ГПХ

У меня 3 группа инвалидности бессрочная, если я трудоустроюсь на удаленный формат работы по договору ГПХ с отчислениями 13 % в пенсионный фонд, потеряю ли я какие то доплаты к пенсии или на размер пенсии ГПХ не влияет?

Доброй день, недавно на моем рабочем На моем месте работы прошла ревизия (обычный хлебный киоск), результаты ревизии пока не были оглашены, но по предварительным оценкам недостача сосиавляет +-70 тыс рублей. В организацию я трудоустроен по договору гпх, где за 2 месяца работы от меня потребовали только фотографию паспорта без прописки. Но пару дней назад руководители потребовали полный пакет документов для оформления договора, что странно. Сразу скажу что последнюю ревизию проводили год назад, когда я не работал и договор о полной материальной ответственности я не подписывал. Скажите, могут ли у меня списать что нибудь с зарплаты для погашения недостачи?

Добрый день! Подскажите, пожалуйста, 5,5 лет я работала официально у одного работодателя по трудовому договору, из них последние полгода я работала по договору ГПХ. В октябре 2024 года сотрудничество по ГПХ прекратилось. Все социальные отчисления работодателем были совершены. С октября 2024 года на текущий момент я не трудоустроена. Со 2 декабря 2025 года у меня наступит 30я неделя беременности. Могу ли претендовать на выплаты по беременности и родам, которые рассчитываются за 2 предыдущих периода? Может ли мне в этом как-то помочь мой предыдущий работодатель?

здравствуйте. работаю по договору ГПХ, подписал акт выполненых работ. пришлось закрыть счет и карту на должны были оплатить работу, открыл другой счет. что делать как изменить счет на который должны выплатить деньги. в договоре указан старый счет.

здравствуйте. работаю по договору ГПХ, подписал акт выполненых работ. пришлось закрыть счет и карту на должны были оплатить работу, открыл другой счет. что делать как изменить счет на который должны выплатить деньги. в договоре указан старый счет.

Здравствуйте. Работаю 2 года на Вайлдб по договору ГПХ. У меня двое детей, со дня на день третий родится. Подскажите, могу ли я претендовать на выплаты? Единовременную хотя бы. И как это сделать?

Здравствуйте. 4 года работаю в Вайлдберриз по договору гпх. Но в этом промежутке устраивался на официальную работу, отработал там один месяц, но числился там и уволился спустя полтора года. Всё это время продолжал трудиться по гпх на Вайлдберриз. Сейчас многие коллеги получили отпускные с Вайлдберриз, судились с ними, признали свои отношения с Вайлдберриз трудовыми, были устроены официально. Такой вопрос: признают ли мои отношения с Вайлдберриз трудовыми с первого дня заключения договора гпх или с момента как я уволился с официальной работы, это было год назад. Т. Е. за какой период я могу получить отпускные? За все 4 года на Вайлдберриз? Или только за год, после того как уволился с другой работы??

Добрый день! Обращаюсь за консультацией по вопросу одностороннего расторжения договора возмездного оказания услуг (ГПХ) от [дата договора], заключённого между мной и [название компании / ФИО заказчика]. Недавно заказчик в устной форме сообщил о намерении прекратить со мной сотрудничество и обозначил последним днём работы [указать дату, например — 1 ноября 2025 г.], но письменного уведомления о расторжении, предусмотренного договором (за 10 календарных дней), и акта об окончании оказания услуг не предоставил. Связь с заказчиком поддерживается, но расторжение оформляется исключительно словами, без документального подтверждения. Фактически заказчик прекращает со мной отношения в одностороннем порядке, без компенсации и без соблюдения установленного порядка. Это создаёт для меня серьёзные материальные трудности, поскольку я — единственный кормилец в семье, у меня маленькая дочь и неработающая жена. Мне не предоставляется никакая финансовая подушка или компенсация на период поиска новой работы. Считаю такое поведение нарушением принципа добросовестности и злоупотреблением правом (ст. 10 и 309 ГК РФ). Что касается имущества В договоре присутствует пункт о технике, переданной мне под материальную ответственность — ноутбук Thunderobot Zero G4 Ultra. Его я намерен вернуть, проблем с этим нет. Однако в ходе сотрудничества, когда отношения с заказчиком были доверительными, он докупал для моей работы дополнительное оборудование: монитор; мышь; iPad Pro M4; Apple Pencil Pro. На передачу этих устройств не составлялись акты, я нигде не расписывался и в договоре они не указаны. Формально, насколько я понимаю, эти вещи не считаются выданными мне под ответственность, и юридических оснований требовать их возврата у заказчика нет. Тем не менее, я намерен вернуть монитор и мышь, а iPad Pro M4 и Apple Pencil Pro хочу оставить у себя как частичную компенсацию и как инструмент, который поможет мне быстрее найти новую работу. Я осознаю, что с этической точки зрения это спорно, поэтому хочу получить юридическое подтверждение, что такое решение не создаст для меня правовых рисков. Прошу: Проверить мой договор на соответствие нормам ГК РФ (ст. 779–783) и подтвердить, что он действительно является договором ГПХ, а не трудовым. Подтвердить, что при отсутствии письменного уведомления договор продолжает действовать и заказчик обязан оплатить фактически оказанные услуги до даты надлежащего расторжения. Подготовить или помочь составить претензию заказчику с требованиями: оформить расторжение письменно, соблюдая срок уведомления 10 дней; оплатить выполненные работы за [указать период]; компенсировать внезапное и недобросовестное прекращение сотрудничества, повлекшее материальные трудности. Дать оценку по ситуации с оборудованием — в частности, правомерно ли удержание мной iPad Pro M4 и Apple Pencil Pro при возврате остального имущества. Подтвердить корректность моей позиции и помочь выстроить переписку с заказчиком так, чтобы я не потерял право на оплату и не создал юридических рисков для себя. К письму прилагаю: копию договора и приложения; выдержки переписки, где заказчик устно сообщает о прекращении сотрудничества; список выполненных работ за октябрь; данные по оплатам. Буду признателен за разбор ситуации и рекомендации по дальнейшим шагам, включая подготовку официальной претензии заказчику.

Здравствуйте! Сейчас нахожусь в декрете по уходу за ребенком(2,5г), декрет оформлен официально от работы, где график был 5/2 с 9 до 18, сейчас подрабатывала по гпх в декрете , но заставляют на подработке всех переходить на трудовые договоры. Скажите пожалуйста, сколько по времени можно работать на внешнем совмещении? Предлагают график 2/2 с 17 до 00. Чтобы меня не оштрафовали за переработки . Подскажите пожалуйста

Добрый день! Открыла ООО (6.08.25) и чтобы соблюсти закон по персональным данным(ПД) обратилась за помощью к знакомому юристу, оформили договор ГПХ. Он помог составить политику и черновик уведомления в Роскомнадзор (РКН). Уведомление было отправлено (5.10.25г) и вот после этого, когда с коллегой разбирались с документами, поняли что мы не подписали согласие на обработку ПД с самим юристом. Он ответил , что подписывать ничего не надо, тк обработка данных идет в рамках составленного договора. Однако мы прочитали что с 1 сентября 2025 года согласия подписываются отдельно, не могут быть частью договора. На что юрист согласился подписать согласие если мы настаиваем на этом. Чтобы определить цели обработки мы обратились к ФЗ, и там для данного согласия определили следующие цели: - подготовка, заключения и исполнение договора ГПХ. - исполнение оплаты услуг - бухгалтерская и налоговая отчетность Однако! У нас в уведомлении РКН из перечисленных выше целей (касаемо контрагентов) указана только цель по подготовке, заключению и исполнению договора гпх (все цели в прикрепленном изображении). Отсюда у нас возникает дополнительный вопрос. Может ли одна цель входить в другую? Т.е. может ли цель оплата и отчетность входить в цель про ГПХ? Или нам теперь необходимо вносить изменения в уведомление РКН? Потому что наш юрист отвечает что да, у нас одна цель входит с другую. Но у нас возникают сомнения насчет его ответов. Насколько вообще прав наш юрист? Действительно ли ему не надо подписывать никаких согласий? Очень бы не хотелось нарваться на штрафы РКН, а полного понимания как действует вся эта система-нет.