Договор с РЖД

Здравствуйте. Отучилась по целевому направлению и по договору должна от работать 5 лет. Но, в договоре ясно прописанно, что по факту получения диплома о высшем образовании работодатель должен предоставить должность, соответствующую образованию. А по факту, устроили на должность, на которую высшее образование не требуется. А про перевод они и слышать не хотят, мест нет и все. Дак вот, могу ли я от них уволиться без возвращения затраченных средств на мое обучение, из-за того, что они не выполнили один из пунктов договора? Заранее спасибо за ответ.

Здравствуйте, у меня такой вопрос, подскажите пожалуйста может вы уже имели дело с РЖД. Я из Санкт-Петербурга, целевик Октябрьской дирекции инфраструктуры закончила ПГУПС (инженер по охране труда) в этом году и уже 3,5 месяца жду когда меня возьмут работать на дорогу. У меня есть целевой договор заключенный с дирекцией на 5 лет, о том что после окончания вуза я должна буду на них отработать. Я звоню им и хожу туда каждую неделю, но сейчас реже 1 раз в две недели и мне ничего толком ответить не могут говорят ждите(и как долго ждать тоже не известно), недавно позвонили и дали номер заместителя начальника, и сказали общаться с ним, все весьма подозрительно(мне не дали не адрес, не стационарный телефон), а этот заместитель рассказывает мне одну сказку, на протяжении 2х недель, что якобы начальника сейчас нет на рабочем месте либо он на совещании, а вчера он у меня спросил долго ли я буду ему еще названивать, что мне делать? посоветуйте может есть какая нибудь статья или Ф.З. что нибудь, что поможет мне не терпеть эти унижения и развод на дурочку Расторгать договор не хотелось бы, так как я планирую работать по профессии и при расторжении придется заплатить им за мое обучение, а меня нет таких денежных средств

Здравствуйте. Я получила целевое направление на обучение от ОАО "РЖД" в 2010 году, закончила вуз (РГУПС, Ростов-на-Дону ) в 2014 г. по специальности экономист-бакалавр, с 06.10.2014 г. работаю на предприятии "РЖД", имею статус молодого специалиста. В целевом договоре прописано, что после обучения я обязана отработать 5 лет на любом предприятии "РЖД", однако работник отдела кадров утверждает, что только 3 года. Имею ли я право уволиться без обязательной отработки? Если да, то есть ли возможность не выплачивать сумму за обучение?

Здравствуйте. Я являюсь отправителем ж/д вагонов(платформы универсальные). Груз - пиломатериал обрезной. Погрузка - навалом, не пакетированный материал согласно п. 3,3 рис. 34, гл. 2 прил. 14СМГС. При отправке вагонов происходит приемка правильности погрузки и взвешивание вагонов. По пути следования происходит сдвиг груза и наклон стоек. (по моему мнению причиной является не соблюдение правил при спуске с "горки", при формировании составов на узловых станциях). ж/д дорога возлагает вину на отправителя и сразу лишает мастера погрузки права подписи(прошедшего платное обучение) и собирается выставить коммерческий акт на возмещение расходов, связанных с исправлением погрузки. Отдел коммерческих перевозок просит меня доказать, что погрузка была правильной и предлагает съездить на станцию где стоит вагон, чтобы "договориться". Как защитится? Данный случай - далеко не первый. С Уважением, Владимир.

Подскажите пожалуйста, сложилась следующая ситуация. Я учился в ДВГУПСе г.Хабаровск по целевому договору от ОАО "РЖД"(прикреплен к письму), согласно которому мне необходимо было заключить трудовой договор с РЖД сроком на 3 года, либо возместить расходы на обучение. Затем после университета был заключен трудовой договор(прикреплен к письму), на неопределенный срок. Проработал я там год на рабочей должности Электромонтер контактной сети 3-4 разряда,продвижений по службе не было, решил уйти. Написал заявление 28.07.14, спустя две недели должны были уволить. Через несколько дней прислали бумагу из г.Чита с требованием выплатить 77 тыс.рублей (прикреплена к письму). В ней почему-то есть фраза "В соотвествии с пунктом договора о целевой подготовке специалиста со средним профессиональным образованием", может ошибка, так как образование я получал высшее (копия диплома прилагается). Затем они ссылаются на "Положение о молодом специалисте ОАО РЖД", согласно которому я должен выплатить эти деньги. Но согласно этому же положению (пункт 4.18) они должны были предоставить мне инженерную должность , так как использование меня на рабочей должности более 6 месяцев не допускается. 11.08.14 я пришел окончательно увольняться. Мне стали предлагать должность человека, который когда-то возможно пойдет на пенсию, и бумагу дали о том, что они предлагают (копия прилагается). Говорят: "Если не согласен пиши это на бумаге". Я написал, что не согласен, поставил дату 11.0814 и был уволен. Можно ли с этим что-то сделать? Есть вероятность выиграть это или придется выплачивать указанную сумму? -- С уважением, Алексей.

Здравствуйте! Подскажите пожалуйста! Ученический договор на профессиональное обучение с гражданином ищущим работу заключен 09.08.2011 года на период обучения с 15.08.2011 по 10.02.2012 года. Окончание срока договора 10.02.2015 год. Так же была выплата стипендии в среднем в месяц 12 250 руб. И за ученика предприятие РЖД платила за обучение.Я отучился и работаю на РЖД с 31.01.2012 года (договор заключ. на неопределенный срок).Могу ли я уволиться с РЖД без выплаты за обучение, которое затратило за меня предприятие РЖД?

Здравствуйте, я закончил ДВГУПС (Дальневосточный государственный университет путей сообщения)г.Хабаровск, имею целевой договор с РЖД, должен отработать 3 года согласно договору, устраиваюсь работать в МВД РФ, имеются ли какие-либо варианты чтобы не выплачивать за обучение по целевому договору, может ли МВД обратиться к РЖД с ходатайством о моем призыве на службу? Спасибо заранее!

Здравствуйте! Помогите разрешить ситуацию. Жена пошла учиться на проводника в ОАО "РЖД". Был заключен Ученический договор с лицом, ищущим работу (не состоящим в трудовых отношениях по договору, я так понимаю, что в данном случае ученический договор подпадает под Гражданский кодекс, а не под Трудовой кодекс). Во время учебы съездила в пробную поездку, проводники ей рассказали про настоящую зарплату, которую им платят. Зарплата отличается в минимальную сторону, чем ей обещали при собеседовании (обещали "золотые горы", а платят на самом деле копейки), когда она подписывала ученический договор. Жена решила больше не продолжать учебу, ОАО "РЖД" требует возместить издержки за обучение. Возможно ли расторгнуть ученический договор и не платить издержки за обучение, мотивируя это тем, что ее изначально ввели в заблуждение, обманули (Гражданский кодекс, ст. 178 "Недействительность сделки, совершенной под влиянием заблуждения")? Если возможно, то как правильно оформить это документально (какой формы заявление надо писать на расторжение ученического договора)?

Здравствуйте. Меня интересует расчёт выплаты за преданность компании в ОАО " РЖД" за 10 лет. Должна ли быть надбавка по коэффициенту на эту выплату (работаю в районах Крайнего Севера и к ним приравненных)? С Уважением, Иван.г.Братск., Иркутская область.

Здравствуйте!Поступила в ВУЗ РЖД на бюджет, но по целевому договору согласно которому должна буду отработать потом на предприятии РЖД 5 лет. ВУЗ окончила с красным дипломом, но в дипломе четыре четвёрки. За время обучения мне платили государственную стипендию каждый месяц. Помимо нее первые 2 года обучения каждый месяц платили стипендию от предприятия, на которое я должна пойти работать по целевому договору, потом перестали платить по непонятным причинам. Сейчас работать по целевому договору я не хочу. Сколько я должна буду выплатить и должна ли я вообще что-то выплачивать предприятию? Можно ли и на основе какого обстоятельства расторгнуть договор без выплат?? ДОГОВОР № ________________ О ЦЕЛЕВОЙ ПОДГОТОВКЕ СПЕЦИАЛИСТА С ВЫСШИМ ПРОФЕССИОНАЛЬНЫМ ОБРАЗОВАНИЕМ г. Иркутск «__» _________ 20__ года Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего профес-сионального образования ___________, именуемое в дальнейшем «Исполнитель», в лице первого проректора_________, действующего на основании Доверенности № __ от 01.01.2012г, с одной стороны, _________________________________________________________________________________, именуемое в дальнейшем «Заказчик», в лице ____________________________________________________________________________________, действующего на основании доверенности от __________ г. № ______________ , с другой стороны, и гражданин __________________________________________________ (Ф.И.О. полностью, дата рождения) паспорт: серия ____ № _________ Выдан ______________________________________________, именуемый в дальнейшем «Студент», с третьей стороны, именуемые в дальнейшем «Стороны», заключили настоящий договор о нижеследующем: 1. Предмет договора 1.1. Исполнитель предоставляет образовательные услуги по основным образовательным программам в соответствии с Государственным образовательным стандартом высшего профессионального образования в рамках бюджетного финансирования по целевому направлению по очной (заочной) форме обучения по специальности _____________________________________________________________________________________ (код, полное наименование специальности) 1.2. Исполнитель предоставляет, а Заказчик оплачивает дополнительные образовательные услуги в соответствии с дополнительными соглашениями к договору о целевой подготовке специалистов с высшим профессиональным образованием. 2. Обязанности Сторон 2.1. Исполнитель обязан: 2.1.1. Подготовить Студента по учебному плану в соответствии с Государственным образовательным стандартом высшего профессионального образования по специальности _______________________________________________________________________ 2.1.2. Оказывать Студенту дополнительные образовательные услуги в соответствии с дополнительным соглашением на оказание и оплату дополнительных образовательных услуг к договору о целевой подготовке специалистов с высшим профессиональным образованием от _________ № _________ 2.1.3. Обеспечить необходимые условия Студенту для освоения учебного плана по указанной специальности с учетом дополнительных требований Заказчика к уровню и качеству подготовки специалиста с высшим профессиональным образованием. 2.1.4. Ознакомить Студента с правилами внутреннего распорядка Исполнителя, санитарными, противопожарными и иными общеобязательными нормами и правилами. 2.1.5. Предоставить Студенту право пользования библиотекой, информационными фондами, лабораториями и другими техническими средствами, а также, при необходимости, место в общежитии Исполнителя. 2.1.6. Организовать выполнение Студентом курсовых проектов (работ) и дипломного проекта по производственной тематике, проводить производственную и преддипломную практику в филиале (структурном подразделении) Заказчика. 2.1.7. Согласовать с Заказчиком тему дипломного проекта и организовать его выполнение. 2.1.8. Выплачивать Студенту стипендию в порядке и размерах, определенных законодательством Российской Федерации. 2.1.9. Направлять Заказчику сведения об успеваемости, итогах практики, распределении, отчислении Студента. 2.2. Студент обязан: 2.2.1. Овладеть знаниями, умениями, навыками, предусмотренными Государственным образовательным стандартом высшего профессионального образования по указанной специальности. 2.2.2. Изучить дополнительные дисциплины, освоить дополнительные образовательные услуги сверх Государственного образовательного стандарта высшего профессионального образования в соответствии с дополнительным соглашением на оказание и оплату дополнительных образовательных услуг к договору о целевой подготовке специалистов с высшим профессиональным образованием от _________ № _________ 2.2.3. Прибыть в течение месяца после окончания учебного заведения на ______________________________________________ для выполнения должностных обязанностей. 2.2.4. Заключить с Заказчиком трудовой договор с условием отработать не менее пяти лет в ____________________________________________________________ (наименование филиала (структурного подразделения) ОАО «РЖД», Код ЕЛС) _____________________________________________ (при реорганизации данного филиала (структурного подразделения) ОАО «РЖД» – в ином филиале (структурном подразделении) ОАО «РЖД», указанном Заказчиком). 2.2.5. Возместить Заказчику расходы на целевую подготовку, затраченные Заказчиком в период обучения согласно пункту 2.3. настоящего договора, в случаях: отчисления из учебного заведения; неявки по окончании учебного заведения в филиал (структурное подразделение) Заказчика или отказа заключить с ним трудовой договор согласно пункту 2.2.4. настоящего договора; расторжения трудового договора до истечения срока, установленного п. 2.2.4. настоящего договора; расторжения настоящего договора по инициативе Студента; расторжения настоящего договора по инициативе Заказчика в случае неудовлетворительного освоения Студентом образовательных программ, и, прежде всего – по профильным дисциплинам; расторжения настоящего договора по инициативе Исполнителя в случае нарушения Студентом Устава и Правил внутреннего распорядка на территории Исполнителя. 2.2.6. Уведомить Заказчика и Исполнителя о призыве на военную службу и представить документальное подтверждение. 2.2.7. В соответствии с главой 23 Налогового Кодекса Российской Федерации уплачивать налог на доходы физических лиц с сумм, перечисляемых Заказчиком Исполнителю в качестве оплаты дополнительных образовательных услуг, оказываемых Студенту в соответствии с пунктами 2.1.2 и 2.3.1 настоящего договора. 2.2.8. Вести Дневник профессиональной подготовки в соответствии с Положением о молодом специалисте ОАО «РЖД», утвержденным распоряжением ОАО «РЖД» от 04.05.2008 г. № 970р. 2.3. Заказчик обязан: 2.3.1. Возместить Исполнителю затраты на целевую подготовку Студента в соответствии с дополнительным соглашением на оказание и оплату дополнительных образовательных услуг к двустороннему договору о целевой подготовке специалистов с высшим профессиональным образованием от _________ № _________ 2.3.2. В период обучения Студента производить ежемесячную надбавку к стипендии Студента, выплачиваемой Исполнителем, если это предусмотрено локальными нормативными актами Заказчика. 2.3.3. Организовать производственную и преддипломную практику Студента в соответствии с учебным планом по специальности и нормативными документами ОАО «РЖД». 2.3.4. Согласовывать с Исполнителем тематику курсовых проектов (работ) и тему дипломного проекта Студента. 2.3.5. Принять Студента по окончании учебного заведения на работу по специальности, на должность, соответствующую уровню его образования, заключив с ним трудовой договор с условием отработать в филиале (структурном подразделении) Заказчика не менее пяти лет. 3. Конфиденциальность Стороны обязаны сохранять конфиденциальную информацию, полученную в ходе исполнения настоящего договора. 4. Ответственность Сторон Стороны несут ответственность за неисполнение или ненадлежащее исполнение по настоящему договору взятых на себя обязательств в соответствии с законодательством Российской Федерации и настоящим договором. 5. Порядок внесения изменений, дополнений в договор и его расторжения 5.1. В настоящий договор могут быть внесены изменения и дополнения, которые оформляются Сторонами дополнительными соглашениями к настоящему договору. 5.2. Настоящий договор может быть расторгнут по основаниям, предусмотренным законодательством Российской Федерации и настоящим договором. 5.3. Настоящий договор может быть расторгнут: 5.3.1. по инициативе Исполнителя: за нарушение Студентом Устава и Правил внутреннего распорядка на территории Исполнителя; при отчислении Студента из учебного заведения, за исключением случаев, предусмотренных п. 7.2. настоящего договора. 5.3.2..По инициативе Заказчика: при ликвидации филиала (структурного подразделения) Заказчика. 5.3.3. По инициативе Студента: при отчислении Студента из учебного заведения, за исключением случаев, предусмотренных п. 7.2. настоящего договора. 5.3.4. При невыполнении условий настоящего договора любой из сторон. 5.4. Изменения или дополнения к настоящему договору действительны лишь в том случае, если они совершены в письменном виде и подписаны всеми Сторонами. 6. Разрешение споров 6.1. Все споры, возникающие при исполнении настоящего договора, решаются Сторонами путем переговоров, в том числе путем переписки. 6.2. Если Стороны не придут к соглашению путем переговоров, все споры рассматриваются в претензионном порядке. Срок рассмотрения претензии – три недели с даты получения претензии. 6.3. Если споры не урегулированы с помощью переговоров и в претензионном порядке, то они передаются заинтересованной Стороной в соответствующий суд в установленном законом порядке. 7. Срок действия договора 7.1. Настоящий договор вступает в силу с момента его подписания Сторонами и действует до полного исполнения Сторонами своих обязательств по настоящему договору. 7.2. В случае призыва Студента на военную службу в период обучения срок действия настоящего договора приостанавливается на период прохождения Студентом военной службы, но не более чем на один год. При отсутствии уведомления, предусмотренного п. 2.2.6 настоящего Договора Стороны Договора вправе не принимать во внимание наступление указанного обстоятельства и расторгнуть Договор. 7.3. В случае оформления Студентом по согласованию с филиалом (структурным подразделением) ОАО «РЖД» академического отпуска срок действия трехстороннего договора может быть продлен, но не более, чем на один учебный год. 8. Прочие условия 8.1. Настоящий договор составлен в трех экземплярах, имеющих одинаковую юридическую силу, по одному экземпляру для каждой из Сторон. 8.2. В случае изменения у какой-либо из Сторон юридического статуса, адреса и банковских реквизитов, эта Сторона обязана в течение пяти календарных дней со дня возникновения изменений известить об этом другие Стороны, а так же обеспечить надлежащее оформление передачи правопреемнику обязательств по настоящему договору. 9. Юридические адреса и платежные реквизиты Сторон Заказчик:____________________________________________________________________________________ Адрес (юридический, фактический)_____________________________________________________ Реквизиты_______________________________________________________________________________________________________________________________________________________________ Тел/факс:__________________________ Исполнитель: Студент: _____________________________________________________________ (Ф.И.О. полностью, дата рождения) Адрес постоянной регистрации ______________________________________________ Паспорт ____________________________________________________________________________ телефон ___________________________________________, E-mail________________________ В случае, если на момент заключения настоящего договора Студенту не исполнилось 18 лет, настоящий договор подписывается Студентом с письменного согласия его законного представителя – родителя, усыновителя или попечителя. Законный представитель Студента____________________________________________________ подпись (указать: родитель, усыновитель, попечитель) Фамилия_________________________________________________________________________ Имя______________________________ Отчество ______________________________________ Паспорт: серия_________________ №________________________________________________ Выдан___________________________________________________________________________ (кем и когда) От Исполнителя: Первый проректор / / М.П. От Заказчика: / / Главный бухгалтер / / М.П. От Студента: (подпись, ФИО)

Моего мужа не допускают до работы в РЖД (оператор дефектоскопной тележки. но допустили на пол года с условием если он по собственному потом уволится. скажите если увольняют по статье (здоровья) выплачивается какая нибудь страховка и т.д. или лучше по собственному? и если что нибудь выплачивается то куда обращаться?