Пособие по временной нетрудоспособности

я инвалид 2 группы мне оперировали ногу -- сперва на 3 месяца наложили аппарат после снятия гипсовая повязка мне дали больничный лист на 4 месяца как мне быть гипс снимете щё через 1 месяц если я сейчас возьму безсодержательный отпуск через сколько времени можно взять опять больничный лист

Лежал в больнице с инсультом. Как долго могу находится на больничном? Дело в том что находился на испытательном сроке, который закончился в период моей нетрудоспособности. С уважением Александр.

Уважаемые юристы! Работодатель не оплатил больничный лист. Иск в суд подан спустя 5 месяцев после предъявления больничного листа. Иск составлен, основываясь на нарушенных нормах трудового права, с большой долей вероятности будет квалифицирован как индивидуальный трудовой спор. Ответчик с ещё большей долей вероятности заявит о применении срока исковой давности (3 месяца). Суд буден проигран. Как максимально снизить вероятность такого исхода? Денег на адвоката нет, суд через 2 дня, метаться поздно. Изменить правовую принадлежность иска (ибо полагаться на то, что суд сам знает как квалифицировать иск, не решаюсь, ввиду загруженности и как следствие пофигизма судей)? Для чего, если я правильно понимаю, нужно ходатайствовать об уточнении исковых требований (менять правовое основание иска), т.е. переписывать исковое заявление, чтобы требования исходили не из нарушенных норм трудового права, а норм в системе обязательного социального страхования (165-ФЗ, 255-ФЗ). Если подавать такое ходатайство, то когда это лучше сделать: 1) до суда, 2) в начале судебного заседания 3) дождаться заявления ответчика о применении срока давности? Или просто приобщить к делу Дополнения с изложением нарушенных норм в системе социального страхования? Каково Ваше мнение? Спасибо. P.S. Срок исковой давности 255-ФЗ не установлен, т.е., полагаю, что в этом случае действует общий срок исковой давности - 3 года.

Здравствуйте, работодатель не оплатил больничный лист. Иск в суд подан спустя 5 месяцев после предъявления больничного листа. До этого кормили обещаниями. Пропущен срок исковой давности по обращению в суд за разрешением индивидуального трудового спора (3 месяца) в соответствии со ст.392 ТК РФ. Судебное заседание ещё не состоялось. правильно ли я понимаю, что в иске мне скорее всего откажут, т.к. уважительных причин для восстановления срока исковой давности у меня нет. Если так, то есть ли возможность хотя бы привлечь недобросовестного работодателя к ответственности за нарушение трудового законодательства? Не исключается возможность того, что работодатель провел больничный и включил сумму по нему в расходы при расчете отчислений в ФСС, т.е нагрел не только меня, но и ФСС.

В конце ноября 2014 г. я сломал голень (малую и большую берцовые кости) на работе. Составили акт о производственной травме, сейчас я нахожусь в больнице. Предприятие (ООО) выплачивает нам голый тариф (7-8 тыс.руб.) перечислением на банковскую карточку, а основную часть зарплаты (премию (15-20тыс.руб.) выдаёт в офисе на руки. Исходя из какой зарплаты мне должны рассчитать пособие по временной нетрудоспособности? И что мне делать, если работодатель рассчитает пособие, исходя из тарифа?

Ситуация следующая: В 2012 году я работал у работодателя А и он выплатил взносы в ФСС с суммы 512 000 рублей. В 2013 году я работал у работодателя А и он выплатил взносы в ФСС с суммы 568 000 руб­лей, у работодателя Б, который выплатил взносы в ФСС с суммы 568 000 руб­лей и у работодателя В который выплатил взносы с суммы 30 000. Сейчас я работаю у работодателя Г, каким образом будтет рассчитан мой средний заработок за 2012 и 2013 годы? Согласно ч.1 статьи 14 225-ФЗ "Пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком исчисляются исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за два календарных года, предшествующих году наступления временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком, в том числе за время работы (службы, иной деятельности) у другого страхователя (других страхователей)." Таким образом мой средний заработок должен рассчитываться как сумма заработков с которой уплачены взносы в ФСС или будут наложены ограничения?

некий гражданин был направлен службой занятости на общественные работы на 3месяца.На период общественных работ служба занятости прекратила выплату пособия по безработице.Проработав месяц,гражданин заболел и в течении 2-х недель был нетрудоспособен.Комбинат ,в котором он работал отказался выплатить пособие по временной нетрудоспособности.Как следует поступить этому гражданину?!

Здравствуйте! Помогите пожалуйста. У меня такая ситуация: в марте 2013 года я родила, находилась в отпуске по уходу за ребенком, в декабре 2013 года у меня выявили обострение моего заболевания "Туберкулез легких". Имею я право получать еще и пособие по временной нетрудоспособности,( т.е. больничный) вместе с пособием по уходу за ребенком. Как быть в такой ситуации? Лечиться надо долго, минимум 6 месяцев. А при достижении ребенку 1,5 года, даже если я не вышла на работу, сижу с ребенком, т.к. в садик очередь не подошла, я могу получать больничные по своему заболеванию?

Здравствуйте. Работал внешним совместителем с 1 января 2013 года. С 26 июля по 19 сентября 2013 года находился на больничном. За август оплатили больничный лист по нетрудоспособности. Пока был на больничном работодатель принял на мою должность основного работника и уведомил меня о том, что я уволен с 19 сентября 2013 года. при расчете работодатель удерживает с компенсации ту сумму, которую оплатили больничный за август, утверждая, что не обязаны были оплачивать мне больничный за август. Выдача больничного листа была переходящей: первый с 26 июля по 12 августа, а второй с 12 августа по 18 сентября 2013 года. Обязан ли работодатель оплачивать мне больничный лист по нетрудоспособности, как внешнему совместителю? По договору работодатель обязан оплачивать. Законно ли удержание с компенсации суммы, оплаченной за больничный лист? Если законно или незаконно, то напишите пожалуйста статью закона. С уважением Виктор. Спасибо.

проработала 3 месяца в детском саду, принесла заведующей больничный лист (декретный). Мне сказали, что его не оплатят, так как до этого я не работала. Правда ли это? И как тогда быть с моим конституционным правом на декретный отпуск и пособие?

На момент наступления страхового случая я был занят у 2-х страхователей (более двух предшествующих календарных лет) Пособие по временной нетрудоспособности назначаются и выплачиваются мне страхователями по всем местам работы (службы, иной деятельности) исходя из среднего заработка за время работы (службы, иной деятельности) у страхователя, назначающего и выплачивающего пособия. Могу я одновременно получить два больничных на одинаковый период 6 дней в разных медучреждениях выписанных на разных стахователей одновременно и затем представить их к оплате первый б.л. из первого медучреждениях первому страхователю, а второй б.л. из второго медучреждениях второму страхователю ? У меня были сомнения в качестве лечения и я обратился в два медучреждения одновременно.

Добрый день! Работодатель отказывает в выдаче справки для расчета пособий, мотивируя тем, что им просто не хочется. Я направила на их фактический адрес заявление с просьбой выдать справку, ссылаясь на 62 ст.ТК РФ с уведомлением о вручении. Какой-то их юрист сказал, что они имеют право отказать мне в выдаче справки, без письменного отказа и ссылки на закон. Правомерно ли работодатель поступает?Если нет, то каким образом я могу на них повлиять?

Здравствуйте, обнаружила случайно что пособия по временной нетрудоспособности в программе 1 С расчет среднедневного исходя из 730 дней, а в программе АРМ ФСС исходя из 731 и так с 01.01.13г. что мне сейчас делать получается что в программе АРМ ФСС расчет велся неправильно и если придет проверка сделают ли мне замечание или придется мне все листы пересчитывать просто их очень много а для перерасчета нужны справки и куча документов.