Или они должны были издать приказ и выплачивать среднемесячный заработок сразу, как получили мою справку из ЖК и заявление?
Здравствуйте, я работаю вахтой в Якутии. Вахта 2 через 1 месяц.организация закрылась, в январе нас приняли в новую организацию и я узнала ,что беременна. Отработав вахту ( 2 месяц), по приезду домой в апреле, отправила работодателю заявление о переводе на легкий труд и о выплате среднемесячной заработной платы, справку из ЖК. На ,,легкий труд,, перевести меня не могут, сказали,что будут выплачивать среднемесячный заработок, переведут на 5тидневку,но только после отдыха на межвахте. Правомерно ли это? Или они должны были издать приказ и выплачивать среднемесячный заработок сразу, как получили мою справку из ЖК и заявление? Спасибо.
, Нэтали, г. Ижевск
С учетом моего уточнения выше далее:
Порядок регулируется согласно статье ТК РФ Статья 254. Перевод на другую работу беременных женщин и женщин, имеющих детей в возрасте до полутора лет, можете ознакомиться полностью пройдя по следующей ссылке:https://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_34683/239ad77ba34266b365b3706e9dafc365b52f3bcc/
Из статьи следует:
Далее я продолжу в следующем ответе ниже.
С учетом моего ответа выше далее:
Т.е. именно для беременных гарантии предусмотрены согласно их медицинскому заключению этой статьей закона. т.е. работодатель будет обязан перевести на другую работу если согласно медицинскому заключению.
А если такой работы у него нет, обязан освободить с сохранением заработка пока такую работу не предоставит, что также следует из этой статьи закона:
С дополнительными разъяснениями Роструда Рф Вы можете ознакомиться по следующей официальной ссылке:
Во вложении к этому ответу типовые формы рекомендованные Рострудом РФ.
Далее я продолжу в следующем ответе ниже.