Легкий труд

Здравствуйте. Написала работодателю заявление о переводе на легкий труд, с приложением справки от гинеколога о том что тяжести свыше 3 кг поднимать и перемещать мне запрещено. Работаю мерчендайзером, работа целый день на ногах. Меня хотят перевести в другой магазин, добираться туда без 10 минут 3 часа. Имеют ли право меня уда перевести учитывая что беременным положен легкий труд и запрет командировок? Вот пункт из трудового договора на который ссылается работодатель: территория не является территорией работодателя и стационарное место для работника не создается. Конкретные адреса торговых организаций определяются работодателем в пределах Москвы и Мос. обл.Если можно ответ с номером статьи. Спасибо.

Здравствуйте можно у вас про консультироватся моя супруга беременная у нее 13 неделя и она работала продавцом на выкладке товара в гипермаркете ей стало тяжело и врачи ей дали справку о легком труде когда она ее принесла ей сказали зачем ты ее принесла что ты теперь хочешь занимать место в торговом зале. а потом ее перевели без ее согласия на кассу в (гипермарките) не придоставив ей не договор о согласии не чего... и я хотел бы узнать является ли кассир в большом гипермаркете где все привышает 2.5 кг легким трудом

Добрый день подскажите .работала на сделке . забеременела. принесла справку на легкий труд.меня перевели на легкий труд ,уменьшили норму выработки, убрали тяжести. отработала в этой организации только 5 месяцев, как мне будут платить средний заработок. Мне говорятчто я буду так же получать от сделки , только я сейчас выполняю самую дешевую работу. то есть по сделке я буду получать раз в 5 меньше. ведь по закону должны сохранить средний заработок?

Здравствуйте,подскажите пожалуйста в таком вопросе Я на маленьком сроке беременности, работаю ламповщиком(выдаю спасатели и фонари шахтерам,моя работа на поверхности)каждый спасетель 3кг,также нахожусь в помещении где заряд для фонарей и других приборов,положено ли мне перейти на легкий труд?и если да,то что для этого нужно сделать?

Подскажите работая 2/2 в сменном нрафике по 12 ч могу ли написать заявление для передачи в отдел управления персоналом о снижении рабочего времени ? Плчему то в нашей организации слышала только о перехрде на легкий труд , но это график 5/2 по 8 ч . Совсем не пахнет легким трудом когда ты целыми днями на ногах. Могу ли я оставаясь в своем нрафике 2/2 просить у работодателя просто снизить кол-во часов которое я должна работать в свою смену ?

я хочу перейти на легкий труд и работать 5/2 по справке о беременности. в ст. 259 ТК РФ указано, что "Запрещаются направление в служебные командировки, привлечение к сверхурочной работе, работе в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни беременных женщин." То есть мне положен отдых с 1 по 8 января. А мне ставят смены с 1 января, что незаконно. я верно все понимаю? Я работаю на производстве с кислотами, в основной с серной, что опасно для здоровья плода, как такового легкого труда у них нет.

Добрый день! Если главбух приносит справку из женской консультации «перевести на более легкий труд, исключить неблагоприятные факторы», а затем пишет заявление о переводе ее на рядового бухгалтера, то с какого момента организация обязана перевести ее на более легкий труд? Также считается ли работа главного бухгалтера официально тяжелой и вредной и чем это прдтверждается? Заранее благодарю за ответ!

Добрый день. Врач выдал заключение на легкий труд в связи с беременностью. На работе я написала заявление на перевод на другую работу, либо отстранение от обязанностей с сохранением среднего заработка. Легкого труда в нашей организации не нашлось и меня отстранили от работы. На мой вопрос как будет начисляться з/п мне сказали, что начисления будут минимальными, табелировать меня будут по нетрудоспособности, то есть как будто я сижу на больничном, в моем случае это всего 60% от среднего заработка, хотя в заявлении я четко указала что прошу отстранить от работы с сохранением среднего заработка по текущему месту работы. Как быть в такой ситуации? Кто все-таки не прав? P.S.Я же не по болезни сижу дома, я готова работать, но работу мне не дают.

Сожитель собирается платить алименты впервые-не уклоняется и не собирается уклоняться,но есть одно но,он делает всё на законных основаниях чтобы его транспортное средство не было не владельцем,пойдет к хирургу выпишет справку которая дается ему на легкий труд,он не работает,состоит на учете по поиску работы в центре занятости населения,там получает пособия в 6400 р в месяц,отмечается 2 раза в месяц через 2 недели,т.е в первый раз 3200 р получил пособие дали новое число так как нет работы снова в этом же месяце сходил отметился еще 3200 р пособие-итог 6400 р,с них мне будут исчисляться 25 процентов на алименты на содержание несовершеннолетнего ребенка(ребенок первый,ребенку 2 года,других плат, долгов и иждивенцев не имеет). это выходит сумма я всё округлила 1600 р, но вы сами понимаете что на такие суммы ребенка не прокормить,и он списывает себя со всех имуществ которые имеются за его спиной, плюс он не работает и делает себе легкий труд а этому итог что даже машину не имеют права арестовать и продавать в пользу содержания ребенка и его долга...вот мне еще интересно у него есть родственные связи с приставами которыми взяли его дело по алиментам, я могу ли поменять пристава или как поменять пристава?Только с того что этот пристав может встать так как он родственник сожителю на его сторону не в мою пользу и не в пользу ребенка.хотя они уже буквально сегодня поговорили с моими приставами со слов сожителя и они ему поссоветовали как им поступать чтобы машину его не арестовывали по задолженности, тоесть снова оберегают себя от уплат алиментов, в общем хочу задать вопрос (я просто хочу справедливости и ответственности и конечно куда более больше средств на содержание ребенка 800 р в 2 недели мне это не нравится) правильно ли они всё делают и могут ли сделать что то подобное на законном уровне а то получается 1600 на ребенка думаете достаточно-я считаю что нет,как мне правильно поступить в это ситуации,что сказать и что мне делать и как сделать чтобы и я могла биться за более светлое будущее нашего с сожителем дитя,получается он списывается с ответственности типа тебе хватит 1600 р как хотите так и живи сынок до 18 лет.Я понимаю что это мой ребенок и я должна кормить поить его и т.д всё это есть, но хотелось чтоб всё не по-минимуму всё было для содержания а куда более больше средств спросить...и еще вот такая ситуация при каких условиях можно применить 94 статью ск рф и её последствия моему ребенку в будущем?(потому что читала что она тоже в его совершеннолетие можжет затребовать обратно эти алименты).итак Получается если у сожителя легкий труд работать он не будет,сидеть на шее матери своей до скончания веков,имущества не будет никакого,то могу ли я применить исходя с того что он немощный чуть не инвалид (так как легкий труд) платить и работать не в состоянии,могу ли я в этом случае 94 статью применить семейного кодекса рф?и могу ли я пойти получив свои 800 р алименты и пойти написать новое исковое заявление об алиментах в твердой денежной сумме и как это сделать?говорят что тяжело добиться твердой денежной суммы конечно же хочется хотя бы прожиточный минимум по региону моему на содержание иждивенца общего с сожителем. Смотрите оригинал материала на http://rossovet.ru/item/1414891-sojitel-otets-rebenka-hochet-chtobyi-ego-rebenku-ne-dostalos-nichego-daje-kopeykidelaetsya-vs-chtobyi-pristavy.html

Мне до пенсии осталось 1 год и 3 месяца. Я перенес инсульт, 101 день был на больничном. До болезни работал водителем автобуса. После окончания больничного мне дали справку на легкий труд. Но на работе не могут обеспечить легким трудом. Имею ли я право выйти на пенсию досрочно, трудовой стаж 40 лет, участник боевых действий в Афганистане.

здравствуйте. Я заведующая межрайонным отделением судебно-медицинской экспертизы. Осуществляю как прием живых лиц, так и вмкрытие трупов. Сейчас я на 5 месяце беременности и решила написать заявление на легкий труд. И тут начались проблемы. Говорят такого у районов нет. И отказывают в этом. Что можно сделать в данной ситуации？ Мои варианты получать среднюю зп и не осуществлять прием ни живых, ни мертвых, а также как осуществлять прием только живых лиц с сохранением зп их не устраивает.

Здравствуйте, мы на работе работаем по графику день,ночь, отсыпной,выходной. В месяц получается в среднем 15 смен, 7 или 8 дневных и 7 или 8 ночных. Одна из сотрудниц беременна и принесла справку о переводе ее на легкий труд. в итоге ей поставили 15 дневных смен ,а между остальными распределили ее ночные смены. то есть получается что из 15 смен за месяц у меня 10 смен ночные. правомерно ли это?

Здравствуйте. Я состою на учете по беременности двойней. На данный момент рабочий день составляет 11 рабочих часов+1 час обеда. От 9 ноября мне дали в женской консультации справку на легкий труд в связи с беременностью. С 9 по 17 ноября я находилась в отпуске. 18 ноября сказала своему непосредственному начальнику филиала об этом, она ответила, чтобы я в свой выходной, то есть 22 ноября поехала в главный офис в отдел кадров для оформления сокращенного рабочего дня. Вопрос: справку от врача от 9 ноября они обязаны принять, не требуя справку более поздней датой?