Реорганизация

День добрый, у нас произошла смена формы собственности с ОАО на АО с 05.12.2014 года. Так же у нас есть филиал, расположенный в другом городе. Документы из налоговой Москвы (где расположен головной офис) пришли в нашу налоговую позже (где расположен филиал) и поэтому дата регистрации филиала АО произошла 24.12.2014. Каким числом заключать дополнительное соглашение с работниками филиала о переходе с филиала ОАО на филиал АО?

Работаю в гос. учреждении, в данный момент нахожусь в отпуске по уходу за ребенком (1,4 года). В учреждении происходит реорганизация, мою должность планируется сократить. Я знаю, что до выхода из отпуска сократить меня не могут, а интересует меня следующее: если за время нахождения в отпуске я снова забеременею и рожу второго ребенка, имею ли я право на все положенные выплаты по беременности и родам с места работы?

Реорганизация на работе, попал под сокращение, уведомили письменно что через 2 месяца меня сократят. Подходит срок ,предлагают работать дальше. ВОПРОС ,ЗАКОННО ЛИ ЭТО ? ТАК КАК Я ЗА ЭТО ВРЕМЯ ОТВЕТСТВЕННО АКТИВНО ИСКАЛ СЕБЕ НОВУЮ РАБОТУ И НАШЁЛ (договорился).КАК БЫТЬ?

Здравствуйте, при реорганизации путем присоединения бюджетного учреждения к автономному- меняется штатное расписание автономного учреждения. Как оформить отношения с работниками при реорганизации которые после реорганизации переходят в новое учреждение с сохранением должностей- это понятно. А вот как оформить отношения с сотрудниками, которые при реорганизации переходят в новое учреждение на новые условия работы? (на пример повышение в должности- методист переходит на старшего методиста) не совсем понятно. Какую формулировку указывать в уведомление о реорганизации? И какие еще необходимы документы для оформления?

Доброе время суток! Помогите, пожалуйста, разобраться в вопросе о формировании Уставного капитала. ситуация такая: одно Общества А , с количеством трех учредителей и уставным капиталом в размере 10 000 присоединяется к Обществу Б, у которого два учредителя и Уставный капитал в размере 10 000. Какие этапы необходимо пройти чтобы в итоге присоединения остался один учредитель Общества с Уставным капиталом в 10 000.?

При реорганизации государственного предприятия руководство требует писать заявление об увольнении по собственному желанию, а потом - новое заявление на прием. В праве это делать руководству предприятия (в частности данное предприятие - это музей героической обороны и освобождения Севастополя)

Недавно нас собрало руководство и объявило о предстоящей реорганизации,образуют отдельную ОАО структуру.Сказали,что в ближайшее время выдадут уведомления об увольнении,а самое главное,что во вновь образующую структуру примут только тех кого захотят.Предприятие, собственник государство.Законны-ли данные действия .

Здравствуйте. Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1.5 лет. В момент моего отпуска учреждение, где я работала главным бухгалтером, реорганизовано путем присоединения к более крупному учреждению не меняя учредителя. Я хотела бы узнать: как правильно меня должны перевести или сократить? Когда наступает этот момент, т.е. реорганизация произошла - сентябрь 2013г., а отпуск до 1,5 лет заканчивается в июне 2014г.? Какие компенсации мне положены?

Добрый день! Скажите, с какой целью может проводиться реорганизация ОАО в ООО? Говорят, что таким образом легче продать фирму другому хозяину, или это один из способов ухода от налогов или скрыть долги? У нас перед этой реорганизацией провели большое сокращение сотрудников. Сейчас мы не знаем что еще ждать. Вот узнали о грядущей реорганизации. Можете ли Вы прояснить нам с какой целью она может проводиться. Заранее благодарны....

В нашем предприятии произошла реорганизации из ГУП в ОАО в форме преобразования. Каким образом и в каких органах необходимо переоформить право собственности на имущество и землю. И какие для этого необходимо предоставить документы?

Добрый вечер! Являюсь работником среднего звена бывшего государственного предприятия. Озвучены списки сотрудников на увольнение в связи с реорганизацией, что в этом случае обязан сделать новый работодатель по отношению ко мне и какие мои действия. Я достигла пенсионного возраста 3 года назад, это может как-то способствовать моему увольнению? Какие гарантии при увольнении работника? С уважением, Тарасова Л.Н.

Здравствуйте. Три года назад я зарегистрировался в качестве индивидуального предпринимателя и работаю в этом качестве до сих пор. Но теперь ощутил необходимость расширения бизнеса. Хотел бы привлечь к себе новых сотрудников. Для этого собираюсь преобразовать ИП в ООО, выступив самому в роли учредителя. Идеально было бы сделать все максимально быстро, без проблем и без остановки своей коммерческой деятельности. Объясните, как я должен выполнить перерегистрацию? Слышал еще, что некоторые сохраняют ИП, просто открывая дополнительно ее ООО. Так правда можно сделать? И чем это лучше перерегистрации, ведь и там (как ИП), и там (как ООО) придется платить налоги? Не получится ли, что это будет в двойном размере?