Договор аутсорсинга

Нашу службу Энерго-механического отделения ОАО насильно переводят по аутсорсингу в какое-то ООО. Никто не согласен подписывать договор об увольнении в связи с переводом в это ООО. Сказали, чтор если не напишите, то всё равно под сокращение не пойдёте. Сами уволитесь. Разъясните пожалуйста как вести себя рабочим в этой ситуации.

Здравствуйте! Помогите, пожалуйста. Возникла такая ситуация. Оформляли сотрудников по срочному трудовому договору(на срок исполнения муниципального контракта), а сейчас подходит событие - окончание контракта. После окончания контракта мы заключаем новый муниципальный контракт. Что можно сделать, с договором и сотрудниками, чтобы их не увольнять и не принимать снова?

Наше ООО хочет заключить договор аутстаффинга с ООО, который предоставит нам своих работников, для выполнения конкретных работ. В чем принципиальная разница между аутстаффингом и аутсорсингом? 1. Все сопутствующие расходы по работнику будет нести наше ООО (т.е. Заказчик по договору аутстаффинга) – т.е. их транспортировка от пункта сбора до места выполнения работ, их питание, проживание, мед. освидетельствование, рабочая и спец. одежда и т.п. И вообще можем ли мы нести такие расходы, т.к. мы не работодатель для этих сотрудников, а питание, спецодежда-личные расходы физлиц. Или с другой стороны в договоре аутстаффинга мы можем предусмотреть любые условия и нести любые расходы? Каким образом лицо, работающее у нас по такому договору будет нам отчитываться за свои расходы, а также можно ли выдавать спецодежду лицам, которые не числятся у нас в штате? Какими документами по бухгалтерии необходимо закрывать этот договор? 2. Каким образом складывается цена по договору аутстаффинга между Заказчиком и Исполнителем? Это з/п полученных работников+стоимость услуг Исполнителя? Каким образом может складываться стоимость услуг Исполнителя? Наша цель как можно больше заплатить Исполнителю? 3. Как предоставляются работники - по заявкам? На какой период - можно на 1 год? Тогда это будет обоснование, чтобы заключить с работником срочный трудовой договор?

Есть трудовой договор клининговой компании с уборщицей, которая будет работать ежедневно в офисе Клиента клининговой компании. Составили мы его впервые. Нужно проверить на адекватность все пункты. Также основной вопрос - как быть с тем, что мы подписываем краткосрочные договора с Клиентами (обычно до 11 месяцев) - как себя обезопасить с точки зрения взаимоотношения с сотрудниками, при досрочном расторжении или последующей непролонгации договоров с Клиентами?

Здравствуйте. У нас ООО (ломбард) и ИП (скупка, торговля) работают  вместе, используют одних и тех  же работников, которые оформлены в ООО. Каким договором оформить взаимоотношения ООО и ИП, чтобы ИП использовал работников ООО . Ломбардам по закону можно заниматься только ломбардными операциями, а ИП применяет ЕНВД (розничная торговля), сеть ломбардов.

Помогите разобраться с кодами ОКВЭД. Планирую открыть ООО на УСН. Деятельность включает в себя: -IT аутсорсинг -Бухгалтерский аутсорсинг -создание и продажа веб-сайтов -монтаж видеонаблюдения -монтаж компьютерных сетей -розничная продажа систем видеонаблюдения (юр лицам) -розничная продажа компьютерного оборудования и оргтехники (юр лицам) -розничная продажа и установка лицензионного ПО. Работа в основном с юр.лицами по безналичному расчету.

Добрый день! Моя компания находящаяся в РФ, хочет вести дела с компанием из Словении, оказывающей услуги по ИТ- и бизнес-консалтингу, автоматизации бизнеса, ИТ-аутсорсингу и т.п. Вот эта компания из Словении будет оказывать нам услуги по эл. почте, т.е. фактически на территории РФ, из этого следует вопрос. Должны ли мы будем платить за них НДС и налог на прибыль? и если да то в каких статьях НК РФ это прописано? И если не должны то тоже в каких статьях это найти?

Добрый день, хотела спросить о законе о запрете курения, который вступает в силу с 1 июня 2014г. а конкретнее: у меня фирма которая предоставляет услуги кальянного аутсорсинга, т.е. мы заключаем договор с ресторанами, на основании его ресторан нам предоставляет место для работы, продажа осуществляется через кассу ресторана и согласно меню данного ресторана. Могу ли я продолжать сотрудничество с данным рестораном, или все же закон вступающий в силу с 1 июня запрещает мне в дальнейшем вести продажу кальянов в данных ресторанах, с учетом того что имеется открытая веранда.

Добрый день! По договору Аутсортинга строительный персонал у ИП "А" есть строители, а ИП "Б" нужны строители, для выполнения строительных работ. Могут ИП "А" и ИП "Б" заключить Договор Аутсортинга? У ИП "А" вид деятельности "Аутсортинг персонала" основной или может быть дополнительным? Какой вид налогообложения должен быть у ИП "А"?

Между мной и ОАО "Роспром" был заключен трудовой договор сроком на один год. Однако по истечении срока действия договора я вышел на работу и проработал целый день. Как повлияли действия сторон на заключенный между нами договор?

Организация «А» занимается подбором персонала для других компаний, а потом по договору ГПХ сдает их в аренду. Я работаю в этой организации с 11.03.2014. Со мной заключен срочный трудовой договор до завершения выполнения заведомо определенной работы, т. е. без даты окончания, и я нахожусь на испытательном сроке. Работы я выполняю в организации «Б», поскольку меня сдали организации «Б» в аренду. Недавно обнаружила, что беременна. Предполагаю, что меня попросят написать заявление на увольнение по собственному желанию. Вопрос: Имеет ли право организация «А» расторгнуть со мной срочный трудовой договор до истечения срока по какой либо причине, включая непрохождение испытательного срока? Если нет, то обязана мне найти какую-то другую работу на это время? или просто со мной продлят срочный ТД., но ничего выплачивать не будут, поскольку фактически нет никакой работы или может будут платить средний заработок, даже при отсутствии работы?

Здравствуйте. Я через свою фирму хочу заключить договор аутсорсинга на предоставление персонала для выполнения комплекса работ по стройке. Нашел строительную фирму, которая готова взяться за выполнение этих работ. Какой договор я должен заключить с этой фирмой? С уважением, Александр