в составе назначенной комиссии по ГК от подрядчика без замечаний и в полном обьеме. Через пару месяцев проверка установила что товар не соответствует условиям ГК. командир в/ч назначил проверку по итогам которой назначено административное расследование для привлечения комиссии к материальной ответственности. Проверкой установлено что товар является аналогом и теперь комиссия должна выплатить сумму всего товара. Вопрос, законно ли взыскивать полную сумму, или сумма материального ущерба должна составлять разницу в цене товара?

Добрый день! Я ИП у меня маленькая студия красоты -хочу начать работать и оформить отношения с мастерами, мастера будут приходить под запись и получать фиксированную сумму за выполненную ими работу. Например сделали брови получили 2000р за это, поработав 2 часа в день, -ушли домой. Расчет хочу вести с мастером за выполненную работу 2р в месяц "подкапливая" эти суммы -каждую смену сразу -мне не удобно. Оформлять их по трудовому договору фиксируя оклад и устанавливая режим работы - не вижу смысла... зачем мастеру сидеть весь день на работе если запись всего 1 к примеру ....и этого дорого для меня т.к. все эти вносы перекроют практически всю прибыль, которую должен принести мастер. оформлять, как аренду рабочего места самозанятому тоже нет - ведь оплачивать клиент будет в мою кассу и контакты клиента давать мастеру я не хочу. остается договор ГПХ - правильно, по оказанию услуг? - но тут смущает меня что надо каждый раз надо договариваться на объем этих услуг... или как его делать на пол года, 3 месяца потом перезаключать? выплаты 2-ды в месяц по нему уместны и возможны? обязывает ли этот договор соблюдать мастером мои стандарты обслуживания или нет? есть ли материальная ответственность если он работает с использование моего оборудования?

Здравствуйте. Работаю продавцом в магазине. Не официально. Хочу уйти и через несколько дней выйти на новое место работы, о чем предупредила работодателя. Документы мною никакие не подписывались, но работодатель требует сначала провести инвентаризацию. Могу ли я отказаться и уйти без нее?

Мною было получено имущество службы РАВ, бронежилеты и шлема, я, как начальник склада, являюсь материально ответственным лицом, далее, я выдал это имущество без накладных, и иных документов-оснований для приема-передачи имущества, по итогу проведенной проверки были установлены недостачи имущества, на момент обнаружения недостачи имущества, его стоимость согласно оборотно-сальдовой ведомости от УФО составляет 0 рублей 0 копеек, вопрос, если меня привлекут к материальной ответственности, из какого расчета я буду выплачивать причиненный по моей вине ущерб, если имущество самортизировано в 0 рублей?

Мой муж специально, чтоб мне навредить разбил ноутбук, который мне выдали на работе. (Макбук эйр примерная стоимость 200 000₽). Ноутбук - собственность компании. Скажите пожалуйста я могу написать на него заявление? Что вообще нужно сделать в таком случае? Возмещать он естественно отказывается

Добрый день. Друг был директором ооо, уволился в конфликтной ситуации, сейчас новый руководитель нашёл оплаты оборудования, досок, алюминиевого профиля. Учредитель сам просил оплачивать и сейчас хотят повесить это на старого директора. Никаких договоров и актов приёма передачи этих тмц нет. Оборудование использовалось для монтажа по договорам другим ооо, там тоже документов нет. Директор этих тмц в глаза не видел. Как потупить?

Несет ли простой бухгалтер полную материальную ответственность, если в организации уже есть главбух? После увольнения прошло 2 года, отдельного договора о полной материальной ответственности не заключалось, только условный пункт в трудовом договоре. "Материальная ответственность стороны договора наступает за ущерб, причиненный ею другой стороне договора в результате ее виновного противоправного поведения" Возможно ли это считать за полную мат ответственность и в течение какого времени после расторжения договора ее могут взыскать?

Здравствуйте. Вопрос такой возникло не допанимание в такой ситуации . Работаю кассиром в поликлинике веду прием наличных денег по платным услугам сдаю выручку в банк, а вот приходные и расходные ордера выписывает под моей фамилией в конце дня в программе бухгалтер.Я в кассовой программе не работаю. Если ее нет любой другой бухгалтер занесет только не кассир . А роспись в ордерах должен поставить кассир и материальная ответственность на кассире. Я возмутилась по этому поводу палучила ответ проверяй за ними что они напечатали. Разве работа кассира такая? Или я не права.