Отпуск с последующим увольнением

20.03.2016 мной был подан рапорт о предоставлении отпуска с 08. 04.2016 с последующим увольнением из ОВД, с формулировкой в приказе п.2. "предоставить отпуск с 08.04 по 20.06" п.3 расторгнуть контракт и уволить со службы по выслуге лет с 20.06. в связи стем, что все рапорта подписываются сложно и возвращаются я не стала указывать о выплате денежной компенсации за выполнение служ. Обяз-ей сверх установленной продолжительности служ. Времен (41 день, есть табеля). Рапорт о выплате мне компенсации я написала в мае и он поступил в ГУ 19.05., т.е в период нахождения в отпуске, однако в выплате мне отказали ссылаясь на то,что правовые отношения сторон при предоставлении отпуска с последующим увольнением прекращаются с начала отпуска, с 08.04. Подскажите пожалуйста могу ли я рассчитывать на положительное рассмотрение этого вопроса в судебном порядке. Согласно выписки из банка полный расчет со мной ГУ осуществило в мае.

я иду в отпуск с 18 .10. 2016 и с18.10. сразу написать на увольнение по собственному желанию.Будет считаться отпуск как отработаные 2 недели.И заплатят мне за это премию у меня будет считаться как полный месяц.

Работала в соц.защите на полной ставке написала на отпуск с последующим увольнением и во время отпуска работала на полной ставке.в трудовой книжке одна запись накладывается на другую.законно ли это?

Работник пошел в отпуск с последующим увольнением. Имел право на оплату стоимости проезда к месту отдыха и обратно. Но в отпуск полетел после наступления даты увольнения, то есть дата увольнения была 10 июня, а полетел 07 августа. Сейчас предоставил билеты к оплате. Обязаны ли мы ему оплачивать билеты?

Если я оформила отпуск с последующим увольнением, могу ли я вернуться на работу? В приказе на увольнение я не расписывалась, окончательный расчет со мной не произведен, трудовую книжку сказали отдадут в последний день отпуска.

Добрый день! У меня такой вопрос. На данный период я работаю в банке, хочу уволиться и перейти в другой. Возможно ли подать заявление на отпуск с последующим увольнением? И что делать, если начальство его не захочет подписывать? так как в ближайшее время еще одна девочка хочет написать заявление на отпуск. Что делать? Как можно побыстрее уйти и желательно без отпуска и без отработки? Может есть какие-то стандарты, нормы работы в банке (условия труда для работников), которые многие банки нарушают? У над, допустим, нет кондиционера, а летом ужасная жара, душно, дышать нечем, в кассе кассир вообще умирает от жары, а выйти нельзя. Что подскажете?

Сотруднику будет 65 лет, написала заявление на отпуск с последующим увольнением. За 4 дня до окончания отпуска пошла на больничный. Этот сотрудник очень часто обманывает, как можно проверить на самом ли деле она на больничном, а не работает в огороде или ушла в запой

Добрый день! 12.07 было написано заявление на недельный отпуск с последующим увольнением (за две недели до отпуска и, соответственно, за три недели до увольнения). Дата увольнения -2 августа. Спустя почти неделю меня так и не рассчитали, объясняя тем, что бухгалтерия перечислила деньги в банк и то, что мне до сих пор не пришла зп-проблема банка. В банке же говорят, что поступлений на мой счёт не было вообще. Трудовую книжку мне тоже до сих пор не выдали. Офис находится в Москве и мою трудовую выслали по почте. Скажите, пожалуйста, законны ли действия компании и меняются ли сроки выплаты зп и возврата трудовой книжки, если учитывать, что деньги приходят на карту и офис находится в Москве?

Здравствуйте, меня зовут Ольга, я работала в сети столовых, за 2 недели написала заявление на отпуск, потом через неделю написала заявление на отпуск с последующим увольнением, 22.07 у меня был последний рабочий день, тут руководство попросило меня поработать еще 25.07 и 26.07, с 27.07 я ушла в предполагаемый отпуск, и тем же днем вечером мне звонит руководитель по персоналу и говорит что директор не подписала мое заявление, и что я должна выйти 28.07на работу не согласовав это со мной, и отработать до даты увольнения 5.08, т.к. у них нехватка персонала, а в случае невыхода, они мне поставят прогулы и напишут статью в трудовую, имеют ли они на это право

Здравствуйте. Я устроилась на работу 24 августа 2015 года.взяла отпуск с 20 июня 28 дней,5августа собираюсь писать заявление на увольнение,с меня могут затребовать отпускные,сколько дней мне полагалась отпусных