Внутреннее совместительство

Здравствуйте, сможете ли вы помочь в таком вопросе....сотруднику назначена 1 квалификационная категория на должность по внутреннему совместительству нужно ли перед тем как делать запись про категорию вносить запись про внутреннее совместительство?

Добрый день. Работаю по основной должности и имею внутреннее совместительство. По совместительству отпуск длиннее на 2 недели, чем по основной должности. Могу ли я на эти 2 недели уйти в отпуск по совместительству, а по основной продолжать работать.

Добрый день. Папа оформляет отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет. Может ли он выйти на работу после ухода в отпуск на прежних условиях - 1,5 ставки ( основная и внутреннее совместительство 0,5 ст у этого же работодателя) ? Что для этого нужно

Здравствуйте. Подскажите, пожалуйста, входит ли работа по совместительству в льготный стаж для назначения досрочной пенсии по старости учителю? У меня такая ситуация, пенсионный фонд, при проверке не засчитал период моей работы в школе -интернате для умственно отсталых детей с 03.09.2007 по 31.09.2009 года в льготный стаж, так как при приеме на работу в трудовой книжке было прописано, что я принята на должность учителя старших классов, а в приказе часовая нагрузка прописана так: " 15 часов учительских в старших классах, 4 часа дополнительного образования, 2 часа воспитательских. Разрешить внутреннее совместительство 0,4 ставки учителя-логопеда" Пенсионный фонд пишет, что я работала на 0,85 ставки. Хотя работодатель на тот период подавал на меня сведения, что я работаю на ставку. Думаю, может внутреннее совместительство входит в льготный стаж... подскажите

Здравствуйте. Подскажите, пожалуйста, входит ли работа по совместительству в льготный стаж для назначения досрочной пенсии по старости учителю? У меня такая ситуация, пенсионный фонд, при проверке не засчитал период моей работы в школе -интернате для умственно отсталых детей с 03.09.2007 по 31.09.2009 года в льготный стаж, так как при приеме на работу в трудовой книжке было прописано, что я принята на должность учителя старших классов, а в приказе часовая нагрузка прописана так: " 15 часов учительских в старших классах, 4 часа дополнительного образования, 2 часа воспитательских. Разрешить внутреннее совместительство 0,4 ставки учителя-логопеда" Пенсионный фонд пишет, что я работала на 0,85 ставки. Хотя работодатель на тот период подавал на меня сведения, что я работаю на ставку. Думаю, может внутреннее совместительство входит в льготный стаж... подскажите

Какой верхний предел учебной нагрузки для преподавателя СПО, если он совмещает должности (внутреннее совместительство) преподаватель и 0,5 программист? При нагрузке 1020 часов на начало учебного года меня оформляют на 720 часов (как ставку преподавателя), остальные 300 выплачивают в течение года как почасовку. Аргументируют, что имея совместительство, я не имею права на нагрузку выше 720 часов. Помогите пожалуйста разобраться.

Здравстуйте. На предприятии работают три сторожа, один из них ушел в отпуск. Можно ли ставку ушедшего в отпуск разделить на двух оставшихся, оформив внутреннее совместительство, каждому по 0,5 ставки? Спасибо

Добрый день. Подскажите, если работник имеет основную должность и внутреннее совместительство. В виду дефицита кадров, сотрудник во время основного рабочего времени выполнял работу по совместительству, чего делать нельзя, однако заявление на совмещение не писал. В табеле рабочего времени были проставлены часы по основной должности и в свободные дни, в которые человек не работал, часы по совместительству. Какое может быть за это наказание?

Добрый день! Подскажите, пожалуйста, известно, что есть ограничения в Трудовом кодексе РФ в части внутреннего совместительства (не более 0,5 ставки совместителя к 1 ставке по основной работе). В отношении внешнего совместительства (работа у другого работодателя) ограничений не устанавливается. Но если на основной работе сотрудник находится на 0,5 ставки и еще на этой же работе внутреннее совместительство у него на 0,5 ставки, то можно ли будет ему добавить еще одно внутреннее совместительство на 0,5 ставки или нет?

Работаю в медицинской организации.Оформлено внутреннее совместительство. За ставку нам начисляются стимулирующие выплаты,а за совместительство нет.Имеем ли мы право на стимулирующие выплаты по внутреннему совместительству? Если да,то на какие законы и статьи ссылаться при урегулировании этого вопроса с работодателем?

Здравствуйте. Работаю в сельской школе педагог- библиотекарем на ставку и на 0,25 педагогом доп. образования (внутреннее совместительство). До МРОТ должна подняться только ставка или сначала сложить ставку и 0,25, и все вместе довести до МРОТ?