Больничный лист

Что делать если человек соврал на работе ,что был на больничном ,после пошёл увольняться и от него просят больничный лист ,которого нет ? И как опасно увольнение за прогулы в дальнейшей жизни человека ?

В конце июня я упала на работе и отработала смену в полном объёме, не сказав сразу руководству, т.к. это моя первая работа и я даже не знала, что такое травма на производстве. Доработав смену до конца я отправилась в приёмный покой, где поставили диагноз разрыв связок. Я сразу сообщила руководству после ПО, что упала и так и так я на больничном. На следующий день у травматолога на вопрос где упала, я ответила, что на работе. Один из руководителей, которому я сообщила не донёс информацию управляющему по какой-то причине, что я упала. В итоге через 15 дней, когда я пришла увольняться и предоставила больничный лист, управляющий начал меня спрашивать зачем я сказала, что упала на работе и что я должна поехать и сказать, что ошиблась и это было не на работе. Я отказалась. И вот уже месяц ФСС не может выплатить мне пособие. Они там провели какие-то проверки, мне же ничего не предоставили (копии актов и прочего). А на днях мне звонит бухгалтер и говорит, что я должна съездить и поменять код заболевания, так как у меня он стоит неправильный, с 04 на 02 (травма вне работы), хотя я упала на работе. Попросив у управляющего отправить копию акта о проведении проверки мне на почту, он отказался. Сказал, что нельзя и я должна лично прийти и смотреть. Итак, вопросы. Их действия законны? Могу ли я запросить копию акта о проведении проверки? Как мне быть в этой ситуации и куда обращаться?

Здравствуйте! Имеют ли право врачи стационара, где лежишь на лечение туберкулёза позвонка с проведением операции собрать необходимые документы и направить своего пациента на СМЭ, для первичной инвалидности? И нужен ли для этого открывать больничный лист, даже если пациент не работает?

Добрый день уважаемые специалисты, подскажите в таком вопросе. У нас долгое время не было одного сотрудника на месте (2 месяца). Ушла она сначала в отпуск, потом в отпуске взяла больничный лист. Продлевать она сразу его не стала, а перенесла эти продленные дни на следующий год, зарезервировав себе место в июле (график на 22 год составляется только в октябре)Скажите пожалуйста а так можно? Есть закон об этом?

Очередной отпуск с 5.07 на 28 дней. Со 2.07 по 19.07 больничный лист. Собираюсь не выходить из отпуска. Устраивалась 5.03.2018, за каждый год отпуск был летом. Отпускные, больничный лист оплачены. Правильно ли я понимаю, что мне придётся при увольнении возвращать часть выплаченных денег? Как эту часть рассчитать? Насколько я знаю, она не должна превышать 20% от выплаченной суммы, это так?

Работаю на жд не прошол медкомиссию отстранили от работы посадили на две третьих от тарифа на неделю теперь положили в больницу на 10 дней выдали больничный лист а работодатель говорит что оплачивать больничный не будут а будет оплата две третьих от тарифа

У нас ресторан доставки еды. Неделю назад клиент сделал у нас заказ, а сегодня сообщил, что якобы отравился в тот день и имеет к нам претензию – хочет компенсацию за заказ и дополнительно моральные. Грозит, что обратится в Роспотребнадзор. Пока клиент написал обращение только в формате email-письма (во вложении). Так же прикрепил больничный лист. Медицинское заключение не предоставил. Мы работаем уже 2 года и такое впервые. До этого таких обращений и жалоб не имели, у нас хороший рейтинг, и мы и уверены в своем продукте. Но в любом случае, хотим уладить эту ситуацию с клиентом мирно. Подскажите, какой правильный порядок действий и общения с потребителем в нашей ситуации? Стоит ли возмещать ему моральный вред помимо суммы заказа и сколько, если он не уточнил это в обращении? Требуется юридическая помощь и консультация в составлении ответного письма и общения с клиентом, чтобы уладить данную ситуацию. Спасибо

Добрый день. У меня открылся больничный лист 07.07.2021. Закрыт больничный лист 16.07.2021. С 12.07.2021 по 18.07.2021 у меня был отпуск. Надо ли в этом случае мне писать заявление на продление отпуска или он продляется автоматически?

У меня такая ситуация. Я работаю в общепите, всех сотрудников обязали вакцинироваться от коронавируса, а я только переболела пневманией и врач мне дала медотвод на 6 месяцев. Однако, начальство не допускает меня к работе. Просят находиться дома неделю, а может и две. Больничный лист уже закрыт, начальник только на словах говорит, что эти дни не будут считаться прогулом. Вдруг, он откажется от своих слов и уволит меня? Имеет ли он на это право?

жобрый день неделю назад выписали с больничного отработал неделю опять температура горло опухло в пятницу вечером , позвонил начальнику он грозиться если не будкт больничного уволит по статье , завтра понидельник пойду на прием так как сб и вс больница не работает в субботу вызывали скорую так как было плохо , оставят ли меня на больничном дадут ли больничный лист так как второй раз болею заболел в пятницу в свой выходной поставят ли больничный с субботы

Здравствуйте у меня такая ситуация оформили официально трудового договора нет зп выдаётся только раз в месяц недавно сломала ребро и взяла больничный работадатель уволил меня по статье мол я прогуливала( больничный лист я им отправила) Сейчас мне что делать?

Добрый день! 11 июня 2021 года я уволилась с работы по соглашению сторон. С 19 июня у меня открыт больничный лист, врач сказал что 16 июля больничный закроет. Я знаю, что этот больничный лист мне оплатят. У меня вопрос, если я сразу же снова открою больничный лист с 17 июля, но уже в другом медицинском учреждении, то после закрытия этого больничного мой бывший работодатель тоже примет у меня его(больничный лист) на оплату?