Правовед.ру в твоем кармане. Юрист онлайн 24/7

8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Аванс

Последние вопросы по теме «Аванс»

Фильтры
Трудовое право
Посредник не хочет платить мастерам за работу.набирает мастеров когда мастер делает половину работы он
Посредник не хочет платить мастерам за работу .набирает мастеров когда мастер делает половину работы он выдает 20 %аванс и приостанавливает процес работы якобы вызовит специалистов технадзор и прочее сказки ,на следуйший день набирает другие мастера с саитов профи и юду ...и так далее со всеми поступает пака не заканчивается строительный обьект
, вопрос №4512753, Мариана, г. Москва
Налоговое право
Будет ли начислен НДС с этой суммы?
Добрый день! Вопрос по налогообложению организаций, которые занимаются ИЖС с использованием эскроу-счетов. Ситуация такая. В 2024 году мы превысили лимит 60 млн и с 2025 года признаны плательщиками НДС по ставке 5%. В 2024 году были заключены договора подряда на ИЖС, деньги были на эскроу-счете. В 2025 году работы завершены, эскроу-счет раскрыт. Будет ли начислен НДС с этой суммы? Есть мнение, что деньги, поступившие на эскроу-счет (хоть и замороженные до момента сдачи объекта) могут быть признаны предоплатой. Соответственно, налоговая база по НДС должна была бы быть в 2024 году, если бы мы были плательщиками, как аванс...
, вопрос №4509816, Евгения, г. Уфа
Есть вопрос? Задайте его всем юристам сайта!
Исполнительное производство
Здравствуйте у меня такая ситуация Мне на работу пришёл исполнительный лист после того как я получила аванс
Здравствуйте у меня такая ситуация Мне на работу пришёл исполнительный лист после того как я получила аванс. Но бухгалтер не вычитал из аванса. И сказала что вычет из заработной платы, 2 раза. Это возможно
, вопрос №4505846, Мария, г. Москва
Защита прав потребителей
Можно ли человека привлечь за мошенничество?
Доброго времени суток. Объясните мне, пожалуйста, ситуацию с точки зрения закона. Я наняла отделочника на Авито сделать мне комнату. Он мне обещал скидку на материалы в 10%, обещал цены на строительство по прошлому году. Приехал, померил комнату, особо ни во что ни вникал (теперь-то я это понимаю). Назвал сумму в 235 тыс рублей, потом обещал скидку и назвал сумму в 223 тыс. Я согласилась. Вместо договора он мне привез акт о "приемки-сдачи работ по договору". В его данных я нашла ошибку (дата рождения была указана неправильно, он переправил). Я тогда подписывать не стала т.к. подумала, что документ составлен неправильно. И предложила ему его переделать. Он согласился. В этот день, чтобы приступить к работам, он просит аванс в 70 тыс рублей. Мы переводим эти деньги. При этом договор не заключен. На следующий день он привозит материалы. Привозит он их по безумной цене. Деваться было некуда т.к. он мне привез накладкую с печатью, но без чека, а хозяина этой шараги с такими ценами иди свищи, я отдала. Они приезжают делать ремонт. Я даю ему подписать договор и расписку о получении им аванса за работу. Он подписывает. В договоре я указываю сумму 235 тыс рублей за комнату. При этом отдельные работы не прописаны (я имею ввиду стоимость отдельных работ не прописана, смету он мне так и не дал хотя я раза 4 просила), но прописано то, что в случае расторжении договора он должен вернуть мне полностью аванс. Когда я зашла в комнату, я еще понимаю, что они делают не то, о чем я их просила, поэтому решаю с ним расторгнуть договор. Он обещает мне вернуть деньги за вычетом работ. Рабочие работали часа два у меня в комнате, не более. Списал он за их работу 45 тысяч, а нам отдал только 25. Да еще и не отдал, а только обещал отдать. При этом, когда он приезжал ко мне, был жуткий скандал. Он снимал меня, мою квартиру на видео, обещал выложить в интернет, хотя я сразу сказала, что против видео. За оскорбления обещал мне, что засудит нас за моральный ущерб. Я понимаю теперь, что дура, но он сам меня провоцировал. Да и сам наоскорблял нас не меньше в итоге. Да и я его засняла в итоге. А что мне было делать? Мне провоцировал меня, унижал, и точно бы воспользовался этим видео в суде. Я много дури на эмоциях наговорила ему. Да и он тоже мне. Не знаю, можно ли это вообще использовать в суде. Пожалуйста, ответьте на вопросы: может ли он серьезно использовать это видео в суде? Если мы пойдем в суд, то что ему грозит и можно ли выйграть такое дело? Можно ли человека привлечь за мошенничество? И вернуть аванс полностью? Деньги за стройматериалы я не надеюсь вернуть. Потому что это кажется нереальным. Продавец не он. А продавец шараж-монтаж конторы может назвать цену любую. О даже по своим ценам подсчитал неправильно размер комнаты у нас. У нас 37 квадратных метров, а у него - 45. Хотя мы не раз сказали, что 37 здесь метров. Кстати, после скандала я еще поняла, что у меня пропала часть договора. И расписки о том, что мы ему переводили деньги. Но переводили мы по безналу ему на карту, да и в договоре у нас описан аванс.
, вопрос №4504224, Наталья, г. Москва
Наследство
После вступления в наследство долгое время должно пройти?
Здравствуйте! Ситуация такая : собрались покупать квартиру , начали оформлять документы и выяснилось, что у собственника кВ умер муж в ноябре 2024 нода, который был тоже в доле этой квартиры и они должны ждать пол года чтоб вступить в наследство ! Просят 100 тыс аванс от нас , а мы должны ждать до мая месяца и только потом они будут оформлять документы . У нас одобренная семейная ипотека . Какова вероятность что эту квартиру не одобрит банк ? После вступления в наследство долгое время должно пройти ??
, вопрос №4503750, Екатерина Волкова, г. Курск
Защита прав потребителей
Какоговы правовые нормы для возврата денег?
В соц сетях нашел обявление о продаже кофейного автомата, договоиоись что я оплачиваю 50% от стоимости товара, после этого автомат сдается в тк и после получение подтверждающих документов, оплачиваю товар. Я вместо 50 процентов опрптил меньшую сумму, рпасаясь что могут обмануть. После мне не понравился как продавец относится и я передумал покупать, при этом попросил вернуть аванс . Какоговы правовые нормы для возврата денег?
, вопрос №4502522, Тимур, г. Москва
Трудовое право
Разве работодатель не обязан выплатить их в ближайшую выплату?
Добрый вечер! Была на больничном с 3 по 17 марта. Больничный от СФР пришел в срок. 30 числа, в день выплаты аванса за предшествующий месяц(февраль) был начислен аванс только за отработанные дни с 1 по 15 февраля, без оплаты больничного от работодателя. Задала вопрос бухгалтеру, на что она мне ответила, что аванс был за февраль, а на больничном я была в марте и свои деньги я получу только в апреле. Правомерно ли это? Разве работодатель не обязан выплатить их в ближайшую выплату?
, вопрос №4500389, Оксана, г. Тверь
Гражданское право
Могу ли я расторгнуть данное соглашение?
Добрый день. Я заключил соглашение о намерении приобрести бизнес, точнее перуступки прав от продавца к покупателю. Внес аванс в размере 50тыс рублей. В соглашении указаны сроки заключения основного договора и то что обязаюсь оплатить продавцу полную стоимость до такого то числа. Могу ли я расторгнуть данное соглашение? . Пусть даже и задаток останется у покупателя.
, вопрос №4498665, Павел, г. Нижневартовск
Исполнительное производство
Бухгалтерия удерживает по исполнительному листу 50%, на карту куда приходит зарплата пристав наложила взыскание
Добрый день, подскажите пожалуйста. Бухгалтерия удерживает по исполнительному листу 50%, на карту куда приходит зарплата пристав наложила взыскание. Пришел аванс с которого вычли 50% бухгалтер и банк ещё удержал часть денег. Что делать в таком случае?
, вопрос №4498137, Наталья, г. Краснодар
Трудовое право
Так же заранее устно обговаривались возможные форс-мажорные ситуации (очень важные для работы пвз) и
Здравствуйте я работала на пвз Яндекс маркет. Уволена за прогул но сказала что второй день постораюсь выйти,сказали выходить не надо что я уволена. Когда пришло время расчёта меня оштрафовали за два прогула и соответственно я получила 0р Вот такой ответ я получила от администратора пвз: Привет. Пишу по поводу выплаты остатка ЗП. Ситуация такая: во время испытательного срока тобой были отработаны 7 полных дней и 1 день до 17:00, итоговая сумма составила 11500, в конце месяца тебе был выплачен аванс в размере 5000 руб. Так же заранее устно обговаривались возможные форс-мажорные ситуации (очень важные для работы пвз) и возможные вытекающие из этого штрафные санкции, но ты, со своей стороны, убедила, что форс-мажоры исключены. В работе пвз важный момент непрерывная его работа и своевременное открытие, нарушение этих правил влечёт за собой штрафные санкции. Т.к. ты не вышла на смену, а заменить тебя на эти дни было не кем, нам пришлось экстренно привлекать к работе сотрудников с других сфер деятельности, не имеющих отношение к работе пвз. Так же при приеме на стажировку и обучение устно обговаривались условия и возможные штрафные санкции, с которыми ты ознакомилась и была согласна. Исходя из вышеизложенного, с твоей стороны были допущены нарушения обязательств, обговоренных при приёме на стажировку, с нашей стороны нарушений договоренностей нет, обучение проведено, к работе на испытательном сроке допущена. Прогул(не выход на смену) облагается штрафом 5000 рублей (обговаривалось при приеме на обучение), соответственно тобой были допущены 2 невыхода на смену. На основании всего вышеизложенного, исходя из расчета зп и с вычетом штрафных санкций сумма к выплате окончательного расчета составляет 0 рублей.
, вопрос №4496951, Кристина, г. Новочебоксарск
Трудовое право
Так же заранее устно обговаривались возможные форс-мажорные ситуации (очень важные для работы пвз) и
Здравствуйте я работала на пвз Яндекс маркет. Уволена за прогул но сказала что второй день постораюсь выйти,сказали выходить не надо что я уволена. Когда пришло время расчёта меня оштрафовали за два прогула и соответственно я получила 0р Вот такой ответ я получила от администратора пвз: Привет. Пишу по поводу выплаты остатка ЗП. Ситуация такая: во время испытательного срока тобой были отработаны 7 полных дней и 1 день до 17:00, итоговая сумма составила 11500, в конце месяца тебе был выплачен аванс в размере 5000 руб. Так же заранее устно обговаривались возможные форс-мажорные ситуации (очень важные для работы пвз) и возможные вытекающие из этого штрафные санкции, но ты, со своей стороны, убедила, что форс-мажоры исключены. В работе пвз важный момент непрерывная его работа и своевременное открытие, нарушение этих правил влечёт за собой штрафные санкции. Т.к. ты не вышла на смену, а заменить тебя на эти дни было не кем, нам пришлось экстренно привлекать к работе сотрудников с других сфер деятельности, не имеющих отношение к работе пвз. Так же при приеме на стажировку и обучение устно обговаривались условия и возможные штрафные санкции, с которыми ты ознакомилась и была согласна. Исходя из вышеизложенного, с твоей стороны были допущены нарушения обязательств, обговоренных при приёме на стажировку, с нашей стороны нарушений договоренностей нет, обучение проведено, к работе на испытательном сроке допущена. Прогул(не выход на смену) облагается штрафом 5000 рублей (обговаривалось при приеме на обучение), соответственно тобой были допущены 2 невыхода на смену. На основании всего вышеизложенного, исходя из расчета зп и с вычетом штрафных санкций сумма к выплате окончательного расчета составляет 0 рублей.
, вопрос №4496952, Кристина, г. Новочебоксарск
Трудовое право
Так же заранее устно обговаривались возможные форс-мажорные ситуации (очень важные для работы пвз) и
Здравствуйте я работала на пвз Яндекс маркет. Уволена за прогул но сказала что второй день постораюсь выйти,сказали выходить не надо что я уволена. Когда пришло время расчёта меня оштрафовали за два прогула и соответственно я получила 0р Вот такой ответ я получила от администратора пвз: Привет. Пишу по поводу выплаты остатка ЗП. Ситуация такая: во время испытательного срока тобой были отработаны 7 полных дней и 1 день до 17:00, итоговая сумма составила 11500, в конце месяца тебе был выплачен аванс в размере 5000 руб. Так же заранее устно обговаривались возможные форс-мажорные ситуации (очень важные для работы пвз) и возможные вытекающие из этого штрафные санкции, но ты, со своей стороны, убедила, что форс-мажоры исключены. В работе пвз важный момент непрерывная его работа и своевременное открытие, нарушение этих правил влечёт за собой штрафные санкции. Т.к. ты не вышла на смену, а заменить тебя на эти дни было не кем, нам пришлось экстренно привлекать к работе сотрудников с других сфер деятельности, не имеющих отношение к работе пвз. Так же при приеме на стажировку и обучение устно обговаривались условия и возможные штрафные санкции, с которыми ты ознакомилась и была согласна. Исходя из вышеизложенного, с твоей стороны были допущены нарушения обязательств, обговоренных при приёме на стажировку, с нашей стороны нарушений договоренностей нет, обучение проведено, к работе на испытательном сроке допущена. Прогул(не выход на смену) облагается штрафом 5000 рублей (обговаривалось при приеме на обучение), соответственно тобой были допущены 2 невыхода на смену. На основании всего вышеизложенного, исходя из расчета зп и с вычетом штрафных санкций сумма к выплате окончательного расчета составляет 0 рублей.
, вопрос №4496953, Кристина, г. Новочебоксарск
Трудовое право
Так же заранее устно обговаривались возможные форс-мажорные ситуации (очень важные для работы пвз) и
Здравствуйте я работала на пвз Яндекс маркет. Уволена за прогул но сказала что второй день постораюсь выйти,сказали выходить не надо что я уволена. Когда пришло время расчёта меня оштрафовали за два прогула и соответственно я получила 0р Вот такой ответ я получила от администратора пвз: Привет. Пишу по поводу выплаты остатка ЗП. Ситуация такая: во время испытательного срока тобой были отработаны 7 полных дней и 1 день до 17:00, итоговая сумма составила 11500, в конце месяца тебе был выплачен аванс в размере 5000 руб. Так же заранее устно обговаривались возможные форс-мажорные ситуации (очень важные для работы пвз) и возможные вытекающие из этого штрафные санкции, но ты, со своей стороны, убедила, что форс-мажоры исключены. В работе пвз важный момент непрерывная его работа и своевременное открытие, нарушение этих правил влечёт за собой штрафные санкции. Т.к. ты не вышла на смену, а заменить тебя на эти дни было не кем, нам пришлось экстренно привлекать к работе сотрудников с других сфер деятельности, не имеющих отношение к работе пвз. Так же при приеме на стажировку и обучение устно обговаривались условия и возможные штрафные санкции, с которыми ты ознакомилась и была согласна. Исходя из вышеизложенного, с твоей стороны были допущены нарушения обязательств, обговоренных при приёме на стажировку, с нашей стороны нарушений договоренностей нет, обучение проведено, к работе на испытательном сроке допущена. Прогул(не выход на смену) облагается штрафом 5000 рублей (обговаривалось при приеме на обучение), соответственно тобой были допущены 2 невыхода на смену. На основании всего вышеизложенного, исходя из расчета зп и с вычетом штрафных санкций сумма к выплате окончательного расчета составляет 0 рублей.
, вопрос №4496954, Кристина, г. Новочебоксарск
Трудовое право
Так же заранее устно обговаривались возможные форс-мажорные ситуации (очень важные для работы пвз) и
Здравствуйте я работала на пвз Яндекс маркет. Уволена за прогул но сказала что второй день постораюсь выйти,сказали выходить не надо что я уволена. Когда пришло время расчёта меня оштрафовали за два прогула и соответственно я получила 0р Вот такой ответ я получила от администратора пвз: Привет. Пишу по поводу выплаты остатка ЗП. Ситуация такая: во время испытательного срока тобой были отработаны 7 полных дней и 1 день до 17:00, итоговая сумма составила 11500, в конце месяца тебе был выплачен аванс в размере 5000 руб. Так же заранее устно обговаривались возможные форс-мажорные ситуации (очень важные для работы пвз) и возможные вытекающие из этого штрафные санкции, но ты, со своей стороны, убедила, что форс-мажоры исключены. В работе пвз важный момент непрерывная его работа и своевременное открытие, нарушение этих правил влечёт за собой штрафные санкции. Т.к. ты не вышла на смену, а заменить тебя на эти дни было не кем, нам пришлось экстренно привлекать к работе сотрудников с других сфер деятельности, не имеющих отношение к работе пвз. Так же при приеме на стажировку и обучение устно обговаривались условия и возможные штрафные санкции, с которыми ты ознакомилась и была согласна. Исходя из вышеизложенного, с твоей стороны были допущены нарушения обязательств, обговоренных при приёме на стажировку, с нашей стороны нарушений договоренностей нет, обучение проведено, к работе на испытательном сроке допущена. Прогул(не выход на смену) облагается штрафом 5000 рублей (обговаривалось при приеме на обучение), соответственно тобой были допущены 2 невыхода на смену. На основании всего вышеизложенного, исходя из расчета зп и с вычетом штрафных санкций сумма к выплате окончательного расчета составляет 0 рублей.
, вопрос №4496955, Кристина, г. Новочебоксарск
Трудовое право
Так же заранее устно обговаривались возможные форс-мажорные ситуации (очень важные для работы пвз) и
Здравствуйте я работала на пвз Яндекс маркет. Уволена за прогул но сказала что второй день постораюсь выйти,сказали выходить не надо что я уволена. Когда пришло время расчёта меня оштрафовали за два прогула и соответственно я получила 0р Вот такой ответ я получила от администратора пвз: Привет. Пишу по поводу выплаты остатка ЗП. Ситуация такая: во время испытательного срока тобой были отработаны 7 полных дней и 1 день до 17:00, итоговая сумма составила 11500, в конце месяца тебе был выплачен аванс в размере 5000 руб. Так же заранее устно обговаривались возможные форс-мажорные ситуации (очень важные для работы пвз) и возможные вытекающие из этого штрафные санкции, но ты, со своей стороны, убедила, что форс-мажоры исключены. В работе пвз важный момент непрерывная его работа и своевременное открытие, нарушение этих правил влечёт за собой штрафные санкции. Т.к. ты не вышла на смену, а заменить тебя на эти дни было не кем, нам пришлось экстренно привлекать к работе сотрудников с других сфер деятельности, не имеющих отношение к работе пвз. Так же при приеме на стажировку и обучение устно обговаривались условия и возможные штрафные санкции, с которыми ты ознакомилась и была согласна. Исходя из вышеизложенного, с твоей стороны были допущены нарушения обязательств, обговоренных при приёме на стажировку, с нашей стороны нарушений договоренностей нет, обучение проведено, к работе на испытательном сроке допущена. Прогул(не выход на смену) облагается штрафом 5000 рублей (обговаривалось при приеме на обучение), соответственно тобой были допущены 2 невыхода на смену. На основании всего вышеизложенного, исходя из расчета зп и с вычетом штрафных санкций сумма к выплате окончательного расчета составляет 0 рублей.
, вопрос №4496956, Кристина, г. Новочебоксарск
Ищете ответ? Спросить юриста проще
или8 499 938-65-20
Дата обновления страницы 12.04.2025