Заявление на увольнение

Можно ли требовать от работодателя выплатить 3 оклада, если магазин переезжает? Здравствуйте! Я работаю в магазине и где-то числа с 30 декабря ходят разговоры о переезде магазина, 16 января назвали адрес на который переезжает магазин и 19 числа сказали, что сегодня магазин работает последний день. Новый адрес хоть и находится в этом же городе, но меня не устраивает, поэтому я написала заявление на увольнение - его отклонили. Я написала повторное..начальство начали предлагать уволиться по соглашению сторон и доплатить + ещё один оклад за месяц. Я согласилась. Они попросили отозвать заявление и сказали, что пришлют доп.соглашение. Заявление я отозвала, а соглашения никакого не прислали. Магазин полностью не закрывается, нас не сокращают, просто я не согласна ехать работать на новый адрес..уточните, пожалуйста, в таком случае можно требовать компенсацию или нет никакого смысла?

Можно ли требовать от работодателя выплатить 3 оклада, если магазин переезжает? Здравствуйте! Я работаю в магазине и где-то числа с 30 декабря ходят разговоры о переезде магазина, 16 января назвали адрес на который переезжает магазин и 19 числа сказали, что сегодня магазин работает последний день. Новый адрес хоть и находится в этом же городе, но меня не устраивает, поэтому я написала заявление на увольнение - его отклонили. Я написала повторное..начальство начали предлагать уволиться по соглашению сторон и доплатить + ещё один оклад за месяц. Я согласилась. Они попросили отозвать заявление и сказали, что пришлют доп.соглашение. Заявление я отозвала, а соглашения никакого не прислали. Магазин полностью не закрывается, нас не сокращают, просто я не согласна ехать работать на новый адрес..уточните, пожалуйста, в таком случае можно требовать компенсацию или нет никакого смысла?

Можно ли требовать от работодателя выплатить 3 оклада, если магазин переезжает? Здравствуйте! Я работаю в магазине и где-то числа с 30 декабря ходят разговоры о переезде магазина, 16 января назвали адрес на который переезжает магазин и 19 числа сказали, что сегодня магазин работает последний день. Новый адрес хоть и находится в этом же городе, но меня не устраивает, поэтому я написала заявление на увольнение - его отклонили. Я написала повторное..начальство начали предлагать уволиться по соглашению сторон и доплатить + ещё один оклад за месяц. Я согласилась. Они попросили отозвать заявление и сказали, что пришлют доп.соглашение. Заявление я отозвала, а соглашения никакого не прислали. Магазин полностью не закрывается, нас не сокращают, просто я не согласна ехать работать на новый адрес..уточните, пожалуйста, в таком случае можно требовать компенсацию или нет никакого смысла?

Здравствуйте, на работе прогул без уважительной причины, первый за 6 лет работы. Работаю удаленно, но руководитель пишет что я должна буду уволится по собственному желанию или же мне засчитают три не выхода на работу в офис и уволят по статье Я рекомендую тебе написать админы за свой счет с 22.01 на все оставшиеся смены января и писать заявление на увольнение по собственному желанию - это по хорошему. По плохому - уволю тебя по статье. Один прогул у тебя уже есть. В рамках трудового договора, твое рабочее место - НСК, ул. Большевистская. Вторая неявка в рабочую смену в офис - выговор. Третья - увольнение. К работе в отделе я тебя больше не допущу. И к работе не допускают с условием выговора и хотят просто чтобы я уволилась, что мне делать в данной ситуации. К трудовому договору было дополнительное соглашение о удаленной работе имеет ли право в данному случае работодатель ограничить в работе и потом просто поставить не выходы на работу.

Работаю в школе. Детьми была написана самостоятельная работа. Работы лежали на учительском столе, во время перемены класс без разрешения зашел в кабинет и начали копаться на столе. Некоторым учащимся оценка была снижена на балл. После жалобы родителя, оценки всех учеников в электронном журнале была исправлена на балл выше. Могу ли я сослаться на какую-нибудь статью? Нет никакого желания больше работать, думаю писать заявление на увольнение, но не хочется по своему желанию, ещё и посреди года

Получил производственную травму, 9 месяцев находился на больничном, выхожу на работу и в этот же день меня заставляют писать заявление на увольнение, правомерно ли это? Работаю по срочному трудовому договору, срок по договору еще не вышел.

Здравствуйте. Возникла проблема на работе. 13 января я вышел на работу к 8 утра (начало смены) у мастера хотел взять либо отгул, либо день за свой счет из-за семейных проблем и плохого самочувствия (температура). Он мне отказал от полного дня, отпустил до обеда домой, потом сказал выходить. Но а я просто взял записался к врачу и сел на больничный. Мастер мне позвонил во второй половине дня узнать как продвигается работа (работаем мы постоянно на улице). Я сказал что я сел на больничный. На что он мне ответил чтобы я приходил на следующий день писал заявление на увольнение по собственному желанию. Как вот в такой ситуации быть? На данный момент я все еще нахожусь на больничном. Работа официальная, РЖД

Здравствуйте у меня такая ситуация, 15.01.2026 написала заявление на увольнение по собственному желанию отработку назначили до 29.01.2026 , 16.01.2026 открыла больничный, до 20.01.2026 . Больничный заканчивается раньше чем срок отработки 2х недель, что делать дальше, выходить отрабатывать оставшиеся дни?

Добрый день Написала заявление на увольнение по собственному 15.01.2026 и указала Последним рабочим днем считать 23 января 2026 До этого просила согласовать в почте дату Поступил ответ заявление не можем принять так как не соблюдены 14 дневный срок уведомления Отклонили заявление в электронном документообороте Это законно?

Добрый день! Помогите, как грамотно поступить в следующей ситуации. В конце финансового года главный бухгалтер вопреки желанию руководителя написала заявление на увольнение. финансовый год не закрыт, отчеты не произведены. Заявление об увольнении главбух зарегистрировала в секретариате, но руководителю не отдала. Все 12 дней праздников она сочла днями отработки. Финансовый год не закрыт, на работу она не выходит, мотивируя тем, что уже все отработала. Как ее грамотно уволить? Лучше, по статье

Здравствуйте, написал заявление на увольнение по собственному желанию, мне позвонили с работы и предложили отозвать заявление и расторгнуть меня по окончанию трудового договора, как мне поступить правильно и что я могу потерять в деньгах?

Добрый день. Нахожусь на вахте, с 12.01.2026 у меня начался академический отпуск, работадатель не вывозит с месторождения требует что бы я выходил на работу, само собой я отказываюсь работать в отпускные дни, на что мне говорят писать заявление на увольнение по собственному желанию

Здравствуйте! Я написала заявление на увольнение и моим последним рабочим днём было 30 декабря. Нас, сотрудников, рассчитали 22 декабря за весь месяц, тк бухгалтер «закрывала год». Меня рассчитали полностью , зп за весь месяц + компенсация за отпуск. 24 декабря я ушла на больничный и пробыла там до 30 декабря. То есть последний рабочий день совпал с последним днём больничного. Сейчас главный бухгалтер утверждает, что я обязана вернуть деньги за 6 дней больничного, так как изначально меня рассчитали за весь месяц. Действительно ли это так? Я должна вернуть деньги?

Здравствуйте, написал заявление на увольнение 10 ноября, должен был приехать уволиться 24 ноября. 22 ноября попал в тяжелое дтп. 24 числа меня уволили без моего присутствия. На работе я был застрахован. Хотел бы узнать, можно ли как то получить деньги по страховке?