Учитель

В каких организациях и на каких условиях можно работать учитель во время длительного отпуска на год( творческого). Можно ли работать в другой школе,на каких должностях( возможно не по своей прямой специальности) и на сколько часов? Можно ли работать в других организациях и на какое количество часов? Как лучше оформитья по гпх или совместительству?

Здравствуйте! Помогите, пожалуйста, разобраться в сложившейся ситуации. В прошлом учебном году я выпустила 4-ый класс. В параллели было 7 учителей. Так как детей набралось на шесть первых классов, мне не дали нагрузку в первом классе, а предложили опять четвёртый. Я согласилась. Но теперь и на следующий учебный год администрация не даёт мне первый класс. Хотя на следующий учебный год в параллели первых классов осталось всего 3 учителя. Я в их числе. На данный момент уже набрано три первых класса. В процессе набор в четвёртый первый класс. Двум учителям уже дали первые классы, а мне не хотят давать эту нагрузку, мотивируя тем, что родители из дошколки (подготовительные занятия к школе для детей-дошколят) не хотят отдавать детей ко мне (хотя претензий со стороны родителей, когда я вела целый год занятия в дошколке, не было). Администрация предложила мне либо расторгнуть трудовой договор по соглашению сторон, либо нагрузку в пятых классах по русскому языку и литературе. Моё образование: 1) высшее, 2009г., социальный педагог; по специальности не работала; 2) высшее, переподготовка, 2012г., филология; по специальности работала 3 года; 2013-2015гг., 2017-2018гг.; 3) высшее, переподготовка, 2018г., учитель начальных классов; работаю учителем начальных классов с 2018 года по настоящее время. В трудовом договоре и трудовой книжке от 2017 года я принята на должность учителя русского языка и литературы. С 2018 года я была переведена на должность учителя начальных классов. Именно так и записано в трудовой книжке. Директор сказал мне, что имеет право не давать нагрузку именно в начальной школе, так как я числюсь просто учителем. Без наименования предмета. Так он мне сказал при встрече по определению нагрузки на 2025-2026 год. При этом им ещё было предложено мне расторжение трудового договора по соглашению сторон. То есть всего два варианта: 1) по соглашению сторон; 2) учителем русского языка и литературы. Подскажите, насколько правомерно со стороны администрации не давать мне нагрузку в начальной школе при имеющейся вакансии, а ещё и предлагать уволиться по соглашению сторон.

Я учитель - дефектолог, обучаю ребëнка по варианту 2, на дому. В этом году директор, в связи с тем, что у других педагогов получается часов меньше ставки из- за отсутствия детей, решил у меня их забрать ( у меня их 18ч.) и отдать тем, кто ещё не на выслуге. Мне отдадут то, что останется, а это меньше ставки18 ч. Директор все действия мотивирует тем, у меня есть выслуга, мне не важно сколько часов, а им нужнее. Законно ли это?

Здравствуйте, я учитель. Директор школы обязывает скачать приложение max. Я против, т к это через это приложение еще легче мошенникам будет доступна информация обо мне. Директор мотивирует подключение общением учителей в чате, получение информации, отправление информации ученикам. Как отказаться по закону от этого приложения?

Добрый день. Ситуация следующая:дочь работала по совместительству воспитателем в общежитии колледжа(основная работа в школе учитель). В этом же общежитии она снимала по договору комнату. Договор заканчивается 18 августа и администрация колледжа больше не будет его продлевать (это предусмотрено в договоре). Но дочь попала по скорой в областную больницу, где ей сделали две сложных операции, реабилитация после которых займёт не мало времени, кроме того она должна будет в ближайшие два месяца ограничивать свою физическую нагрузку, поднимать не более 1кг. Директор колледжа требует освободить комнату на дату окончания договора. Но дочь физически это сделать не может т.к она в больнице и когда выпишут не известно. Может ли администрация колледжа самовольно вскрыть арендуемую комнату и выкинуть её вещи(намекют, что так они и поступят). Платежи за аренду вносились регулярно, н каких задолженностей нет.

Добрый день. Подскажите пожалуйста, учитель участвует в программе земский учитель , отработал год. Сейчас по состоянии здоровья вынуждена разорвать договор. Что делать , ей придется возвращать всю сумму? И что можно сделать если не может вернуть деньги так как их уже нет , ведь сумма которую выделяют в нынешней ситуации совсем мала , сейчас ничего с ними не сделаешь , тем более срок 5 лет? Спасибо

Добрый день. Подскажите пожалуйста, учитель участвует в программе земский учитель , отработал год. Сейчас по состоянии здоровья вынуждена разорвать договор. Что делать , ей придется возвращать всю сумму? И что можно сделать если не может вернуть деньги так как их уже нет , ведь сумма которую выделяют в нынешней ситуации совсем мала , сейчас ничего с ними не сделаешь , тем более срок 5 лет? Спасибо

Здравствуйте! Я учитель. Ушла в декрет 19 марта, родила 21 мая. С 5 августа мне назначат пособие на детей до 1.5 лет, могу ли я в это же время попросить возместить мне отпускные за отработанное до декрета время или отпускные за ежегодный отпуск мне не положены?

Здравствуйте. Мой ребёнок перешёл в четвёртый класс. Администрация школы и учитель решили сделать его в казачьем направлении. Многие ученики и родители против. Нам сказали, что четвёртый класс они доучиться в этом классе, а в пятый переведут в другие классы. Правомерны ли действия администрации школы, если ребёнок не хочет переходить в другой класс.

Здравствуйте. Я учитель музыки в школе работаю без диплома переподготовки, в этом году я отучилась на филолога, имею ли я право отказаться от уроков музыки и потребовать уроки русского языка и литературы