Сутки через трое

Дорохов осужден по ч. 1 ст. 245 УК РФ к обязательным работам в количестве 320 часов. Приговор о его осуждении поступил в уголовно-исполнительную инспекцию 9 февраля. Осужденный работает на предприятии сутки через трое. Какой график работы должна составить администрации для гражданина? Когда у Дорохова завершится срок исполнения данного вида наказания?

Здравствуйте Я работаю медсестрой сутки через трое Планирую взять отпуск с 21 декабря на 14 дней. Какого числа мне выходить из отпуска? И действительно что с 1 по 8 января оплачивается в два раза больше ?

Здравствуйте. Я работаю в детском санатории для лечения туберкулёза всех форм, в должности няня. Работаю на ставку,нагрузку не беру так как есть маленькая дочь. И меня устраивает график работы сутки через трое. Сегодня мне принесли приказ о переводе в туберкулезную больницу. В должности няня на месяц с 1 ноября по 30 ноября. Работать по 12ч в день. 2 через 2.Мне не понятно в своём филиале я работай обеспечена, мои коллеги остаются на основном месте работы а на меня пришло приказ. Руководства нет. В отпуске спросить не у кого. Что делать? Там где я работаю мы являемся филиалом туберкулезной больницы . По сути единая организация, меня не устраивает график работы ,к тому же прийдется ездить до новой работы, а на свою работу я хожу пешком от моего дома в 2 шагах... Могу ли я не подписывать приказ, и что может последовать за эти.Кстати мне Сказали вне гласно что если не подпишу то будет составлен акт.. Что за акт и чем он мне грозит. И что мне делать. Как отстать свою точку зрения. Никто ничего не хочит слушать. Помогите.

Работаю в госучереждении график по трудовому договору сутки через трое фактически работаем сутки через двое в течении 5ти месяцев оплачивают как обычно вопрос : как потребовать и что потребовать за 200 часов переработки

Жили "гражданским браком" около года, от первого брака официального сын 11 лет. За 2 месяца до появления второго сына гражданский муж ушёл, нашел причину, не готов был в 40 лет жить полноценной семейной жизнью, и вкладываться морально и материально в семью и, т к до этого опыта семьи и детей не было. Не хочет общаться с сыном(ему сейчас 1 год и 2 месяца), если б не моя усталость я бы не пошла на этот шаг, я вышла на работу, уроки со старшим, младший гиперактивный ребенок, по ночам каждые два часа просыпается плачет, т к за беременность папа его потрепал очень много нервов.Он подлый человек, но я вымотана, и от своей усталости я готова на этот шаг.Только папа не хочет никак!  Стоит ли заводить судебный процесс, или это еще больше потеря времени сил и денег. Два раза гулял бы в неделю по 1,5 часа и в больницу возил по надобности.У меня один выходной практически в неделю. А он работает сутки через трое в ИК. Почему не придумают закон, чтоб заставляли неродивых папаш исполнять обязанности, забывают все, что женщины-слабый пол. И разве малыш не достоин любви и заботы своего отца, у которого в 40 лет он единственный. 

Добрый день! В мае подала заявление на развод, назначали судебное заседание на 2 июля, затем на 17 августа и теперь на 16 сентября, так как муж против развода. У нас трое детей: сын 8 лет и дочки 5 лет и 2 года. На данный момент нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет. Подала на алименты на троих детей судебным приказом, но муж отправил возражение в связи с тем, что не согласен, что все дети будут проживать со мной, и судебный приказ отменили. Хочет, чтобы сын жил с ним. Прописаны я, муж и дети в общей квартире. На данный момент муж находится у своей мамы и часто берет туда сына. Я же снимаю квартиру и дочки постоянно со мной, а сын по очереди то со мной, то с папой. Общая квартира пустует, потому что когда я нахожусь там, муж может в любой момент прийти и орать на меня, поднимать руку, унижать, делает это всё при детях, я съехала на съемную, чтобы он не мог приходить, а он живет у мамы сейчас, так как с его слов не может один находиться и быть в нашей квартире без меня. На детей руку никогда не поднимал, их любит, поэтому за них я не переживаю, когда они с ним.. График работы у мужа сутки через трое, на следующий день после суток он сына забирает к бабушке и до работы привозит его мне, в другие дни сын тоже то со мной, то с ним, то есть по очереди. Общению с папой я не препятствую, на данный момент каникулы и сыну нравится где-то ездить с папой, но скоро начнется учеба и такое положение вещей меня не устраивает. Я хочу, чтобы все дети проживали со мной. Одежду, обувь и всё, что необходимо детям всегда покупаю только я, муж этим никогда не занимался. Учеба, подготовка к школе, всё это только на мне. Чем-то полезным с детьми он тоже не занимается. Алименты платить не хочет и сына хочет отсудить скорее всего тоже из-за того, чтобы меньше алиментов платить и чтобы отсудить побольше квартиры. Подскажите, как действия и в какой последовательности я должна предпринять, учитывая вышеизложенное, чтобы все дети проживали со мной и с мужа взыскали алименты. Должна ли я дождаться развода и уже потом подавать иск на алименты, чтобы муж не мог возразить или развод не влияет? Или нужно сначала в судебном порядке определить место жительства детей после развода и уже потом подавать на алименты? И что нужно указывать в заявлениях? спасибо

Я работаю сутки через трое .платят не 24 часа а 22 .обедов нет можно только в уборную но тоже по времени больше пяти минут нельзя .сутки писали рейсы машин при заглушкнном свете .видео написали что пропустила три машины .меня хотят лишить премии это почти половина зарплаты .как мне себя защитить .работаем в не допустимых условиях

Добрый день,хотел бы проконсультироваться по поводу работы,я работаю сутки через трое на полную ставку, помимо этого работаю еще в школах и садиках ,где-то на 0.25 ставки а где-то на 0.5 ставки,в общем вместе с основной работой выходит 7 работ по совместительству. хотел узнать так можно работать,а если нет то если выяснится это,то что мне за это будет?

Здравствуйте. Возникла путаница. Ситуация такая. Работаю сутки через трое. С 20.05.2020 г. по 16.06.2020 г. я пошла в отпуск. Но уже 28.05.2020 г. меня вызвали на работу. Отработала 4 смены, т.е. с 28-го по 9-е включительно. Чтобы было понятнее: 28-го числа с 8-00 заступила и до 8-00 29-го числа сутки потом время дома, следующая смена была 1-го с 8-00 и до 8-00 2-го числа,затем отдых, следующая смена 5-го в 8-00 до 8-00 6-го числа, отдых, затем 9-го с 8-00 до 8-00 10-го числа смена. Так вот вопрос как считать теперь. Куда считать мои выходные после смены? Вот я сменилась 10-го числа и как это засчитать в отпуск который ещё длился (ведь меня отозвали и формально отпуск идёт) или эти дни уже писать в другой отпуск (как продление отпуска)? Я понимаю, что 9-е,10-е это мой рабочий день, т.е. сутки, а 11- е, 12 - е? Как с ними быть? Следующая смена должна была быть соответственно 13-го и я уже не выхожу потому нет необходимости и я опять вроде как в отпуске, но как теперь быть с этими днями я не очень себе представляю. Подскажите пожалуйста.

Здравствуйте! Я ИП. У меня есть Договор на услуги по благоустройству с СНТ в соседней области. Хочу подрядить на вахтовое дежурство 4 пенсионеров, которые смотрят на въезд и камеры в посёлке, сидя в вагончике сутки через трое с вознаграждением 10 т.р в месяц. ОКВЭД 80.10 у меня нет Как их оформить?