Правовед.ру в твоем кармане. Юрист онлайн 24/7

Установите приложение и получите скидку 15% на оплату вопроса

Скидка 15% при оплате вопроса в приложении Правовед.ру по промокоду Pravoved2022

Промокод: Pravoved2022

8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Коллективная жалоба

Жалоба представляет собой вид письменных обращений граждан к государственным органам с требованием устранить нарушение законных прав и интересов. Заявить о их несоблюдении можно самостоятельно или объединившись с единомышленниками. Коллективная жалоба весомее, шансы на ее рассмотрение по существу многократно выше. Рассмотрим в нашей статье, в какие органы можно направить данный документ и на кого она подается.

На кого можно написать коллективную жалобу?

Перед написанием коллективного обращения в госструктуру желательно обратиться к руководителю организации, на которую собираетесь жаловаться. Если по вашей претензии никаких мер не предпринято, составляйте коллективную жалобу в государственный орган, в чью компетенцию входит контроль работы предприятия-нарушителя. Если этот метод не поможет, можно обратиться в суд.

Руководителю предприятия коллектив может жаловаться на нижестоящего начальника, нередкими являются коллективные жалобы на работодателя или руководящего сотрудника в прокуратуру, Гострудинспекцию, на ЖЭК, дирекцию магазина, соседей, медицинских работников и т.д.

Если вы определили госорган, который контролирует интересующую вас сферу вопросов, а на индивидуальные претензии реакция отсутствует, ищите единомышленников для написания общего заявления. Коллективные заявления всегда привлекают внимание, а решение принимается в краткие сроки.

На работодателя

Коллективная жалоба на руководителя предприятия, где граждане осуществляют трудовую деятельность, подается в Госинспекцию труда или прокуратуру. Причиной обращений чаще всего является несоблюдение работодателем норм трудового законодательства, отказ оформления трудовых отношений и иные нарушения. Каждый работник, пострадавший от неправомерных действий начальника, вправе восстановить свой статус и требовать возмещения ущерба. Если мирным путем о прекращении нарушений договориться не удалось, следует обратиться в прокуратуру.

На соседей

Шумное поведение соседей: громкая музыка за стеной, крики, работа дрели, перфоратора - все это может стать причиной написания жильцами коллективной жалобы в правоохранительные, жилищно-коммунальные органы, прокуратуру.

На сотрудника

Между сотрудниками могут возникать конфликтные ситуации, разрешаемые со временем. Но иногда конфликт развивается настолько, что одному из работников приходится уволиться. Откровенно хамское поведение сотрудника терпеть не стоит. Жалоба на сотрудника подается, когда иным способом добиться человеческого отношения от коллеги не удается, а его действия мешают другим работникам выполнять свои профессиональные обязанности.

На дорогу

С плохими дорогами можно и нужно бороться. ГОСТ Р 50597-93 устанавливает требования к дорогам: яма, выбоина или кочка не должна превышать следующих размеров: длина 15 см, ширина 60 см и глубина 5 см. При обнаружении данных нарушений подать коллективную жалобу можно:

  • в ГИБДД, контролирующую состояние дорог;
  • администрацию по подчинению - городскую, областную;
  • прокуратуру, контролирующую госорганы.

В тексте жалобы обязательно необходимо указать на месторасположение неровности. Необходимо обозначить точное требование, чего вы хотите:

  • наказать виновных в халатности;
  • принять меры;
  • привлечь к административной ответственности.

На сайте ГИБДД можно подать жалобу в режиме онлайн. Срок рассмотрения жалобы - 30 дней со дня регистрации обращения.

На детский сад

Нарушению прав ребенка в детском саду воспрепятствует жалоба на детский сад. Детство находится под защитой государства. Законными представителями ребенка являются его родители, обладающими полномочиями обратиться в компетентные органы с такой жалобой.

При подготовке необходимо изучить устав детсада, обязанности заведующей, порядок работы учреждения, порядок осуществления контроля, типовое положение о дошкольном учреждении, акты комитета муниципального образования, осуществляющего руководство и контроль за дошкольным учреждением на территории муниципалитета, договор между родителями и детсадом.

Жалоба подается в прокуратуру, местный комитет по образованию, главе муниципалитета или Роспотребнадзор в зависимости от сферы проблемных вопросов.

Куда подать коллективную жалобу?

Чтобы получить ответ по существу жалобы, необходимо изначально правильно определить орган, уполномоченный рассматривать данный вопрос. Для направления обращения следует начать с низшей инстанции, например: управляющая компания, жилищная инспекция, Роспотребнадзор, прокуратура. При обращении в каждый последующий орган необходимо прикладывать копию обращения и ответа предыдущей инстанции.

В прокуратуру

Федеральный закон от 17.01.1992 № 2202-I «О прокуратуре Российской Федерации» позволяет подать жалобу в прокуратуру любому гражданину на неправомерные действия или ущемление его прав. Для этого необходимо составить документ в официально-деловом стиле, точно изложить факты нарушения, подкрепленные ссылками на нормативные акты. Коллективная жалоба в прокуратуру рассматривается в течение 30 дней. Причинами коллективных обращений в прокуратуру являются:

  • задержка выплаты зарплаты;
  • непредставление госорганом информации;
  • противозаконное увольнение.

В управляющую компанию

Право на подачу претензий к качеству услуг ЖКХ обладают только граждане, являющиеся собственниками квартир или домов, обслуживаемых конкретной управляющей компанией. В районное ЖКХ вы можете пожаловаться на:

  • низкий уровень качества коммунальных услуг;
  • плохую подготовку к зиме;
  • неисправность лифта;
  • плохую уборку территории и подъездов, иные недочеты обслуживания.

Жалоба может быть подана лично в офис управляющей компании (на втором экземпляре обязательно должна стоять отметка о принятии), либо направляется заказным письмом с уведомлением о вручении.

В трудовую инспекцию

Коллективная жалоба в государственную трудовую инспекцию подается при нарушении трудовых прав нескольких работников: о нарушении трудового режима, продолжительности рабочего дня, иных условий труда. Ее можно подать лично, путем почтового отправления заказным письмом с уведомлением, а также через официальный сайт Гострудинспекции.

В суд

По правилам ст. 24 ГПК РФ в районный суд подаются коллективные жалобы, которыми могут быть оспорены ненормативные правовые акты органов власти, влекущие правовые последствия для прямо указанных в них лиц. Например, жалобы жителей с требованиями запретить разрешенное местными властями строительство автозаправочных станций, торговых комплексов в непосредственной близости от жилых домов.

Правила составления

Жалобу необходимо составлять согласно п. 1 ст. 11 Федерального закона 02.05.2006 № 59-ФЗ «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации», указать в ней обязательную информацию. Законодательство не устанавливает для нее определенной формы. Но при составлении следует учитывать определенные нюансы:

  • не допускаются нецензурные выражения, а факты излагаются кратко и по сути дела;
  • указываются конкретные нарушения, которые вы можете подтвердить;
  • для обоснования необходимо ссылаться на нормативно-правовые акты, которыми регулируются правоотношения, по которым имеются нарушения;
  • правильное определение подведомственности государственного органа, в компетенцию которого входит решение тех или иных вопросов;
  • обязательное указание даты подачи жалобы. Подписывают коллективную жалобу все граждане, от имени которых она подается.

Образец

Пример корректно составленной коллективной жалобы поможет вам написать собственную. Она должна содержать следующую информацию:

  • лицо, которому адресована жалоба, его должность, адрес организации;
  • информация о заявителе - Ф.И.О., адрес, контактный телефон;
  • список участников коллективного обращения с указанием Ф.И.О. и адресов каждого;
  • дата подачи документа;
  • наименование документа «Жалоба»;
  • в содержании необходимо раскрыть все обнаруженные нарушения, представить доказательства, перечислить подтверждающие факты;
  • подписи всех участников.

Если вам необходима помощь при составлении коллективной жалобы или правовое сопровождение, обратитесь к нашим опытным юристам через форму обратной связи или по указанным на сайте телефонам.

Скачать образец коллективной жалобы в прокуратуру

Последние вопросы по теме «коллективная жалоба»

Фильтры
Недвижимость
Правомерно ли действия включения за потери в платежное поручение по электроэнергии
Здравствуйте. Прошу уточнить правомерно ли действия включения за потери в платежное поручение по электроэнергии
, вопрос №4753292, Оксана, г. Братск
Гражданское право
Могу ли я требовать его исключения из сада, или коллективная жалоба даст ли возможность его исключить?
Здравствуйте, моего ребенка регулярно кусаем один и тот же мальчик . Кусает он всех , до крови. Родители не реагируют на жалобы, воспитатель тоже не в силах с ним справиться, как поступить? Могу ли я требовать его исключения из сада, или коллективная жалоба даст ли возможность его исключить?
, вопрос №4729029, Инна, г. Москва
Есть вопрос? Задайте его всем юристам сайта!
Административное право
Нужно ли еще что-то дополнить в обьяснительной?
Добрый вечер.Обращаюсь с таким вопросом.На меня составили протокол об административном нарушении тишины и покоя после 22-00.Была коллективная жалоба двух соседей с жалобой на то,что после 12 громко разговариваем и смеемся.Проживаем в двоем с несовершеннолетним ребенком 12 лет .Муж находится на Сво и иногда звонит по ночам и эта была одна из причин соседки пожаловаться.Громкие разговоры по телефону на кухне после 00 часов.Меня вызвали с управы района для дачи показаний в обяснительной,где я указала,что допускаю разговоры в ночное время ,так как звонит муж с СВО,тонкие стены и хорошая слышимость в доме.При этом указала,что обязуюсь соблюдать тишину и покой. Но не указала,что делала это неумышленно.Может ли это повлиять на рассмотрение дела на комиссии ,назначеной мне? И какое решение может вынести комиссия? До этого не было проблем с законом и это впервые.Нужно ли еще что-то дополнить в обьяснительной?
, вопрос №4617506, Анастасия, г. Москва
Трудовое право
В каких случаях директор аптеки не говорит что на его сотрудника коллективная жалоба в аптеке, но своему работнику не сообщает, работник не получал ни првестки, ни постановления
В каких случаях директор аптеки не говорит что на его сотрудника коллективная жалоба в аптеке , но своему работнику не сообщает , работник не получал ни првестки , ни постановления,
, вопрос №4613350, Наталия, г. Москва
Трудовое право
Мое мнение просто из за личной неприязни ну и по факту неправомерно уволили просто потому что захотел так мой менеджер
Работал по факту в ООО "Лента" сборщиком заказов. Работаю по трудовому договору через компанию КС Пикерыв, все контакты и адреса есть. все было отлично до одного момента. По рабочим вопросам я все отлично отрабатывал и ко мне не было никаких выговоров и тд. Позавчера мне пишет в личные сообщения мой менеджер "Добрый У тебя какие-то есть ко мне вопросы и претензии? Если есть почему молчишь ?" я максимально адекватно с ним пообщался никакого конфликта не было, я ему говорил могу помочь там как то что бы мы улучшили нашу работу в одной лодке же вместе, он меня в конце заигнорил и после этого начал выделять меня и девушку в чате что мы плохо работаем, по статистике там все нормально , по факту просто из личной неприязни, мы с ним долго дискутировали после чего на следующий день он мне просто закрыл доступ в Торговый комплекс, выкинул из всех групп, на сообщения не отвечает просто добавил в черный список, так же мою девушку кикнул из групп но быстро вернул понял что она у них полностью официально а не как я по друдовому договору. Есть сообщения от него как он несет какую то ересь по типу я под него копаю и тд, по факту просто выкинули ничего не сказав. Я приехал туда в ленту, со мной он отказался выйти поговорить, отправили меня в службу безопастности, там мне начали рассказывать что на меня какая то коллективная жалоба от него и других лиц что вот я какой негативный и поэтому мне закрыт доступ. На вопросы почему меня никто не предупредил, не оповестил что меня увольняют и почему так, они говорят а мы не обязаны у вас есть менеджер в компании туда и идите. Менеджер кстати как узнал сразу написал мне пытался как я расценил это угрожать. Ну я как адекватный без конфликтов сказал что мне нужно разобраться с документами и вообще пообщаться, после этого этот менеджер так же меня игнорит, ни он ни кто другой мне об увольнении не сообщил. В сб мне говорит вы у них числитесь вы у них не уволены но доступ к нам закрыт, по факту я же у них полтора года работал в этой ленте, я в этих вопросах не особо разбираюсь поэтому хочу юридическую помощь если это возможно что бы разобраться в данном вопросе. Мое мнение просто из за личной неприязни ну и по факту неправомерно уволили просто потому что захотел так мой менеджер. Доказательства что я там работал есть, так же есть люди которые это могут подтвердить
, вопрос №4549203, Алексей, г. Санкт-Петербург
Трудовое право
Мое мнение просто из за личной неприязни ну и по факту неправомерно уволили просто потому что захотел так мой менеджер
Работал по факту в ООО "Лента" сборщиком заказов. Работаю по трудовому договору через компанию КС Пикерыв, все контакты и адреса есть. все было отлично до одного момента. По рабочим вопросам я все отлично отрабатывал и ко мне не было никаких выговоров и тд. Позавчера мне пишет в личные сообщения мой менеджер "Добрый У тебя какие-то есть ко мне вопросы и претензии? Если есть почему молчишь ?" я максимально адекватно с ним пообщался никакого конфликта не было, я ему говорил могу помочь там как то что бы мы улучшили нашу работу в одной лодке же вместе, он меня в конце заигнорил и после этого начал выделять меня и девушку в чате что мы плохо работаем, по статистике там все нормально , по факту просто из личной неприязни, мы с ним долго дискутировали после чего на следующий день он мне просто закрыл доступ в Торговый комплекс, выкинул из всех групп, на сообщения не отвечает просто добавил в черный список, так же мою девушку кикнул из групп но быстро вернул понял что она у них полностью официально а не как я по друдовому договору. Есть сообщения от него как он несет какую то ересь по типу я под него копаю и тд, по факту просто выкинули ничего не сказав. Я приехал туда в ленту, со мной он отказался выйти поговорить, отправили меня в службу безопастности, там мне начали рассказывать что на меня какая то коллективная жалоба от него и других лиц что вот я какой негативный и поэтому мне закрыт доступ. На вопросы почему меня никто не предупредил, не оповестил что меня увольняют и почему так, они говорят а мы не обязаны у вас есть менеджер в компании туда и идите. Менеджер кстати как узнал сразу написал мне пытался как я расценил это угрожать. Ну я как адекватный без конфликтов сказал что мне нужно разобраться с документами и вообще пообщаться, после этого этот менеджер так же меня игнорит, ни он ни кто другой мне об увольнении не сообщил. В сб мне говорит вы у них числитесь вы у них не уволены но доступ к нам закрыт, по факту я же у них полтора года работал в этой ленте, я в этих вопросах не особо разбираюсь поэтому хочу юридическую помощь если это возможно что бы разобраться в данном вопросе. Мое мнение просто из за личной неприязни ну и по факту неправомерно уволили просто потому что захотел так мой менеджер. Доказательства что я там работал есть, так же есть люди которые это могут подтвердить
, вопрос №4549219, Алексей, г. Санкт-Петербург
Трудовое право
Мое мнение просто из за личной неприязни ну и по факту неправомерно уволили просто потому что захотел так мой менеджер
Работал по факту в ООО "Лента" сборщиком заказов. Работаю по трудовому договору через компанию КС Пикерыв, все контакты и адреса есть. все было отлично до одного момента. По рабочим вопросам я все отлично отрабатывал и ко мне не было никаких выговоров и тд. Позавчера мне пишет в личные сообщения мой менеджер "Добрый У тебя какие-то есть ко мне вопросы и претензии? Если есть почему молчишь ?" я максимально адекватно с ним пообщался никакого конфликта не было, я ему говорил могу помочь там как то что бы мы улучшили нашу работу в одной лодке же вместе, он меня в конце заигнорил и после этого начал выделять меня и девушку в чате что мы плохо работаем, по статистике там все нормально , по факту просто из личной неприязни, мы с ним долго дискутировали после чего на следующий день он мне просто закрыл доступ в Торговый комплекс, выкинул из всех групп, на сообщения не отвечает просто добавил в черный список, так же мою девушку кикнул из групп но быстро вернул понял что она у них полностью официально а не как я по друдовому договору. Есть сообщения от него как он несет какую то ересь по типу я под него копаю и тд, по факту просто выкинули ничего не сказав. Я приехал туда в ленту, со мной он отказался выйти поговорить, отправили меня в службу безопастности, там мне начали рассказывать что на меня какая то коллективная жалоба от него и других лиц что вот я какой негативный и поэтому мне закрыт доступ. На вопросы почему меня никто не предупредил, не оповестил что меня увольняют и почему так, они говорят а мы не обязаны у вас есть менеджер в компании туда и идите. Менеджер кстати как узнал сразу написал мне пытался как я расценил это угрожать. Ну я как адекватный без конфликтов сказал что мне нужно разобраться с документами и вообще пообщаться, после этого этот менеджер так же меня игнорит, ни он ни кто другой мне об увольнении не сообщил. В сб мне говорит вы у них числитесь вы у них не уволены но доступ к нам закрыт, по факту я же у них полтора года работал в этой ленте, я в этих вопросах не особо разбираюсь поэтому хочу юридическую помощь если это возможно что бы разобраться в данном вопросе. Мое мнение просто из за личной неприязни ну и по факту неправомерно уволили просто потому что захотел так мой менеджер. Доказательства что я там работал есть, так же есть люди которые это могут подтвердить
, вопрос №4549220, Алексей, г. Санкт-Петербург
Административное право
Как привлечь родителей к уголовной ответственности на федеральном уровне
Доброе утро! Данные статьи УК могут вменяться родителям несовершеннолетнего ребенка (11 лет), который систематически причиняет физический вред одноклассникам, оскорбляет с применением ненормативной лексики, срывает образовательный процесс в СОШ? Родители этого ребёнка не реагируют, кдн дело затормозило, директор СОШ активность не проявляет. В январе этого года была подана коллективная жалоба от родителей учеников директору о рассмотрении данной ситуации. Родители данного ученика проигнорировали рекомендации инспектора кдн, соцпедагога, завуча, директора. Ребёнок стал еще больше проявлять физическую и психологическую агрессию к ученикам и учителю с порчей их личного имущества. Как привлечь родителей к уголовной ответственности на федеральном уровне. Региональный уровень к сожалению не работает в данной ситуации.
, вопрос №4461465, Елена, г. Москва
1100 ₽
Вопрос решен
Хищения
Так же в условиях соглашения пользователя Steam прописано, что все аккаунты и вещи на этих акаунтах принадлежат
Здравствуйте, на меня пытаются возбудить уголовное дело по статье мошенничество в особо крупном размере. Я выступал посредником между продавцом и покупателем внутриигровых предметов в Steam, работали за криптовалюту исключительно на моём доверии, в какой то момент контр агент не перевёл деньги за внутриигровые предметы, которые получил на свой аккаунт и заблокировал меня в мессенджере, общались исключительно в телеграмм на английском, потому что контр агент не русский. Т.к я доверял контр агенту я перевёл с личного кошелька 2000 usdt в качестве предоплаты за последующую сделку клиенту, соответственно, когда я сообщил клиенту о том, что меня обманули он начал говорить о том, чтобы я возвращал деньги, я дал данные своих карт/кошельков, чтобы доказать, что я в этой ситуации такая же жертва как и он, клиент не вернул мои деньги и написал на жалобу в агенство, сегодня со мной связался юрист и сообщил что на меня написана коллективная жалоба о мошенничестве. Так же в условиях соглашения пользователя Steam прописано, что все аккаунты и вещи на этих акаунтах принадлежат Steam, и когда человек принимает пустой обмен в Steam, где за предметы пользователя ничего не положено, он подтверждает то, что он дарит их тому человеку, который отправил обмен. Вещи которые находятся в Steam не имеют реальной стоимости, это прописано в самом Steam и являются лишь виртуальными предметами, которые можно использовать исключительно внутри игры, к которой относится предмет. Скажите, стоит ли беспокоиться, готовить какие либо документы, обращатся в полицию, писать встречное заявление или уголовное дело не будет возбуждено? Steam - американская компания по продаже игр в интернете.
, вопрос №4432651, Станислав, Минск
Административное право
После этого мать студента начала насмехаться над другими студентами и помогать при контрольных и зачетах своему сыну, создавая не равные условия
В коллежде сложилась ситуация, что студент с явными психологическими проблемами вел себя неадекватно, угрожал , портил имущество. Для решения проблемы администрация решила пригласить маму студента присутствовать на парах. После этого мать студента начала насмехаться над другими студентами и помогать при контрольных и зачетах своему сыну , создавая не равные условия. Коллективная жалоба директору колледжа была проигнорирована , что делать студентам в этой ситуации?
, вопрос №4290439, Анна, г. Москва
Административное право
После этого мать студента начала насмехаться над другими студентами и помогать при контрольных и зачетах своему сыну, создавая не равные условия
В коллежде сложилась ситуация, что студент с явными психологическими проблемами вел себя неадекватно, угрожал , портил имущество. Для решения проблемы администрация решила пригласить маму студента присутствовать на парах. После этого мать студента начала насмехаться над другими студентами и помогать при контрольных и зачетах своему сыну , создавая не равные условия. Коллективная жалоба директору колледжа была проигнорирована , что делать студентам в этой ситуации?
, вопрос №4290440, Анна, г. Москва
Недвижимость
Подскажите, пожалуйста, насколько юридически грамотно оформлена коллективная жалоба студентов ректору?
Здравствуйте! Подскажите, пожалуйста, насколько юридически грамотно оформлена коллективная жалоба студентов ректору? Прикрепляю документ ниже.
, вопрос №4267027, Кирилл Толоконников, г. Москва
Административное право
Мы просто получились крайними изза старого хозяина и соответственно мы не можем работать там с пивом
Здравствуйте, нужна ваша помощь. Ситуация такова: взяли небольшую пивную, старый владелец этого заведения вёл там асоциальный образ жизни, пускал всех подряд, из-за чего в заведении происходили неведомые уму вещи, орали, работали до 4 утра, соответственно жителям ближайших домов это не нравилось. Далее возле этой пивной построили сквер, и эта вся гадость начала спать и гадить прямо там, кричать и вести асоциальный образ жизни. Когда мы купили ее, навели за полтора месяца порядок, заведение перестало быть шумным, начали ходить хорошие люди, приходить с детьми поесть.Работали до 22 00 чтобы не нарушать закон о тишине. Но коллективная жалоба так и осталась, соответственно она дошла, так как домкомы собрали аж 3 листа подписей, и заведение сейчас пытаются закрыть чуть ли не под снос.В само заведение ни участковый ни администрация не приходили.Что можно сделать? Так как на районе стало тише при нашем управлении. И мы теряем бизнес из-за клеветы в наш адрес из-за старого хозяина. Арендодатель сказал что из-за жалоб нужно убрать пиво и вообще переквалифицировать, чтобы у него не забрали право аренды. Сам документ администрация не дает, даже сфотографировать. Знаем только то что там поработал грамотный юрист при составлении жалобы. Все дальнейшие действия сводятся к тому что арендодатель видимо боится лишиться всего и просит нас не работать в этом нападении. Мы просто получились крайними изза старого хозяина и соответственно мы не можем работать там с пивом. Хотя ни одного документа мы не видели
, вопрос №4258186, Юрий, г. Москва
Недвижимость
Имеет ли смысл коллективная жалоба или письмо в прокуратуру?
Сельская местность. Есть улица, с адресами и новыми домами. Но нет уличного освещения, даже столбов. Дорога не стоит на балансе, местная власть несколько лет, по каким то причинам не может это сделать. Имеет ли смысл коллективная жалоба или письмо в прокуратуру?
, вопрос №4202077, Ксения, г. Лахденпохья
600 ₽
Вопрос решен
Гражданское право
Какова процедура решения этой ситуации?
Подскажи, пожалуйста, что нужно делать школе, если поступила коллективная жалоба от родителей на одного из учеников о поведении, мешающем другим ученикам?. Нужно ли регистрировать у секреторя эту жалобу.... и тд? Какова процедура решения этой ситуации?
, вопрос №3907033, Инна, г. Москва
Ищете ответ? Спросить юриста проще
или8 499 938-65-20
Дата обновления страницы 13.11.2025