Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Сокращение
Последние вопросы по теме «сокращение»
Меня убедили, что я смогу восстановится, если вдруг окажется что я точно беременна
Я попала под сокращение. Сокращают по соглашению. Я работодателя сразу предупредила, что возможно беременна. Меня убедили, что я смогу восстановится, если вдруг окажется что я точно беременна. Всякими правда и и не правдами уговорили подписать соглашение. Теперь у меня пришли все анализы и я пришла с подтверждением к руководству. Получила отказ в возврате моего соглашения. Сегодня меня уже планируют рассчитать и попрощаться. Что мне делать?
Работодатель объявил о реорганизации отделения 09.06.22, компания находилась в простое с марта месяца
Работодатель объявил о реорганизации отделения 09.06.22, компания находилась в простое с марта месяца , подтверждается внутренним документом (приказом о нахождении в простое, по независящим от работодателя причинам) в нашей корпоративной информационной системе , оповещается с документом каждый под своим аккаунтом
Все эта информация, (кроме приказа в виде документа о нахождении в простое), доводилась устно без документального подтверждения
Работодатель предложил уходить по соглашению сторон или по сокращению
Я выбрала по сокращению
Уведомления о сокращении я ещё не подписывала , с момента подписания уведомления меня сократят только через 60 дней
Но для чего это все делается , мы сидим на официальном окладе 23.000 - налог+доплата по региональному МРОТ
РАБОТЫ НЕТ , работодатель делает это специально, потому что это не тотальное сокращение всего отделения , а всего части «не нужных компании людей» , а работают только «нужные»
В связи с этим падает наш средний , а будет он падать если нам задним числом скажут подписывать документ о выходе из простоя
Вопрос:
-Должен ли работодатель лично под подпись каждого сотрудника ознакомить с приказом о нахождении в простое , и о выходе из простоя
-должна ли я подписывать документ задним числом, заведомо зная, что мой средний упадёт
-что работодатель обязан выплатить мне (по сокращению) оклад+ неотгулянные отпуска или средний оклад за год+неотгуленные отпуска
- что я должна подписывать и что не должна подписывать
Здравствуйте, меня уволили с работы сначала сказали сокращение, затем сказали увольнение, предлагают
Здравствуйте, меня уволили с работы сначала сказали сокращение, затем сказали увольнение, предлагают подписать по собственному желанию, по собственному подписывать не хочу тк, надеюсь получить компенсацию в размере 2 окладов как при сокращении
Скажите пожалуйста, были ли изменения по статье 228 часть 2?
Добрый вечер!! Скажите пожалуйста, были ли изменения по статье 228 часть 2? Сокращение срока до 2х лет!?
Здравствуйте нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком( до трех лет который) на работе было сокращение, мою должность сократили, что будет по моему выходу на работу?
Здравствуйте нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком( до трех лет который) на работе было сокращение, мою должность сократили, что будет по моему выходу на работу?
Что мне делать в такой ситуации?
Здравствуйте, я беременна, попала под сокращение. С работы требую справку о беременности, срок маленький, я попросила у гинеколога справку, она мне сказала что справки выдаются после 12 недель. Правда ли это? Что мне делать в такой ситуации?
Если нет, чем я могу руководствоваться?
Здравствуйте. Я работаю продавцом в магазине. Сегодня мне сказали, что я попадаю под сокращение. Предлагают перевестись в другой магазин. Могут ли перевести меня без моего согласия с первого числа из обособленного подразделения в основное подразделение. Если нет, чем я могу руководствоваться?
Возможно ли банкротство?
Здравствуйте. У меня три открытых исполнительных производств по долгам за коммунальные услуги на общую сумму около 95000р плюс две кредитные карты с долгами по 35000р и 40000р. Думаю о банкротстве, но прочитал, что это невозможно если есть незакрытые ИП, правда ли это? Какие есть варианты? Имущества у меня никакого нет. Я работаю официально, списывают 50% с зарплаты, но на работе сказали через 2 мес будет сокращение, это так, к слову. Ещё у меня зп 10т в мес на карту, то есть меньше прожиточного минимума. Как лучше поступить?
Подскажите пожалуйста на что могу рассчитывать при сокращении?
Здравствуйте.Нахожусь в декрете , 15.07.22 он заканчивается. Собралась выходить на работу, но моя точка закрылась. Предложили увольнение по соглашению сторон с выплатой одного оклада. И сокращение с выплатой 2/3 оклада сказали . Подскажите пожалуйста на что могу рассчитывать при сокращении? И как это происходит, что бы не остаться в дураках .
Правомерны ли действия работодателя и возможно ли доказать неправомерность?
Приватный вопрос.
Можно ли требовать сокращение в таком случае или что я могу сделать
Здравствуйте!
Подскажите, пожалуйста, уходит сотрудник ночной смены, а на его место не хотят искать другого сотрудника, руководствуясь тем, что у нас «мало» работы и ночные смены можно поделить на всех и сделать скользящий сменный график работы.
Сейчас работаю в день, в графике 2/2.
По трудовому договору, стоит информация:
4.1 Работнику установлен сменный режим работы с предоставлением выходных дней по скользящему графику.
4.2 Продолжительность рабочей смены работника и порядок их чередования с междусменными промежутками для отдыха устанавливаются в соответствии с графиком сменности, утверждённым Руководителем подразделения.
4.3 График сменности составляется с учетом требования трудового законодательства о предоставлении Работнику непрерывного отдыха продолжительностью не менее 42 часов.
Так же есть пункт 5.6, где упоминаются ночные смены:
5.6 При выполнении работы за пределами нормальной продолжительности рабочего времени, в ночное время и нерабочие праздничные дни, Работнику производятся соответствующие доплаты в порядке и размере, установленные локальными нормативными актами и действующим трудовым законодательством РФ.
В файлах добавлю также информацию по расторжению трудового договора и должностную инструкцию.
Нас заставляют работать в ночь! Либо увольнение по собственному. Уговаривать начали 15 июня, а график на следующий месяц предоставили 20 июня уже с ночными сменами работников на ИЮЛЬ месяц.
Подскажите, пожалуйста, что можно сделать в такой ситуации?? Можно ли оспорить решение руководства работать в ночь? Нас предупредили поздно, менее чем за месяц и график предоставили за 10 дней до начала нового месяца. И заставляют писать по собственному если мы с чем-то не согласны. Это законно? Можно ли требовать сокращение в таком случае или что я могу сделать.
Заранее благодарю за ответ!
Если я был уволен в связи с сокращением штата, но в трудовой книжке будет указана причина "По соглашению
Меня интересует следующий вопрос. Если я был уволен в связи с сокращением штата, но в трудовой книжке будет указана причина "По соглашению сторон", останется ли в этом случае за мной право на получение от работадателя-организации выходного пособия в размере среднего месячного заработка + сохранения среднего заработка на период трудоустройства в течении 2х месяцев? Или для того, чтобы претендовать на эти права, в трудовой обязательно должно быть указано, что это сокращение?
Я Грачева Анастасия Фёдоровна 13.04.1960 г бывший сотрудник Волговятского банка СБРФ Мордовского отделения 8589
Я Грачева Анастасия Фёдоровна 13.04.1960 г бывший сотрудник Волговятского банка СБРФ Мордовского отделения 8589 работала с 03.04.1990года вышла на пенсию в 2015 году и ещё отработала до 20.11.2017 года была сокращение в связи с численности работников, но почему-то меня нет в списке неработающих пенсионеров в чем причина неужели за 28 лет стажа ничего не заслужила в Мордовский банк в кадры обращалась говорят не положено почему? Прошу вас разобраться
Я работал одной из самой крупнейшей компании в мире эта компания называется ЮСК Московской области город
Я работал одной из самой крупнейшей компании в мире эта компания называется ЮСК Московской области город Мытищи в торговом центре красный кит наш компания должна была закрыться 7.07.2022 числа полностью из России выйти и мы попали все под ну как это называется не увольняет нас а под сокращение да не случилось такая ситуация перед тем как нашу компанию сейчас будет закрывать в России мне на работе клеветали очень сильно И не только меня но ещё и покупательницу которая ни в чём не виновата и честно благородно покупки делала свои но она отказывается что она говорит что не она ни в чём не виновата есть заставили это сказать как мне быть в этой ситуации
Должна ли я подписывать уведомление?
Добрый день! Мне прислали уведомление о сокращении. В этот же день я предоставила работодателю справки с предварительным диагнозом ранний срок беременности, уведомление не подписала. Сообщила, что справку о беременности смогу предоставить по факту повторного посещения врача. Получила от работодателя письмо следующего содержания:"Т.к. на момент отправки уведомления на сокращение информации о вашем положении не была известна, Я прошу вас подписать документы и передать. Нам нужно соблюсти все формальности, в любом случае, при предоставлении официальной справки, приказ о сокращении не вступит в силу (по сути он уже не вступает).
Должна ли я подписывать уведомление?
Ищете ответ? Спросить юриста проще
Другие популярные темы