Легкий труд

Здравствуйте. Сегодня 15.06.23 на работе давали премию ко дню медицинского работника мне не дали,пояснив это тем,что я получаю зарплату по среднему(в связи с тем,что с мая 2023г ушла на легкий труд по беременности). Премии большая редкость в нашей организации, стаж работы 10 лет. Имели ли право не давать мне эту премию? Законно ли это?

Легкий труд. Работаю в компании с 1 февраля. Также брала учебный отпуск. Хочу узнать, если я принесу справку о легком труде, при расчёте среднего заработка, будут ли учитываться премия и отпускные? И также, хочу узнать, если я в компании работаю меньше полугода, работодатель будет брать инфу о заработке за последний год у предыдущего работодателя, или будет учитывать только те выплаты, которые соответственно я получала у моего нынешнего работодателя?

Я беременна , работа за компьютером по 8 часов с 9 до 18. Предъявила справку руководителю о переводе на легкий труд , мне отказали , заявив что работа не является сложной , при том я объяснила причину перевода , мне все равно отказали , так же при посещении врача и сдачи анализов , требуют данное время отрабатывать , законно ли такое и могут ли они отказать в легком труде при предъявлении справки от врача ?

Я беременна , работа за компьютером по 8 часов с 9 до 18. Предъявила справку руководителю о переводе на легкий труд , мне отказали , заявив что работа не является сложной , при том я объяснила причину перевода , мне все равно отказали , так же при посещении врача и сдачи анализов , требуют данное время отрабатывать , законно ли такое и могут ли они отказать в легком труде при предъявлении справки от врача ?

Здравствуйте, я работаю вахтой в Якутии. Вахта 2 через 1 месяц.организация закрылась, в январе нас приняли в новую организацию и я узнала ,что беременна. Отработав вахту ( 2 месяц), по приезду домой в апреле, отправила работодателю заявление о переводе на легкий труд и о выплате среднемесячной заработной платы, справку из ЖК. На ,,легкий труд,, перевести меня не могут, сказали,что будут выплачивать среднемесячный заработок, переведут на 5тидневку,но только после отдыха на межвахте. Правомерно ли это? Или они должны были издать приказ и выплачивать среднемесячный заработок сразу, как получили мою справку из ЖК и заявление? Спасибо.

Здравствуйте. По медицинским показаниям в больнице дали справку на легкий труд.(Беременность) Работодатель предложил неподходящий мне график или предложил уволиться. Как быть в такой ситуации и в каких случаях возможно отстранение от работы?

Здравствуйте, я работаю поваром в детском саду, сейчас забеременела, но на работе тяжелый физический труд, на работу прихожу в 5 утра, одна, помочь там просто некому. Легкого труда у нас в саду нету, есть прачка, но она инвалид, ее не имеют право трогать. Работу няни, тоже не назвать легким трудом, там постоянно кастрюли и ведра по 10 кг носить. Как мне быть? Слышала, что раз не могут предоставить легкий труд, то платят по среднему. (А если у меня 1.5 ставки, они могут урезать мне эту ставку?)

Здравствуйте , в связи с беременностью перевели на легкий труд , так работала бортпроводник. Сейчас на земле , 5 - ти дневная рабочая смена. За январь 2023 год , работодатель не оплачивает 10 дней выходных , законно ли это ?

Добрый день, работаю я в ночь заместителем директора в магазине, Я нахожусь на 12 недели беременности, принесла справку с мед. учреждения о том, что я освобождаюсь от ночных смен и мне положен легкий труд. В отделе кадров через директора поступило мне предложение понизить меня по должности до кассира, а зп оставить ту же. Я не согласилась, так как не хотелось опускаться по должности, мой директор написал в отдел кадров об моём отказе, но ответ не поступил, я взяла связи с этим больничный, но он невечный, обязана мне оплачивать организация за пропущенные дни, пока решают что со мной делать, я в неведении и как мне лучше поступить.

Здравствуйте, я работаю по трудовому договору на производстве, на данный момент на 3 месяце беременности, легкий труд мне не предоставляют, говорят что якобы у нас его нет. Делают все для того чтобы я уволилась. Увольняться у меня желания нет, хочу уйти в декрет. Могут ли со мной расторгнуть трудовой договор и обязан ли работодатель предоставить мне легкий труд?