ГПХ

Здравствуйте. Заключаю договор ГПХ с организацией. Предмет договора: Стороны объединяют усилия в целях создания, продвижения и проведения обучающего онлайн курса с участием Эксперта («Проект») (Эксперт - это я, создаю обучающие материалы и обучаю детей и их родителей компьютерной графике). Заказчик - организация, которая занимается всеми организационными вопросами, продвижением, тех. вопросами и т.д. В договоре есть пункт: 1.11. Заказчик вправе заключать аналогичные договоры с третьими лицами. Эксперт не вправе заключать аналогичные настоящему договоры с третьими лицами на территории Российской Федерации в течение срока действия Договора. Под аналогичными договорами Стороны понимают договоры предметом которых является создание, продвижение и проведение обучающего онлайн курса с участием Эксперта с аналогичной тематикой, форматом и продуктом. Согласно этому пункту я не могу ни с кем заключать подобные договоры, но могу ли я самостоятельно создать свой курс, заниматься его продвижением и обучать детей?

Здравствуйте. В январе было возбуждение по 159. Ч. 2 , 6 эпизодов, везде займы оформлены на других людей, частично оплачены. Было закрытие дела прокурором без суда. Сейчас материал вернули на проверку.. И попал по 365 ч 2 кража паспорта и опять 159. Ч 2 оформление займа на другого человека, таких эпизодов 2... Что мне грозит? Двео детей, проживают не со мной, работа есть по договору гпх, с основной работы уволили.. Характеристика положительная есть... На что рассчитывать? Сказали все объединят в одно дело.. Условного срока не видать? Денег возмещать ущерб нет..

Здравствуйте! Открыли ИП, деятельность, связана с грузоперевозками. Необходим медик для выпуска водителей. Кандидат на эту должность в настоящее время находится в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет (устроена на другой работе). Можем ли мы ее устроить к себе по договору ГПХ или любым другим способом, чтобы при этом она не потеряла пособие по уходу за ребенком? Водитель в штате один, уезжает в рейс на всю неделю, соответственно, занятость у медика неполная, всего 2 раза в неделю по часу.

Добрый вечер! Подскажите, как лучше поступить в данной ситуации. Нас трое самозанятых. Я решила открыть ИП на НПД, остальные хотят работать как самозанятые, но вместе со мной. Как нам работать? Нужно ли заключать между нами договор ГПХ или я не имею права заключать договор как ИП на НПД?

Здравствуйте, администрация района предоставляет нам Общественной организации по договору в пользование помещение на безвозмездной основе. Общественная организация является социально ориентированное НКО, действует на основании устава и протокола учредительного собрания без регистрации в Минюсте и является физлицом. В предоставленном помещении я и помощник будем вести спортивную секцию и брать с родителей оплату. Как лучше легализовать деятельность, чтобы максимально избежать бумажной волокиты и отчётов? Можно ли зарегистрироваться как самозанятому в помещении которое предоставили для НКО, где я руководитель НКО? Если я самозанятый и буду платить налог 4% с выручки. Как правильно оформить договор ГПХ между мной замозанятым тренером и помощником на оплату периодических услуг тренера. Педобразования у нас нет. Сколько стоят ваши услуги по оформлению документов и легализации получения зарплат?

Заключён договор гпх, есть письмо от главного инженера проекта датируемое 11.08.2022, что работы завершены и можно приступить к оплате. Но менеджер проекта танят время и не оплачивает, в том числе не подписывает акты выполненных работ.

Здравствуйте, я заключила договор ГПХ с иностранным гражданином с 2019 до март 2022. Сейчас позволи в налоговую, сказали, что не имели право заключит такой договор, потому что 2 пункта противоречат друг друга. В пункте 2.2 написано, что работодатель обязан своевременно оплатить за услугу но в пункте 3 написано, что работник оказывает услуги безвозмездно. 1. Правильно ли говорят они? Теперь какие действие ожидать от налоговой? И как поступить в таком случае нам? Эти договора мы составляли, и отдавали в ФМС что бы ни. гражданин имел права находится в РФ. Сейчас у него уже есть гражданского РФ. Спасибо

Добрый вечер, я педагог дополнительного образования, на момент выхода с ежегодного отпуска у меня не набрались группы на 18 часов(моя ставка) работодатель не хочет дать времени на набор групп и предлагает оставить 4 часа с основной ставки и перейти дополнительно работать по договору ГПХ, я одинокая мать 6 летнего ребенка, что в моем случае можно предпринять если я не хочу уходить со ставки и переходить на гпх? Работодатель утверждает что я не имею права работать на столько часов сколько пока набралось.