1.Если фирма использует сотрудника со стороны на удаленке и получает зарплату на руки, какие санкции и штрафы за это могут последовать? 2.Можно ли как-то оформить человека на удаленную работу? 3. Если человек как физ.лиц обращается к другому человеку для оказания услуг по выполнению работы и платит ему за это деньги, должны ли эти отношения как-то официально оформляться?

Доброе утро! Нашла новую работу, проходила стажировку, отработав несколько полноценных смен, во время чего были договорённости, что мы работаем, но официально меня пока не устроили. В итоге одним днём мне просто сказали, что нашли другого сотрудника, позвонив мне в мой выходной, в который(с их слов) я должна была дождаться своего графика на дальнейшее будущее. Могу ли я требовать компенсацию, учитывая, что не была трудоустроена и обязаны ли они меня сразу рассчитать?

Здравствуйте, Заведующая написала докладную на м. с. В ней написано якобы я во время развозки пациентов сидела в сестринской, не проводила обработку ртов , нарушала питьевой режим пациентов. Регулярно отказывалась от объяснительных. Полная ложь, всё , что там написано.Нужно написать объяснительную. Не знаю как правильно начать, и написать так , чтобы права была я. Стоит ли писать в ответ на неё докладную?

Добрый день . У меня с работодателем сложилась конфликтная ситуация. Дело в том, что мы с мужем работаем в одной компании и в последний месяц его активно пытаются беспричинно уволить , в следствии чего начальник начал просить у него объяснительные по любому поводу . В один из дней муж попросил меня отсканировать его объяснительные себе и забрать , на случай если будет необходимо предоставить их в суде ( порядка 6 штук только за одну рабочую смену) . Начальник увидел это по камерам и теперь угрожает мне должностным расследованием за присвоение внутренних документов компании и требует написать объяснительную уже меня. Подскажите,пожалуйста, каким образом лучше поступить в данной ситуации, что возможно указать в объяснительной и как минимизировать вред для себя

Добрый день! В отношении меня неким физ лицом было подано заявление на выдачу судебного приказа за невыплату заработной платы в течение года. Сотрудников у меня нет, работаю из дома. Пришел запрос от прокуратуры, что делать?

Здравствуйте, у меня есть вопрос по поводу законности действий моего работодателя. Работа удаленная и суть вопроса заключается в том, что при устройстве меня попросили внести залог за предоставленное компанией обучение. После оплаты и предоставление чека от банка, работодатель пропал и не выходил со мной на связь.

Здравствуйте. Завуч безосновательно написал на меня и коллегу докладную. Директор потребовал расписаться в бумаге, в которой прописано требование написания объяснительной.Устное объснение слушать не стал. В указанной бумаге мы расписываться не стали ( но от объяснительной не отказывались), не считая себя виновными. Скажите, какое наказание может придумать директор за данный поступок и каковы могут быть наши действия в данной ситуации?

Здравствуйте. Мой сын отработал в Вайлдберриз неделю, была оговорена сумма оплаты,без договора, устно, через неделю ему сказали что в его услугах не нуждаются и не заплатили.И так не одного его кинули.Что им можно предъявить чтобы забрать оговариваемую сумму? Есть свидетели что они там работали , есть в переписке в Вацап,в колледже знают что он вместо учёбы ходил работал там, т.к. нужны деньги , мать болеет онкологией .Иск в прокуратуру или полицию?

Добрый день, скажите пожалуйста, какая ответственность предусмотрена для моббинга в педагогическом коллективе для руководителя и 2 зачинщиков ? Это уже продолжается в течение недели, руководитель специально собирает пятиминутки, чтобы эти люди криками довели меня до увольнения, причем я ни в чем не виновата и фактов они не предоставили, только говорят о своих догадках , и в чате оскорбляют и унижают? Как это прекратить?