Легкий труд

Здравствуйте! Я беременная, не давно устроилась на работу на завод. Работаю во вредных условиях учеником(т.е. на легком труде) 4 месяца. Ученический трудовой договор заключался на 5 мес., после чего необходимо сдать на разряд. Меня переводят на легкий труд в другое место, не имея права на сдачу разряда! А Ведь остался 1 месяц до сдачи разряда и 3 месяца до ухода в дикрет! ( знаю, что в других цехах на разряд допускают таких как я! а моё начальство категорически против, в целях экономии!) То есть я уйду в дикрет учеником, а когда приду буду обучаться заново 5 месяцев! ИМЕЮ ЛИ БЕРЕМЕННЫЕ ПРАВО СДАТЬ НА РАЗРЯД? Есть ли какой закон?

Добрый день. для того, чтобы выдать справку о переводе на легкий труд, заведующая женской консультацией просит принести справку с работы о наличии воздействия вредных факторов, от которых они могут меня освободить. на что в отделе кадров отказываются выдавать такую справку, ссылаясь на то, что работая продавцом на ногах по 11ч в день, в закрытом помещении, где играет постоянно музыка, вредных факторов никаких нет. Что мне делать в таком случае!? куда обращаться? правомерны ли действия заведующей жк!?

Добрый день. Я работаю продавцом консультантов в магазине косметики и бытовой химии. до декрета осталось 2 месяца,но на работе начались трудности с начальством,требуют переходить на легкий труд. Наша зарплата высчитывается так- оклад 4400 и примерно 10000 премия. Не знаю как рассчитать среднюю зарплату и от чего она у нас зависит. график работы у нас 2/2 по 12 часов,но часто работаем 2/1, 3/1. если я перейду на легкий труд то какой график у меня будет и сильно ли потеряю в зарплате?

Отец электрик, по состоянию здоровья выдали справку легкий труд, на работе посмеялись, что на руках носить, и загрузили работой, отец выполняет, а состояние ухудшается, что делать? Куда обращаться?

Здравствуйте. Моя подруга беременна второй раз, в первый раз у нее был выкидыш, и в этот раз она уже лежала в больнице с угрозой. Мы слышали, что есть закон, который дает права беременной на любом сроке уходить на больничный, так ли это и что это за закон если такой существует? В больнице врач сказал что беременность это не болезнь, иди работай, а работа тяжелая, легкого труда как такого нет. Заранее спасибо за помощь

Хочу,чтобы мне сократили рабочее время.В связи с беременностью.Начальство говорит, что для этого должны быть резкие причины.Справку на легкий труд приносила.На легкий труд меня не перевели, говорят что и так легкая работа.Хотя по трудовому договору у меня вредность идет 3.2класса.Говорят беременность это не болезнь.Если я предоставлю справку о беременности и заявление в отдел кадров,не говоря начальству,они должны принять его?Или нужно это обязательно с начальством обговаривать?

Срок беременности 10 недель. Работаю кассиром в банке. Работодатель идет на встречу предлагает уйти в отпуск пораньше. Перейти на легкий труд. Но врач который наблюдает,отказывается представлять справку о необходимости легкого труда,т.к. специфика работы не связана с хомическим и другим производством. При этом моя работа предполагает работу на компьютере более восьми часов,большую часть времени сидя в закрытом помещении. Как быть?

Здравствуйте! Работаю в складской службе, рабочим. Нахожусь в положении. Предоставила справку на легкий труд. В отделе кадров сказали, что в компании нет легкого труда. Проживаю в Тульской обл. работаю в Московской. Добираюсь до работы на корпоративном автобусе за 1.5 часа, столько же обратно. график 2/2 с 8-00 до 20-00. Имею ли я право брать доп. выходные без отработки, не работать в праздничные дни и уйти в декрет раньше 30 нед. т.к. тяжело ездить?

Здравствуйте, я работаю в аптеке. график работы круглосуточный . в данный момент я беременна. срок 18 недель. Обратилась к руководству с просьбой о переводе на легкий труд. он отказал, выставив меня за дверь. заявление не подписал. я отправила справку о беременности и заявление о переводе на легкий труд по почте заказным письмом с уведомлением. отслеживаю по треку, он не идет получать его. как мне быть? завтра заканчивается мой больничный лист, и мне по графику нужно выходить на сутки. но я отказываюсь работать сутками. это очень тяжело для меня. и мое заявление не вручено. это будет считаться прогулом? обращалась в прокуратуру, в трудовую инспекцию, но ответа пока нет никакого. а у меня завтра рабочий день. имею ли я права не выходить на работу, так как письменно все документы отправляла ранее. будет ли считаться прогулом если я не выйду. и смогут ли меня уволить за прогулы?

В связи с беременностью была переведена на должность ниже(на легкий труд), с сохранением оклада предыдущей должности. Хочу выйти из отпуска по уходу за ребенком до 1.5 лет раньше, с сохранением пособия. Какая ставка у меня должна быть и какая должность?????

Мой брат болен с 2012 года , чему есть документальное потверждение поликлики и клиник где он проходил стационарное лечение. Диагноз Полиневропатия нижних конечностей. Рекомендован легкий труд. Выписка из протокола заседания врачебной комиссии № 207 от 11 марта 2016г. Рекомендовано ограничение нагрузок .Связанная с длительным пребыванием на ногах. Ранее он работал водителем, теперь это невозможно так как ноги немеют и он их не чувствует, но втэк отказывается написать что работать водителем он не может работать . Посылают от одного специалиста к другому.

12.04.2016Г. Написала заявление на легкий труд. 13.04.2016г. выслали уведомление о расторжении со мной трудового договора с 19.04.2016г. Ссылаются на выход из декрета сотрудницы на время которой я была устроена. Другие рабочие места мне не предлагали, ссылаясь на то что у них нет подходящих для меня мест. Что делать в данной ситуации, если я в данный момент нахожусь на больничном.

Добрый день! Я нахожусь в декретном отпуске по уходу за ребёнком до 3-х лет. Отпуск заканчивается 13 мая. Я вновь беременна, 13 мая срок будет 20 недель. То есть отработать мне надо 10 недель. За мной закреплено постоянное место работы. Можно ли мне по закону взять отпуск за свой счёт? Или перейти на легкий труд? Имеют ли права мне предложить ниже должность и зарплату?