Трудовая книжка

Добрый день! У мужа был выгран суд о незаконной записи в трудовой книжке, увольнение по статье, запись исправлена. Можно ли подать иск о выплате средней заработной платы за промежуток между записями в трудовой книжке и какие сроки подачи такого иска? Спасибо!

Здравствуйте, я хочу уволиться с одного предприятия, в то время я нашёл новую работу и прошёл уже стажировку, а директор старой работы не хочет подписывать увольнение даже если я буду на больничном во время отработки, могу ли я завести вторую трудовую книжку и устроится на новую работу?

1- работал по трудовому договору с 11 сентября 2018 года с официальным оформлением по ТК 2- в трудовой книжке запись продавец-консультант но по факту с момента выхода на работу выполнял обязанности кладовщика что подтверждается данными видеонаблюдения и записями в 1С 4-взысканий не имел, первый этап аттестации на должность кладовщика прошел 3-24 мая мне 2019 мне сообщено о том что я буду уволен 1 мая 2019 4- 1 мая 2019 мне сообщено что я должен выполнять обязанности продавца-консультанта но к работе меня не допускают т к я пришел не в форме предусмотренной для сотрудников торгового зала. Одновременно с этим сообщением мне заблокирован доступ в 1С без чего выполнять любую работу в компании невозможно 5-мною направлено сообщение в отдел кадров по электронной почте с просьбой урегулировать сложившуюся ситуации и до восстановления доступа в 1С считать мое отсутствие на рабочем месте вынужденным прогулом 6- 1 мая 2019 от непосредственного руководите в месенжере воцап получено сообщение о расчете 6 мая 2019 года , в тот же день от сотрудника отдела кадров получен ответ о том что рассмотрение вопроса отложено до 6 мая 2019 7- 6 мая сообщением в месенжере воцап непосредственный руководитель направил меня в отдел кадров, сотрудник которого в свою очередь предложил мне решить вопрос с руководителем 8- 6 мая 2019 я направил руководителю просьбу выдать мне надлежащим образом заверенной копии приказа (распоряжения) о прекращении трудового договора в ответ на что получил ответ о предложении уволиться по собственному желанию 9- обратился по телефону в отдел кадров с вопросом о том как мне действовать дальше 10-в данный момент мне предложено выйти на работу с 7 мая 2019 в непонятном качестве . Что мне делать и как составить документы чтобы защитить свои права?

Написал заявление на увольнение по собственному желанию от 16.04.2019. В заявлении не написал дату с какого времени должен быть уволен. 04.05.2019 пришел забрать трудовую книжку, а в ней записаны две записи. Первая о том что я переведен на должность ниже той что была, при чем еще и якобы с того года 05.05.2018, хотя никакого согласия или даже разговора о переводе не было. А вторая что был уволен по собственному желанию с 16.05.2018, хотя работал на пол ставки и свои часы в этом месяце полностью отработал. Возможно ли доказать неправомерность данных записей, если при переводе на должность заведующего мною не был подписан договор о переводе, запись была только в трудовой книжке. Две последние записи в трудовой были записаны одной ручкой.

Добрый день. я работал в двух школах до призыва в армию, в трудовой книжке не было запись о принятии меня на работу в 1-ю школу, но есть уже об увольнении со 2-ой школы (т.к. трудовая всегда находилась во 2-ой), сейчас я продолжаю работать в 1-ой школе. Можно ли сделать запись задним (действительным по книги приказов) числом после нового по отношению к нему дате, возможно ли (законно ли) это и как скажется на трудовом стаже?

Добрый день, я нахожусь в отпуске и решила уволиться с работы не дожидаясь окончания отпуска. Отпуск до 24 го мая. У меня вопрос, когда мне должны отдать мою трудовую книжку? И каким числом уволить меня по законодательству?

Здравствуйте! Нахожусь в декрете у ИП,и собираюсь предоставить документы еще об одном декрете(из декрета в декрет). Работники этого офиса были в курсе моего положения,и переехали не сказав -куда,не оставив номера телефона для связи,не чего. У них моя трудовая книжка. Мне 6 мая выдадут больничный лист,который надо будет нести в бухгалтерию этого ИП(а мой начальник,уже бывший продал эту точку где я работала и не сказал об этом мне). Что мне остается делать? Идти в полицию? Или куда обращаться? Спасибо за ответ.

а если я учусь по очной форме и буду работать по трудовой книжке? Если я учусь именно по очной форме и потеряла кормильца, получаю пенсию по потере кормильца, после устроюсь на работу по трудовой, но ещё учусь и мне нет ещё 23 лет, то меня лишат пенсии?

Доброго времени. Решил уволиться с организации. Написал заявление на увольнение. Отработал 14 дней и на завершающий день, когда я должен был быть уволен работодатель предложил мне выйти на переработку(свою просьбу объяснил тем, что не нашёл замены) - я пошёл на встречу и согласился. После моего выхода работодатель аннулировал мое заявление мотивируя тем, что я вышел на работу после истечения «срока на увольнение»(14 дней).. Времени отрабатывать нет - уже ждут на другой работе и нужна трудовая книжка.. Подскажите, пожалуйста, как добиться справедливости?

Добрый день! Мои знакомые устроили меня на работу в фирму, но я ее не посещаю и не работаю там, но зарплата приходит мне на карту. Не знаю "работаю" я официально или нет.Трудовую книжку не забирали, трудового договора не получал. Могу ли я устроиться уже на другую работу, если я уже "работаю" Узнает ли новый работодатель о этом что я где то числюсь и стоит ли сообщать ему об этом заранее.

Добрый день! Работодатель уволил без моего ведома в период беременности (официально уволил, без моей подписи, трудовая книжка у работодателя, по факту продолжаю работать). На данный момент работодатель отказывается официально трудоустроить и платить положенные пособия (20 недель = 140 дней беременности). Также имеется задолженность по Заработной плате за 6 месяцев. Какой крайний срок трудоустройства для получения пособий по беременности и родам как работающей? Какой должен быть алгоритм действий? Куда обращаться, чтобы получить все положенные выплаты и задолженность по заработной плате? Спасибо.