Увольнение на испытательном сроке

Здравствуйте! Я работаю в магазине строительных материалов старшим продавцом! Принята на работу на испытательный срок. Когда подписывала договор, это было там указано. Испытательный срок не вышел, работаю второй месяц, меня работа не устроила, можно мне уволится без отработки и нужно ли ждать ревизии?

Здравствуйте, уже окончательно запутался. С 28.06 устроился на работу, а уже 07.07 - подписал договор на испытательный срок сроком до 07.10, планировал уволиться 15 числа(15.07) ибо работа не подошла, но решил писать по собственному желанию. Все говорят, что если работаешь на условке, то имеешь право предупредить руководителя не позднее чем за 3 дня до увольнения. Но когда вчера подошёл к своему начальнику, тот сказал,что руководитель отдела в отпуске и его нет "А почему ты меня не предупредил за 14 дней нужно", я сказал, что у меня испытательный срок и могу уволиться за 3 дня, на что мне был ответ, руководителя нет, тебя никто уволить не может, на вопрос кто ЗАМ. Мне никто не ответил. Единственное, что он сказал что увольнение происходит в соответствии с ТК РФ. те за 14 дней надо было предупредить Помогите разобраться, заранее благодарю за ответы, ибо верно не позднее 3 дней и тогда должен написать заявление как минимум на ЗАМА. Но где указаны эти 3 дня (В ТК или где, не нашёл статью вообще) и должны ли мне тогда в отделе кадров предоставить информацию касаемо ЗАМА, и + Требование расчётного листа. 15 числа важная поездка, а так всё выходит. Благодарю за вашу помощь!

Добрый день! На испытательном сроке работодатель существенно изменил условия труда вместо работы в городе предложил вахту на 1-2 месяца, что для меня не подходит. При этом меня никто заранее не предупреждал. Написал заявление по собственному желанию (вынужденно). Что можно сделать в моём случае. Как отстоять свои права?

Добрый день! Сложилась такая ситуация, устроился в организацию, взяли на испытательный срок (3 месяца), не прошло двух месяцев, как попросили написать по собственному, либо по статье, после договоренности, увольнения по собственному, сказали что рассчитают через 4 дня, т.к не успели ввести в систему расчета, а трудовую книжку просят забрать сейчас, обещая что через 4 дня все выплатят. 1. Могут ли уволить по статье на испытательном сроке? 2. Стоит ли забирать трудовую, не дождавшись расчета, и верить обещаниям? Заранее благодарен

Помогите,пожалуйста,разобраться.В первый раз меня уволили из Приват банка и я не работала два месяца,без зарплаты ,без способа к существованию,кое-как выровнялось.Принял нас на работу Генбанк ЗАО в нашем посёлке.Но опять же не проработав и месяца,собираются уволить весь штат сотрудников ,яко бы мы не прошли испытательный срок.Хотя на самом деле открывают рядом отделение в два раза штат превышающий наш,а нас выкидывают на улицу,опять без средств к существованию.И всё потому что опять на местном уровне идёт коррупция.Управляющий этого банка,жена местного чиновника администрации,работала бок о бок с нынешней главой администрации.Почему бы не брать половину штата,а взять нас шесть человек,которые имеют опыт работы.И опять я буду выкинута на улицу,а у меня были до этого предложения о работе,но я их уже упустила,потому что устроилась в этот банк.Мы живём в пгт.Советский Крым,здесь с работой очень туго.Зачем так делать:обнадёживать и выкидывать,мне даже не выплатят пособие в связи с сокращением,что бы я хоть как могла прожить несколько месяцев,что бы найти работу!Помогите,прошу.Ведь у меня ребёнок,муж не работает.Как жить?

здравствуйте! я нахожусь на испытательном сроке,села на бл,хочу написать заявление на увольнение. скажите,если я напишу заявление на увольнение находясь на бл,то при выходе с бл мне придется еще и 3 дня отрабатывать?

Добрый день! Я работаю торговым представителем на испытательном сроке, сегодня написала заявление на увольнение по собственному желанию, но заявление не подписали, мотивируя тем, что сначала нужно подписать все акты сверок на торговых точках, и работать с дебиторкой. Как быстее зарать трудовую книжку и уволиться?

добрый вечер подскажите пожалуйста я мама 2-х летнего ребенка. 2 месяца назад устроилась на работу с испытательным сроком (3 месяца). Директор меня подставил перед вышестоящим руководством, что у нас якобы пропали деньги из сейфа, а потом нашлись рядом с ним. Меня заставляют написать заявление по собственному желанию, или грозятся уволить по статье. Могут ли они меня уволить по статье? Я попросила написать заявление на отпуск по уходу за ребенком до 3-х лет, чтобы не прерывать трудовой стаж, на что мне сказали или сама уйдешь, или по статье уволят-у тебя испытательный срок, имеем право без объяснения причин. Правомерны ли действия организации или нет? Как мне поступить?

Добрый день! Сложилась следующая ситуация. Работаю с 19 мая. В договоре прописан испытательный срок в 2 месяца, подписывала только договор. Хочу уволиться. Трудовая книжка находится у меня на руках, организация только копию с нее сняла и все. Могу ли я предупредить начальника за 3 дня до увольнения и не отрабатывать их и какова гарантия, что мне выплатят зарплату за прошедший месяц?

Если я нахожусь на испытательном сроке и хочу уволится по собственному желанию, то какая запись будет в трудовой книжке - ТК п. 3? Имеет ли право работодатель указать статью "не прохождение испытательного срока"? Благодарю за ответ!

Здравствуйте!Устроен официально,нахожусь на исп.сроке 3 месяца.Пока ещё учусь,Студент-диплом 2014,заочник.Через сколько дней работодатель должен отдать трудовую и рассчёт с момента написания заявления на увольнение? С Уважением,Вадим

Увольнение во время испытательного срока требует отработки? Обязательна ли запись в трудовую книжку, если испытательный срок отработан не полностью? По какой статье Трудового Кодекса РФ должна быть внесена запись запись в трудовую книжку, если работник пенсионер и оформлен на 0,5 ставки? Буду очень благодарна за ответ. Нина Владимировна.