Трудовая книжка

Добрый день! Работаю официально, получаю МРОТ. У мужа есть свой магазин и он хочет устроить меня туда. Могу ли я быть устроена на основноц работе и числиться у мужа? Нужно ли забирать трудовую книжку с основного места работы?

в компании сотрудник принялся на должность + по соместительству там же(записи внесены), затем внесли запись об увольнении по основному месту. Далее следует запись о принятии на работу в другой организации. (то есть пропущена запись об увольнении по совместительству). Как правильно сформулировать? нужно ли указывать организацию и какими датами?

Добрый день! Устраиваюсь работать неофициально (не по трудовой книжке), просто по договору. Работодатель просит Снилс и инн, зачем они ему при неофициальном трудоустройстве? И обязана ли я давать копии этих документов?

Входит ли учеба на дневном отделении техникума (1981-1985 годы) в стаж при исчислении пенсии? Трудовая книжка открыта в мае 1985 года (весной 2019 года - 34 года стажа, четыре места работы, между увольнениями и устройством на новое место нет пропусков), но в трудовой не указана строчка об учебе в техникуме, в 1984 году выдана справка с предприятия о прохождении производственной практики и вклеена в трудовую книжку. Если женщина 1966 г.р. с стажем 34 года +3,7 года (техникум) могу имея длительный стаж 37 лет оформиться на пенсию? Имею дочь ( к пенсии будет +1,5 года к стажу за уход?) Заранее спасибо.

Отработал в охране почти год, работал охранником старшим смены. Когда устраивался на работу в договоре было написано что я устраиваюсь просто охранником. Но начальник сказал что работа именно старшего смены и во время работы обязанности у меня были старшего смены и так с меня и спрашивали и за это доплачивали. Но при увальнении работодатель отказался указывать в трудовой что я был именно старшим смены и сказал что договор был составлен что я просто охранник. Вопрос, правомерно ли поступает мой работодатель? И как мне добиться что бы запись в трудовой книги появилась?

Здравствуйте! Какие документы надо приложить к иску о признании незаконности увольнения? Меня незаконно уволили, но на руках у меня только трудовая книжка, доп. соглашение к трудовому договору о прекращении трудового договора по соглашению сторон, а вот самого трудового договора нет, есть только его копия в формате PDF и есть предпоследние доп. соглашение об изменении оклада. Можно ли без оригинала трудового договора и без его заверенной копии подать иск в суд?

у меня трудовая книжка открыта с 1976 года учился в гпту и работал 1 год орабатывал потом служил в армии вернулся на завод и работал до 1986 года могу ли я выйти на пенсию до достежения 60 лет стаж будет 43 года

Здравствуйте!С предыдущей работы осталась трудовая книжка серии ТК-3.У меня вопрос:при трудоустройстве на работу в 2019 году подойдёт ли трудовая книжка серии ТК-3:для продолжения в ней записей или новый работодатель будет оформлять новую трудовую книжку серии ТК-5 соответствующую году трудоустройства?Заранее спасибо за ответ

Здравствуйте! Есть вопросы по оформлению дубликата трудовой книжки. Трудовая повреждена по вине работодателя – залита кофе. Записи при этом в ней читаются. Возможно ли внести записи в дубликат о прежних местах работы на основании испорченной трудовой без запросов в организации (т.е. основания внесения будут те же, что и в оригинале – приказы)? И требуется ли по нормам 2019 указывать причину выдачи дубликата на обложке?

Добрый день! Сегодня на собеседовании у меня потребовали паспорт, диплом и трудовую для ознакомления; я могу понять желание работодателя ознакомиться с трудовой книжкой и дипломом, так как они являются документами о стаже и профессии, но зачем им мой паспорт?! Тем более, что интервью первичное и не факт, что моя кандидатура будет одобрена и со мной будет заключен трудовой договор. Вообще непонятно на каком основании я буду им предоставлять свой паспорт, тем более, что организация не относится ни к госструктуре, ни к банковской сфере. Внятного объяснения по поводу предъявления паспорта я не получила, я так понимаю это чисто каприз работодателя, паспорт предоставлять я отказалась, в связи с чем со мной отказались проводить собеседование. Законно ли это? Какой статьей ФЗ это регулируется?

Добрый день. Подскажите пож-ста. как поступать в следующей ситуации. Продавец в продовольственном магазине не вышла на работу на звонки не отвечает не выходит на связь, трудовая книжка у нее на руках , как правильно уволить сотрудника за прогул ? как известить ее об увольнении как зафиксировать факт того, что трудовая у нее на руках. Известно, что продавец жив, здоров но приходить писать заявление на увольнение не будет.