ГПХ

Здравствуйте. Я не работаю больше года, ребенку 2 месяца. Может ли муж оформить декретный отпуск до 1,5 лет и уволиться , а потом устроиться по ТД и продолжать получать пособие?(Муж планирует поменять работу )Если он уволится в отпуске по уходу будут ли с него удерживать деньги? Или же нужно устроить по ГПХ в дальнейшем?

Я оформляю процедуру банкротства. Я устроилась на работу по договору гпх и зарплату будут отправлять на карту третьего лица - на карту моей мамы на райф. Она не трудоустроена и уже на песни. Могут ли у банка возникнуть вопрос, откуда ежемесячные поступления у нее в размере 270т.р? Могут ли карту заблокировать и смогу ли я в таком случае предоставить договор им в качестве доказательства, что деньги поступают за оказанные услуги?

Добрый день. Я - Индивидуальный предприниматель. Я заключил ГПХ договор с гражданином Таджикистана в качестве разнорабочего. Патент выдан до 20.04.2025. Я планирую с ним работать и дальше ( после 20.04.25). Он хочет, потом вернуться опять. Вопросы (1) Какой МИНИМАЛЬНЫЙ срок его возврата в РФ установлен законом ? Например, 1 день, 1 месяц, 2 месяца или не установлен вообще? (2) Сколько дней после окончания срока действующего патента он вправе находиться в РФ без штрафов Ответы нужны в письменном виде со ссылкой на конкретные пункты законодательства (3) Возможно, будут еще вопросы

Здравствуйте у меня такой вопрос Я работал по договору ГПХ на стройке и директор без письменной форме уволил меня даже как указано в договоре не предупредил письменно за месяц обратился в прокуратуру они отправили в трудовую инспекцию и вот такой получил ответ ответ прикреплен так же обратился суд и было досудебное слушанье сказали чтоб я представлял доказательства что уволен а бумаги не какой не получил По договору ГПХ я считаюсь исполнителем а работал подсобником на что довить в суде чтоб переквалифицировать ГПХ в трудовой договор?

Удаленное трудоустройство, сейчас веду общение с работодателем, удаленный формат работы, но меня смущает несколько моментов, если смотреть компанию по ИНН то она существует менее года, но при этом первые ее упоминания были в 2021 году на ютубе, так же на собеседование работодатель сказал что обращений в день будет 150-200, но при этом оборот в их группе вк/тг ели тянет на человек 50. Вопрос, если мне предложат работу, как мне поступить, что бы не оказаться со слитыми персональными данными? На что нужно обратить внимание в договоре, и можно ли его подписывать удаленно, какие данные нужно давать, а какие нет? Еще касаемо трудоустройства, 1 исп. месяц по договору ГПХ, а потом на оф. трудоустройство, могут ли тут быть подводные камни? И касаемо ИНН, как они могут быть на рынке более 3 лет, но при этом зарегистрированы менее месяца в реестре?

Здравствуйте, у меня такая ситуация. Работал программистом по договору ГПХ с ИП, 20 мая мне одним днем сказали, что в моих услугах больше не нуждаются, так как закончились деньги, помимо нарушений условия договора, что расторжение должно быть за две недели, мне еще не выплатили заработную плату в размере 30т, плюс по 395 ГК РФ набежали проценты, так как на момент октября сумма еще не выплачена. Вся переписка проходила месенджере телеграм. Что я могу требовать, чтобы компенсировать нарушения моих прав в полном объеме и в какую инстанцию необходимо обращаться?

Можно ли оформить пособия по БиР у двух работодателей? У одного работодателя работаю по трудовой книжке с 2012 г( с 2021-2024 была в декрете), устроилась на гпх с 2022г взносы все платятся, сейчас работаю и там и там! Собираюсь заново выходить в декрет с 2025 года, кто из работодателей должен оплатить отпуск по Бир!?

Здравствуйте! У меня идёт процедура банкротства уже год,судебные приставы сняли арест с карты, сейчас я устроился на работу по договору гпх з/п будет приходить на карту, могут ли судебные приставы снимать или наложить арест на данную карту или сумму.

Здравствуйте, у меня такая ситуация, работаю в Вайлдберриз по договору гпх, выплаты заработной платы должны быть каждый понедельник, но мне не платят уже 4 недели. Подскажите, что я могу сделать в этой ситуации

Подскажите пожалуйста закон, и пункт закона, который регламентирует отношения между Юридическим лицом и физическим лицом (это не трудовой договора) То есть у человека нет ИП, нет ООО, но он оказывает как частное лицо консультационные услуги в сфере биржевой торговли за вознаграждение. Соответственно нужно оформить взаимоотношения между Юрлицом и физлицом документально в договоре и сослаться на пункт закона, который регламентирует эти взаимоотношения (типа ГПХ) или как он там называется этот договор?

Я уволилась с работы по трудовой книжке 02.02.2024, в мае узнала о б интересном положении, в декрет с 23.12.24. 03 октября устроилась на работу по договору ГПХ. Слышала про изменения, что можно уйти в декрет с работы по ГП. 2023 год, и часть 2022 года я работала по трудовой.