Как оформить работу мастеров в студии красоты: ГПХ, выплаты и ответственность

Добрый день.

остается договор ГПХ — правильно, по оказанию услуг?

 Да, такой вариант возможен. Но важно в вашей ситуации чтобы договор не был признан трудовым,  оформить его надлежащим образом.

Опираясь на принцип свободы договора закрепленный в ст. 421 ГК РФ. 

1. Граждане и юридические лица свободны в заключении договора.

Понуждение к заключению договора не допускается, за исключением случаев, когда обязанность заключить договор предусмотрена настоящим Кодексом, законом или добровольно принятым обязательством.

2. Стороны могут заключить договор, как предусмотренный, так и не предусмотренный законом или иными правовыми актами. К договору, не предусмотренному законом или иными правовыми актами, при отсутствии признаков, указанных в пункте 3 настоящей статьи, правила об отдельных видах договоров, предусмотренных законом или иными правовыми актами, не применяются, что не исключает возможности применения правил об аналогии закона (пункт 1 статьи 6) к отдельным отношениям сторон по договору.

В договоре следует четко указать, что он является гражданско-правовым (оказания услуг), а не трудовым.

Избегайте терминов, характерных для трудовых договоров, таких как «должность», «рабочее место», «график работы» и т.д.

В гражданско-правовом договоре исполнитель не должен находиться в подчинении у заказчика.

Исполнитель самостоятельно организует свою работу и несет ответственность за ее результат.

или как его делать на пол года, 3 месяца потом перезаключать? выплаты 2-ды в месяц по нему уместны и возможны?

 Срок действия договора вы можете прописать 3 мес. 

 В договоре должна быть предусмотрена оплата за конкретный результат работы или услуги, а не за процесс труда или отработанное время.

 Гражданско-правовой договор не предусматривает социальных гарантий, таких как отпуск, больничные, пенсионные отчисления и т.д., которые характерны для трудовых отношений.

Исполнитель должен использовать свои инструменты и материалы для выполнения работы, если иное не оговорено в договоре.

В договоре не должно быть указано конкретное рабочее место, предоставляемое заказчиком.

Что касается оплаты — то вы можете прописать что аванс за услуги до начала их оказания, а по факту оказания услуг оставшаяся часть. 

Здравствуйте.

Оформлять их по трудовому договору фиксируя оклад и устанавливая режим работы — не вижу смысла… зачем мастеру сидеть весь день на работе если запись всего 1 к примеру… и этого дорого для меня т.к. все эти вносы перекроют практически всю прибыль, которую должен принести мастер. оформлять, как аренду рабочего места самозанятому тоже нет — ведь оплачивать клиент будет в мою кассу и контакты клиента давать мастеру я не хочу. остается договор ГПХ — правильно, по оказанию услуг?

По договору ГПХ Вы также будете обязаны уплачивать налог и страховые взносы на обязательное пенсионное, и с недавних пор и обязательное социальное страхование, помимо этого возможен риск нарушений касающихся запрета заключать договор ГПХ, когда отношения фактически носят характер трудовых отношений.

Федеральный закон от 29.12.2006 N 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» и его  Статья 2. Лица, подлежащие обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, можете ознакомиться полностью по следующей ссылке:https://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_64871/afb36724d73578970631b1e6770d1ab2ce6ba7d9/

Из статьи следует:

1. Обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством подлежат ....

 1) лица, работающие...., или по договорам гражданско-правового характера, предметом которых являются выполнение работ и (или) оказание услуг (за исключением лиц, применяющих специальный налоговый режим «Налог на профессиональный доход»,...

Федеральный закон от 15.12.2001 N 167-ФЗ  «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации»  Статья 7. Застрахованные лица. можете ознакомиться полностью по следующей ссылке:https://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_34447/078a3d9276d1af4c775c0bfdb04f9510e3b5fc31/

Из статьи следует:

1. Застрахованные лица — лица, на которых распространяется обязательное пенсионное страхование в соответствии с настоящим Федеральным законом

работающие… по договору гражданско-правового характера, предметом которого являются выполнение работ и оказание услуг...

И дополнительно можете ознакомиться здесь:

Какие налоги и страховые взносы платят по договору ГПХ

Источник: secrets.tbank.ru/bezopasnost-biznesa/nalogi-vznosy-gph/?internal_source=copypaste
© Бизнес‑секреты

ТК РФ Статья 15. Трудовые отношения.

Из статьи следует:

Заключение гражданско-правовых договоров, фактически регулирующих трудовые отношения между работником и работодателем, не допускается.-https://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_34683/823fdde09a529d3735916aa9fc1fe8d29ee04afb/

С подробной информацией и разъяснениями об этом, Вы также можете ознакомиться пройдя по следующим ссылкам:

Различия трудового и гражданско-правового договора-https://www.garant.ru/article/6497/

ВС РФ рассказал об отличиях трудового и гражданско-правового договоров-https://www.garant.ru/news/1187641/

Далее я продолжу в следующем ответе ниже.