Сокращение должности

Работал в гипермаркете в должности заместителя начальника службы контроля. От руководителя службы контроля корпорации поступила служебная записка о сокращении должностей заместителя начальника службы контроля в гипермаркетах. Сокращение через увольнение по соглашению сторон с выплатой 2 -х заработных плат. Вопрос о выплате двух заработных плат согласован с генеральным директором по правовой работе корпорации и коммерческим директором. В приказе об увольнении данного пункта не оказалось, якобы нет денег в корпорации. Я дописал данный пункт от руки в приказе и подписал его. В какой суд обращаться требованием о выплате и имеет ли этом смысл. Спасибо.

Увольняюсь по сокращению должности с 10 сентября 2018г. Есть неиспользованный отпуск за 2017 и 2018 гг. По утвержденному графику отпусков должен взять 14 дней в августе. Имею ли право отказаться, чтобы получить ден. компенсацию? Имеет ли право работодатель принудительно отправить меня в августе в отпуск или отказать в выплате компенсации?

Добрый день Я мама- одиночка.Работаю на предприятии на основной должности и по внутреннему совместительству на другой на 0,4 ставки( отдельный бессрочный договор). Совместительскую должность сокращают. Имеют ли право? Должны ли меня уведомить и в какой срок? Какие выплаты положены? Александра

Здравствуйте! Администрация сельского совета мне предоставила вот такое уведомление без каких либо на то причин. занимаю должность библиотекаря в сельском поселении. Дословно: МКУ "Деменевский сельский дом культуры" Уведомление Уважаемая Валентина Ивановна! В соответствии со статьей 73 Трудового Кодекса РФ уведомляем Вас о том, что согласно Приказа от 21 июня 2018 года номер 9 "О сокращении должностей и изменении существенных условий труда работников МКУ "Деменевский сельский дом культуры) с 01 сентября 2018 года: _ ваша ставка будет сокращена до 0,75 _ рабочая неделя сокращается на 1 рабочий день В случае Вашего несогласия Вы можете: - в течении двух календарных месяцев с момента ознакомления с настоящим уведомлением провести переговоры с администрацией с целью прийти к взаимоприемлемомому соглашению об условиях оплаты труда - быть уволены в соответствии с пунктом 1 части первой статьи 77 Трудового кодекса РФ по "соглашению сторон" - быть уволены в соответствии с пунктом 7 части первой статьи 77 Трудового кодекса РФ "отказ работника от продолжения работы в связи с изменением существенных условий труда" Директор МКУ "Деменевский СДк" (ее подпись) Уфимцева Е.В. Законно ли это? может ли директор СДК сокращать ставку?

На время декретного отпуска сокращают мою должность начальника отлела. Параллельно открывают такую же равнозначную должность только с другим названием руководитель,. Меня не уведомили о сокращении и не предложили переписать заявление,при выходе на работу сказали мне на должность намного ниже моей. Ч то делать.

Я согласно штатному расписанию и должностной инструкции занимаю должность А. Но около трех лет назад мне поручили выполнять совершенно другие обязанности без заключения дополнительного соглашения (трудовая функция Б). Сейчас мне выдали уведомление о сокращении должности А, обязанности по которой я фактически не исполняю, и о моем увольнении с связи с сокращением. Мои текущие должностные обязанности носят постоянный характер. Если меня уволят, то на мою работу переведут кого-нибудь или примут нового сотрудника. Законно ли мое увольнение при таких обстоятельствах?

Добрый день, вопрос такой: руководство сократило мою должность. Меня не предупредили. Планируют только выплатить зп за пред.месяц и заставляют написать заявление об увольнении по собственному желанию. Работала официально. Правомерно ли это? В течение какого времени выплачивается пособие в случае сокращения и что делать если его отказываются выплачивать?

Здравствуйте! Как правильно себя вести и какие права есть у работника, если должность сократили (в выполнении именно этой работы больше нет смысла из-за новых способов ее выполнения и ее продолжение не планируется) не предупредив за 2 месяца. Работник фактически числится на своей должности, которой практически уже нет.

Я директор детского учреждения, с 1августа в виду присоединения моего учреждения к другому моя должность сокращается, мне предложили должность методиста, положено ли мне выходное пособие в размере среднего заработка, если да то на какие статьи закона мне ссылаться

Здравствуйте! В конце апреля мне сказали в ОК, что моя должность сокращена с 1 мая, и предложили поработать на другом участке на нижеоплачиваемой должности (з/п – в среднем по предприятию на этой должности). Официальное Уведомление о сокращении должности не дали до сих пор, так же как и информацию по должности на которой сейчас работаю. Работа на нижеоплачиваемой должности не устраивает, да и я похоже больше не устраиваю руководство (придираются, предлагали написать по собственному желанию). Что делать? Куда пойти в суд или в прокуратуру? Александр.

у на на заводе сокращение . я один электрик в подразделение ,но меня сокращают не по сокращении должности штата ,а просто по сокращению работников . потом после меня просто возьмут регулировщика(он имеет образование связанное с электричеством ) и поставят электриком . так можно разве ?

Здравствуйте, я являюсь сотрудником МВД, меня перевели на нижестоящую должность в связи с сокращением замещаемой мною должности, сохранили за мной должностной оклад по сокращенной должности, но когда провели индексацию должностных окладов других сотрудников мне сохраненный оклад не проиндексировали. Правильно ли это?

Добрый день, вчера сказали о том, что нас всех сократят 28 апреля- просто через 2 недели. и предлагают остаться за штатом- исполнять роль подменного фонда в любом отделе или же соглашение сторно- но не известно сколько окладов они собрались выплатить. Как правильно должны сотрудники узнавать о сокращении и какие права мы имеем, если социально защищенные до февраля 2019г. спасибо