Расчет при увольнении

Здравствуйте! Проконсультируйте, пожалуйста, по моей ситуации: я написал заявление об увольнении с 23 апреля (как положено с двухнедельной отработкой). Неделю я отработал. Сегодня, 16 апреля, директора забрали у меня ПК и телефон, так сказать орудия моего труда и дали понять что не нуждаются больше в моих услугах. Зарплату выплатили за март, за апрель сказали в течение недели, но компенсацию за неиспользованный отпуск не собираются платить (я отработал полгода). что посоветуете в данной ситуации? буду признателен за ответ! С уважением, Александр

Здравствуйте! Мне не полностью выплатили расчет при увольнении. С момента увольнения прошло 2 месяца. Из документов у меня только расчетный листок за месяц, предшествующий увольнению, с указанием суммы долга за предприятием. Нужно ли мне подавать требование о выплате расчета в уведомлением о вручении, не поздно ли его подавать? Какие еще действия я могу предпринять?

Доброго времени суток! 23 марта я уволился по собственному желанию. На сегодняшний день не получил расчет за отработанное время. На телефонные звонки отвечают: "Еще рачет не сформирован. Позвоните завтра!" Как мне быть? Организация находится в Перми, я из Белгорода, а на данный момент уже работаю в другой организации в Амурской области.

Добрый день, решила уволиться с работы начальство грозит расчетом по МРОТ, хотела уточнить а туда входят премии? Отработала в марте положенное количество часов, или меня расчитают как в подписывала в трудовом договоре по 24р 25к за час ? За март подсчитала зп около 30.000 выходит боюсь меньше получить если по МРОТ

Здравствуйте, работала на ИП продолжительностью 5 месяцев. По факту зарплата составляла 35000, по трудовому договору 16000 (объяснили тем, чтобы меньше платить налоги), во время работы была тетрадь, в которую я записывала свои продажи и сколько взяла денег из кассы, позже тетрадь основную забрали на неделю, но в итоге даже через месяц я ее не увидела, и я завела свою. Из-за всей неразберихи, я забыла записывать сколько брала из кассы, но есть его запись, сколько он забирал и все продажи, которые были. Позже меня пригласили на хорошую работу в другую компанию и я сообщила о том, что мне нужно уволиться. Начальник стал повышать голос и говорить, что я должна отработать две недели, возможности такой у меня не было, он попросил подождать несколько дней, когда появится в городе, я согласилась. По приезду он посчитал магазин, выдал трудовую, сказал расчет переведут на карту(точнее остатки, так как они вычтут еще налог, который я должна была сама за себя платить, но платили они его и теперь вычтут из зарплаты моей), в итоге уже прошел почти месяц и я не могу добиться никакого результата. На мои вопросы, когда будет расчет, мне отвечают, что посчитают все и переведут. Мое нарушение было в том, что я за один месяц не записывала сколько брала из кассы. Из-за этого у них якобы не сходится. Можно ли как-то решить этот вопрос?

Доброе утро! При увольнении в связи с ликвидацией в январе 2018 г. не выплатили расчет, заявление с требованием произвести выплату написала, когда забирала трудовую книжку. Обратной связи от конкурсного управляющего нет. Куда и что писать? На какие ст.закона ссылаться? Точную сумму расчета не знаю, т. к. с сентября не выплачивалась зп, отпускные и еще компенсация за неиспользованный отпуск.

Здравствуйте! Я работаю в ФГУП "УВО Минтранс России" в Приморскком филиале находится контора. На должности стрелок, в этой должности работники обязаны нести службу в рабочей специализированной форме. При устройстве на работу мне выдали комплект летней формы это было 7 месяцев назад. И 2 месяца назад выдали зимнюю форму. Собираюсь увольняться, начальница предупредила что за форму будут вычетать деньги из расчета при увольнениии попросили ее сдать. В праве ли организация удерживать с меня деньги за форму?

Доброго времени суток) скажите пожалуйста имеет ли право так поступать работодатель ИП. В январе устроился на подроботку в ночные смены караоке клуба звукооператором. В течении работы подзапустил основную понял что не справляюсь и решил уволиться с Караоке. 28 января написал заявление по собственному желанию. Согласно трудовому договору при увольнении должен отработать 10 смен. 13го февраля была 10я смена. Подошел к руководителю с вопросом расчета, в ответ получил отказ о выплате сразу или на следующий день, что не состыкуется с трудовым кодексом РФ. В ответ услышал следующее! "Зарплату и расчет получишь в конце месяца после инвентаризации" на мой вопрос почему так поступил ответ, что мол я был оповещен при трудоустройстве в устной форме о таком порядке заведения, документально этого не оформлено, руководитель мотивирует это тем что при подписании договора есть пункт "с распорядком и условиями работы клуба ознакомлен в устной и письменной форме" нарушает ли работодатель мои права?

Филиал предприятия на котором я работала ликвидировали, я уволилась 29 января, по сегодняшний день со мной не произвели расчет. Главный офис находится в Новосибирске. Что мне делать и куда обращаться? В главном офисе кормят завтраками

Говорят что нечего выплачивать, должны ли как-то документально подтвердить, что нечего выплачивать? Обычно при увольнении хоть что-то да выплачивают, а тут бухгалтерия говорит, что вообще ноль!

Добрый день. Меня зовут Ксения, 18 лет. Я устроилась на работу официанткой в суши-кафе своего города 18.12.17, прошла стажировку и начала работать полноценно, мало того еще работала несколько дней не только как официант, но и бармен. За это сказали поднимут сумму зарплаты за бармена. График работы абсолютно не соответствует указанному при трудоустройстве и мало того, когда отработал больше дней чем положено и просишь выходной, начальство возмущается. Один раз не вышла на работу по причине сильной боли в животе и соответственно проходила лечение. Вчера решила уволиться по причине учебы, подготовка к сессии что будет через 2 недели и нужно готовиться, а с таким графиком неправильным, готовиться просто не успеваю ибо прихожу домой в 11-12 часу ночи. Сообщила вчера работодателю о том, что увольняюсь по этой причине, чтобы меня расчитали и выплатили зарплату что я успела наработать за рабочие дни, на что мне нагло отвечают "Принеси справку от глав.врача за свой отгул когда болел живот, и только потом расчитаем". Ладно бы все было так просто, но каким образом я получу такую справку если зарегистрирована в поликлинике, а они требуют именно справку с больницы от глав врача? Да и какое отношение имеет справка за мой 1 отгул по уважительной причине к расчету и выплате моей зарплаты? Намерена обращаться с заявлением в прокуратуру по соответствующей статье УК РФ, можете помочь с разъяснением, что делать и права ли я?