Сокращение

Меня хотят сократить или понизить в должности. Я начальник Отдела эксплуатации вахтового поселка (далее - ОТДЕЛ) - 4 работника. У меня в подчинении Служба эксплуатации вахтового поселка (далее - СЛУЖБА) -16 работников. Работодатель в октябре 2025 года должен завершит процесс по при вождению структуры общества в соответствие с ПАО ГАЗПРОМ (работодателю известно об кадровых изменениях с 2024 года) где СЛУЖБА должна стать главной в нее войдет Участок жизни обеспечения вахтового жилого комплекса (далее - УЧАСТОК) Работодатель делает схему: 1 июля 2025 из СЛУЖБЫ выводит 8 работников из 16 работников в УЧАСТОК. 1 июля в СЛУЖБУ назначают НАЧАЛЬНИКА с 8 работниками (оставшимся 8 работникам в СЛУЖБЕ уже дали заявления о переводе с 1 октября 2025 в УЧАСТОК). 1 августа 2025 работников ОТДЕЛА переводят в СЛУЖБУ где уже назначен начальник. Мне начальнику ОТДЕЛА уже сказали либо займешь должность ведущего инженера в СЛУЖБЕ либо уйдешь под сокращение. Функции ОТДЕЛА и вновь создаваемой СЛУЖБОЙ примерно одинаковые (не знаю что может придумать работодатель). Правомерны ли действия работодателя, могу ли я обжаловать это в судебном порядке и восстановить себя в должности начальника СЛУЖБЫ.

Здравствуйте, на работе "убирают, не говорят что сокращают" мою должность товароведа склада, предлагают 3 варианта - 1. перевод на админа (там и так уже 1чел. скоро будет лишним, то есть не вариант), 2. в продавцы, оклад на 2000р больше, но фронт работы совсем другой 3. написать на увольнение по собственному желанию. Работодатель пытается подвести НЕ ПОД СОКРАЩЕНИЕ..... Что делать в такой ситуации??

Добрый день подскажите пожалуйста я попал под сокращение из ВС РФ в 2011 году получил сертификат на покупку жилья на троих человек, на тот момент у меня выслуги было в районе 14 лет. Купил жилье в Воронеже. Потом развелся и в 2022 году меня мобилизовали, а в 2023 году я женилсяи у супруги двое детей одному 12 лет другому 17 лет. На данный момент у меня выслуги более 20 лет. Живём в её однакомнотной квартире вчетвером. Имею ли я право на компенсацию в улучшении жилплощади от МО РФ? И ещё я ветеран боевых действий с 2005 года

Добрый день! Вопрос заключается в следующем. Я работала в большой компании в подразделении « Центр инженерного сопровождения производства» в дальнейшем ушла в декрет, сейчас наше подразделение расформировывают и переводят людей в другое подразделение с сохранением заработной платы и должностью . Как говорит руководитель сменится только название. Могу ли я не соглашаться на переход и попасть под сокращение ? Или только с заявлением по собственному желанию. В связи с тем что отношения с начальством не сложилось , оставаться на этом месте желания нет.подскажите как правильно в данной ситуации поступить.

На работе задержали выплату заработной платы более чем на 15 дней, я приостановил работу, письменно уведомив работодателя. Сейчас на заводе идёт сокращение кадров. Могут меня сократить в данный момент?

У мужа на предприятие идёт сокращение предлагают ему перейти на должность ниже естественно и зп меньше он не согласен тогда говорит пиши собственному желанию заявление на увольнение либо сами без твоего согласия переведем на ниже должность

Подскажите когда обращаться за выплатой за второй месяц при сокращении, если сокращение 31 августа. По разному пишут. Обращаться через месяц с 1-15 октября или когда пройдет два месяца и с 1-15 ноября ?

наше учреждение будет входить в состав другого, наше учреждение не будет юридическим лицом, в связи с реорганизацией проводится сокращение штата, нас должны уволить и выплатить выходное пособие в размере 1 заработной платы в последний день, но нам говорят что мы несколько дней отработаем в новой организации, а потом нас уволят. Но о сокращении штата нас предупредило руководство организации в которой мы теперь работаем. Законно ли это или просто в связи с тем, что мы не можем ехать на работу в другую местность хотят просто уволить нас без сокращения?

Я работаю музыкальным руководителем в детском саду с 29 января 2024 года. В июле 2024 года мне ошибочно предоставили полные 56 дней отпуска, хотя по расчёту (56 / 12 × 4 месяца) полагалось только 19 дней. Теперь директор требует, чтобы я согласилась на сокращение отпуска в 2025 году в виде 22 дней оплачиваемого отпуска. Подскажите, пожалуйста: Должна ли я по закону компенсировать эти дни (отрабатывать, возвращать деньги)? Может ли работодатель сократить мой отпуск в 2025 году из-за своей ошибки? Какие статьи ТК РФ защищают меня в этой ситуации?

Здравствуйте, дайте пожалуйста совет! Ситуация Такая : муж взял в автокредит машину, оставалось немного выплатить кредит и он решил, взять вторую. На работе произошло сокращение и он не смог оплачивать кредит. Приехал сотрудник банка, изъял одно транспортное средство из дома родителей, где не было моего мужа. А вторую машину забрали уже из нашего дома, но при этом всем не было выдано никаких бумаг. На словах было сказано, что теперь банк закроет долги. Прошло некоторое время, ореставали все счета. Обратились к платным юристам и начали проходить процедуру банкротства. Прошло 2 года, суды все идут. Сегодня мужу написали, что не могут закончить дело, тк на муже висит налог 53000. Откуда он взялся сначала мы не знали, но потом нам сообщили юристы, что банк продал машины и повесили налог на мужа. Зашли в приложение сбер, висит долг 41 миллион, когда у мужа изначально было 800т. Что нам сейчас посоветуете сделать? Может есть какой-то выход из данной ситуации.

Здравствуйте, дайте пожалуйста совет! Ситуация Такая : муж взял в автокредит машину, оставалось немного выплатить кредит и он решил, взять вторую. На работе произошло сокращение и он не смог оплачивать кредит. Приехал сотрудник банка, изъял одно транспортное средство из дома родителей, где не было моего мужа. А вторую машину забрали уже из нашего дома, но при этом всем не было выдано никаких бумаг. На словах было сказано, что теперь банк закроет долги. Прошло некоторое время, ореставали все счета. Обратились к платным юристам и начали проходить процедуру банкротства. Прошло 2 года, суды все идут. Сегодня мужу написали, что не могут закончить дело, тк на муже висит налог 53000. Откуда он взялся сначала мы не знали, но потом нам сообщили юристы, что банк продал машины и повесили налог на мужа. Зашли в приложение сбер, висит долг 41 миллион, когда у мужа изначально было 800т. Что нам сейчас посоветуете сделать? Может есть какой-то выход из данной ситуации.

Здравствуйте, дайте пожалуйста совет! Ситуация Такая : муж взял в автокредит машину, оставалось немного выплатить кредит и он решил, взять вторую. На работе произошло сокращение и он не смог оплачивать кредит. Приехал сотрудник банка, изъял одно транспортное средство из дома родителей, где не было моего мужа. А вторую машину забрали уже из нашего дома, но при этом всем не было выдано никаких бумаг. На словах было сказано, что теперь банк закроет долги. Прошло некоторое время, ореставали все счета. Обратились к платным юристам и начали проходить процедуру банкротства. Прошло 2 года, суды все идут. Сегодня мужу написали, что не могут закончить дело, тк на муже висит налог 53000. Откуда он взялся сначала мы не знали, но потом нам сообщили юристы, что банк продал машины и повесили налог на мужа. Зашли в приложение сбер, висит долг 41 миллион, когда у мужа изначально было 800т. Что нам сейчас посоветуете сделать? Может есть какой-то выход из данной ситуации.

Здравствуйте. Работаю воспитателем в саду (сад и школа обьеденены), по совместительству логопед и дефектолог в школе. В сентябре будет сокращение в саду : 1 воспитатель и няня. Предпочтение отдают няне (предпенсионный возраст 3 года). Вопросы: Как юридически себя защитить и отстоять свои права на работе? У меня полная ставка воспитателя. Хотят перевести на логопеда,но там ставка всего 0,11.В деньгах это очень маленькая сумма в месяц 1200 р. На какие ст. Закона опираться? И если сокращают, то должны ли равноценную должность с полной ставкой предложить? Можно ли написать жалобу и куда? Простая формулировка "сокращение кадров" меня не устраивает..