Фото

В приложении проверка штрафов появились 4 штрафа без фото и дата нарушений от января 2026.А на гос услугах всего один штраф.Все штрафы за превышение но я уверен что этого не может быть потому что номера с этой машины лежат у меня в багажнике а я передвигаюсь на других номерах.Как мне не платить эти штрафы?Является ли основанием не оплачивать штраф пдд за превышение если штраф без фото и не приходило письмо почтой россии и на гос услугах он без фото

Добрый день, подскажите, пожалуйста. На выпускной садика получила альбом при этом на общей фотографии моего сына нет. Общая одна фотография взята фотографом самостоятельно из папки предоставленной род комитетом (50 штук) без согласования из альбома юнармейцев нашей группы, при этом в данной группе были коллективные фотографии и с моим сыном, но их не взяли в альбом. На других разворотах в форме больше нет фотографий. При этом со мной даже не обсуждали что будет такая фотография, не самого фотографа. На все фотосессии к данному фотографу сын ходил, по этим фотографиям в альбоме претензий нет. Но сын очень расстроился и постоянно меня спрашивает почему его нет в форме на фотографии, ведь я тоже юнармеец. Попросила фотографа заменить альбом, именно эту общую фотографию с праздника на такую же только с участием моего сына, мне пояснили, что согласовывать они ничего не должны, это коллективные альбомы. Согласовывались только другие развороты с каждым ребенком. Однако и на этом развороте на второй странице на всю страницу расположено фото моего ребенка. Значит разворот индивидуальный? Не страницы же, а развороты. Однако мы переводили деньги родкомитету, а те фотографу. Чек перевода мне скинули. Но он не от меня. Считаюсь ли я потребителем, чтобы обратиться по закону о защите прав потребителей в суд. И если не являюсь, тогда на каком основании фотограф сделал альбом мне без согласия письменного на продажу альбомов с фотографиями моего ребенка?

Здравствуйте,я снимал квартиру с девушкой. При заселении составлялся договор на 11 месяцев,оплата за проживание наймодатель всегда просила наличными. После нескольких месяцев проживания в квартире,мы обнаружили плесень на стене возле стиральной машинки. Хозяйка пришла,посмотрела и сказала что изначально был неправильно установлен шланг,Из за чего он протекал и вода уходила в стену(из за этого появилась плесень),хозяйка принялась устранять проблему,переустановила шланг,зачистила места с плесенью. А потом,начала говорить о том,что в плесени виноваты мы,потому что плохо следили и поздно заметили. Но следить за этим местом было трудно,потому что стиральная машинка находилась в кухонном гарнитуре,чтобы посмотреть не течет ли там что то,нужно было разбирать кухонный гарнитур,демонтировать посудомоечную машину и выдвигать стиральную машину. Также плесень появилась и в ванной,как сказала хозяйка,в ванной был смещен слив и из за этого под ванной образовывалось большое количество воды. Но следить за пространством под ванной тоже было невозможно,потому что оно было закрыто герметичной плиткой и конструкции мы не знали,а наймодатель изначально нам ее не рассказал. Также, хозяйка пришла и начала наговаривать на то,что в квартире пахнет сигаретами,хотя табачные изделия в квартире мы никогда не курили. Хозяйка квартиры сказала нам,что если так и дальше продолжится,то она будет вынуждена расторгнуть договор. Мы сказали «хорошо,тогда мы съезжаем»,в этот же день мы переехали в другую квартиру,а ей отдали ключи. Сейчас наймодатель отказывается возвращать залог и оплату за не прожитые дни,ссылаясь на то,что мы нарушили договор(пункт о том,что курение в кв запрещено),а так же она говорит что в том что появилась плесень в ванной виноваты мы,а залог она потратит на восстановление ванной. Также,в квартире изначально были неправильно установлены окна,из за чего в квартире было очень холодно и она очень сильно продувалась и на подоконнике появлялась лед и снег. Возможно из за этого и появилась плесень,потому что скорее всего было промерзание стен и появлялся конденсат. Хотя в договоре написано,что квартира при сдаче должна быть изначально в пригодном для проживания состоянии. Прилагаю фото договора, фото о том,как пространство под ванной было закрыто плиткой, фото о том как стиральная машинка находилась в кухонном гарнитуре и также фото где на подоконнике лед и снег.

Уважаемые юристы! Прошу оценить перспективы и риски обращения в контролирующие органы после увольнения из частной медицинской организации. **Обстоятельства дела:** Работаю средним медперсоналом в отделении функциональной диагностики частной клиники (сеть). Стаж 3 года. Намерен уволиться, но хочу зафиксировать нарушения для возможной защиты прав. **Выявленные нарушения:** 1. **Рабочее время:** График «2/2» по 12 часов. Фактически 192 часа в месяц при норме 169 часов (ст. 350 ТК РФ). Переработки ~23 часа ежемесячно не оплачиваются и не оформляются приказами (ст. 152 ТК РФ). 2. **Трудовая функция:** Медсёстры выполняют работу санитарок (вынос отходов класса Б, уборка кабинетов) без доплаты и доп. соглашения (ст. 60 ТК РФ). Нарушаются СанПиН по обращению с отходами (работа в одной одежде). 3. **Безопасность труда:** Отсутствует внеплановая СОУТ при изменении планировки рабочих мест (ФЗ-426). Рабочие места не эргономичны (провода на полу, отсутствие раковин в зонах хранения лекарств). 4. **Давление:** Руководство угрожает переводом в другое подразделение (педиатрия) без моего письменного согласия и необходимой квалификации (ст. 72.1 ТК РФ). Замечания по безопасности игнорировались 3 года, теперь используются для давления. 5. **Стандарты:** Клиника декларирует соответствие Практическим рекомендациям Росздравнадзора (2022), ГОСТ Р 71549-2024, но фактическое соответствие ~50% при требуемых 70%. **Доказательства:** Имеются фото табелей, дневник инцидентов, фото нарушений, хронометраж рабочего времени, письменный ответ ГИТ (подтвердили необходимость согласия на перевод и проведения СОУТ). **Вопросы:** 1. Имеет ли смысл подавать жалобы в ГИТ, Росздравнадзор и Прокуратуру **после** увольнения по собственному желанию, чтобы минимизировать риски преследования до ухода? 2. Какой срок исковой давности применим для взыскания невыплаченных сумм за сверхурочную работу (1 год или 3 месяца)? 3. Можно ли требовать компенсации морального вреда за создание невыносимых условий труда (constructive dismissal) и нарушение права на безопасную среду? 4. Какие риски существуют для работника при сообщении о нарушениях лицензионных требований (отсутствие квалификации при переводе, отсутствие СОУТ)? 5. Стоит ли указывать в жалобах конкретные пункты Практических рекомендаций Росздравнадзора и ГОСТ, или ограничиться ТК РФ и СанПиН?