Декретный отпуск

С 31.08.20г нахожусь в декретном отпуске. На сегодняшний день 20.09.20г нет на меня приказа, Бухгалтерия не в курсе моего декретного, данные в фсс за меня не поданы. Документы в отдел кадров были сданы ещё 02.09.20г, специалист отдела кадров говорит что ей некогда и пособие по беременности и родам я увижу только после родов. Что мне делать в данной ситуации. И ещё, заявление на уход в декретный отпуск мною был написано от 31.08.2020г, которое без моего ведома было переписано без указания даты.

Как правильно написать заявление на перерасчет декретного пособия в связи с тем, что была заведена новая трудовая книжка на работе с которой пошла в декретный отпуск, старая трудовая была утеряна. В пенсионом фонде я взяла сведения о трудовом стаже. Написала в личном кабинете в ФСС по своему региону, что можно ли сделать перерасчет на основании этих документов. Перезвонил сотрудник из ФСС и сказал, что эти документы надо передать непосредственно руководителю в бухгалтерию- я их передала. Вопрос в том, что писать заявление не перерасчет в бухгалтерию и как его писать или то мое заявление в ФСС останется?

Здравствуйте,я официально не работающая ,и мы с мужем решили что декретный отпуск он оформит на себя так как официально трудоустроен,могут ли его уволить пока он оформляет все не обходимые документы?

Здравия ствуйте! Меня зовут Ирина. Я взяла маленького ребёнка под опеку, и так как мне его не с кем оставлять мой деректор на работе попросил написать заявление. Сказав мне что декретный отпуск мне не положен

Здравствуйте. Работаю в крупной компании.родила 3 ребенка,второму 2 года) 30 марта ушла в декретный отпуск.,то есть 30 июля он у меня кончился,написала заявление на отпуск по уходу за ребенком,на ежемесячное пособие + предоставила справки все ,что надо для получения родовых (сертификат). Ребенку уже 3,2 месяца,ни каких выплат я так и не увидела,звоню туда в бугалтерия,говорят звоните кадровику,до нее вечно не дозвониться. Выплат так и нету уже 2 месяца Так же запрашивала документы о заработной плате и в них оказывалась выплата по 50 рублей ежемесячно на ребенка до 3 лет,но их я тоже не видела! Что делать и куда обращаться?

Здравствуйте! Устроилась на работу, на место сотрудницы, которая ушла в декретный отпуск. Сама сотрудница в своё время устроилась на место основного работника, которая была в декретном отпуске, сейчас, основной сотрудник собирается возвращаться с декрета на работу. В моем трудовом договоре прописано что он заключен с ограниченным сроком его действия, на время отсутствия сотрудницы, которая была устроена на время декрета основного работника. Имеют ли право меня увольнять, так как в моём договоре не указаны данные основного работника? Если имеют, то как будет происходить моё увольнение? И должен ли работодатель за 14 дней предупредить меня о расторжение договора?

Здравствуйте! Я оффициально работаю с 2015 года на одной и той же организации. Есть оффициальный брак с мужем в 2018 году. Муж с 2017 года оффициально не трудоустроен, ИП и т.д нет, то есть дохода у него нет, на бирже не стоит. Я ушла в декретный отпуск с 1 января 2019 года, это мой первый ребёнок. 28 сентября 2020 года ей будет полтора года. Я на рабу пришла писать заявление о продлении отпуска по уходу за ребёнком до 3-ёх лет. Но наш юрист нашей организации где я работаю, мне сказала, что если муж не работает и доходы подтвердить не может, значит я должна выйти на работу по достижению дочке полутра лет, а он так как не работает, должен с ней сидеть. Хочу спросить, законно ли это, что мне не хотят продливать отпуск по уходу за ребёнком и в каком законе вообще описана данная ситуация.

Доброе время суток. 17.05.2018 года я взяла потребительский кредит в отделении Почты банка. 09.09.2020 года я досрочно погасила кредит. У меня была подключена гарантированная ставка. В договоре сказано, что для предоставления услуги я должна платить 12 платежей без просрочек. 17.11.19 у меня произошла просрочка, из-за человеческого фактора, уходила в декретный отпуск, просто вылетело из головы, но 25 числа того же месяца деньги были внесены, то есть платить я не отказывалась. На этот момент у меня было больше 12 платежей. Ладно сумма накопленная обнулилась, но до досрочного погашения сумма была снова накоплена. Нигде не было сказано, что на момент погашения, чтобы получить деньги, я опять должна проплатить 12 месяцев. Условие договора было соблюдено. Даже в мобильном приложении было написано, что для получения денег, нужно погасить кредит, нигде не было сказано, что нужно платить опять 12 месяцев. Я исправно платила, не считая одного раза. Постаралась досрочно погасить кредит, находясь в декретном отпуске, и вернуть им деньги. Можно было бы хотя бы ту сумму и отдать. В банке отказали в возврате денег, ссылаясь на то, что после просрочки было 11 платежей до погашения кредита. Хотя нигде не сказано, что в случае просрочки количество платежей тоже обнуляется. Можно ли как то решить этот вопрос и вернуть деньги?

Добрый вечер! В марте 2019 года я ушла в декретный отпуск. И вот после моего ухода, в организации происходят ряд событий, в результате которых в ней появляются новые руководители и бухгалтер, которые ведут судебные вопросы со старым руководством,. Причины судебных вопросов мне не известны. И все бы меня это не касалось, но мне потребовала ъ справка о доходах, для оформления пособия. И новый бухгалтер мне отказывает в её предоставлении, ссылаясь на то что никаких личных дел по сотрудникам у неё нет, и данные в пфр не продавались с конца 2019 г. Подскажите пожалуйста что делать и как найти концы.

Здравствуйте!я нахожусь во 2 декрете,в 2019 , магазин в котором я числюс закрылся,я осталась одна там числиться ,остальные сотрудники ушли по соглашению сторон.09.09.2020 заканчивается мой декретный отпуск,на мои требования меня сократить представитель работодателя ответил отказом,трудовую мне не выдали ,рабочего места моего нет,компенсацию при сокращении не выплатили ,а без трудовой я не могу трудоустроиться,что мне делать дальше?какие мои действия?

Добрый вечер! Я работаю в магазине Пятёрочка заместителем директора, в октябре ухожу в декретный отпуск, перед декретом решила взять отпуск на месяц! А руководство хочет меня перевести в другой магазин как стажёра чтоб я не занимала ставку в своём магазине, имеют ли права так поступать?

Здравствуйте. На место работника, ушедшего в декретный отпуск, был взят другой работник (срочный договор), который так-же ушёл в декретный отпуск (в настоящее время находится в декрете). На данное место был принят 3 работник. 1 работник выходит из декретного отпуска. Как быть со 2 работником, находящимся в декрете?