Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Увольнение за прогул во время испытательного срока
Что мне за это грозит? вправе ли с меня требовать передачу дел, если без меня в кабинете уже работает другой человек у него ключи от кабинета и сейфа, а также объяснительную за прогулы?
Увольнение по инициативе работодателя
Статья 81. Расторжение трудового договора по инициативе работодателя
Трудовой договор может быть расторгнут работодателем в случаях:
однократного грубого нарушения работником трудовых обязанностей:
а) прогула, то есть отсутствия на рабочем месте без уважительных причин в течение всего рабочего дня (смены), независимо от его (ее) продолжительности, а также в случае отсутствия на рабочем месте без уважительных причин более четырех часов подряд в течение рабочего дня (смены);
Касательно объяснительной в случае прогула, для применения дисциплинарного взыскания необходимо получение объяснения. А вот касательно передачи дел этот вопрос трудовым законодательством не регламентировано. Вообще дела передать нужно, но если работодатель уже распорядился ввел на Ваше место другого человека то и передача должна быть формальной. И вообще передача дел не материально ответственными лицами не предусмотрена.