Правовед.ру в твоем кармане. Юрист онлайн 24/7

Установите приложение и получите скидку 15% на оплату вопроса

Скидка 15% при оплате вопроса в приложении Правовед.ру по промокоду Pravoved2022

Промокод: Pravoved2022

8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Отпуск на свадьбу

Вас интересует вопрос, связанный с отпуском на свадьбу? На Правовед.ru вы всегда сможете найти ответ. Обширная база вопросов с ответами, а также лучшие специалисты в данной сфере в вашем распоряжении.

При недостатке информации со страниц портала спросите наших специалистов. Юристы проанализируют ваш вопрос и с учетом всех тонкостей и деталей ситуации дадут вам советы и рекомендации простым и доходчивым языком.

Онлайн консультация или телефонный звонок - выберите нужный формат. Сотни профессионалов, отлично разбирающихся в отпуске на свадьбу, готовы прийти к вам на помощь. Неважно, где вы живете, какое у вас время суток, насколько сложна ваша проблема - задайте вопрос прямо сейчас и в ближайшие 15 минут вы получите первый ответ минимум от одного из наших юристов!

Последние вопросы по теме «отпуск на свадьбу»

Фильтры
Защита прав работников
Отпуск за свой счет в связи со свадьбой
Добрый день! Работодатель отказывает в предоставлении отпуска за свой счет в течение 5 дней, предлагая 3 дня, в связи с производственной необходимостью. Прошу подсказать как поступить?
, вопрос №854349, Чингис, г. Москва
Защита прав работников
Три дня на свадьбу
Здравствуйте, я скоро выхожу замуж,работаю в больнице сутками, я хотела узнать положено ли мне три дня на свадьбу
, вопрос №852869, Марина,
Есть вопрос? Задайте его всем юристам сайта!
Все
Отпуск на свадьбу
Здравствуйте. Мы с молодым человеком модели заявление в ЗАГС,назначили дату свадьбы. Он военный и начальство отказывается подписать ремонт, не отпускает. Подскажите что нам делать?
, вопрос №824230, Екатерина, г. Торжок
Защита прав работников
Как рассчитать количество дней отпуска перед уходом в декретный?
Здравствуйте! Работаю в образовании, с 27 апреля ухожу в отпуск по беременности и родам, в бухгалтерии рассчитали что из 42 дней моего ежегодного отпуска я могу получить только 28 дней (сказали сколько по факту отработала с сентября столько и отдыхать, получается с сентября по апрель 8 месяцев 42/12*8=28). А разве 140 дней отпуска по беременности и родам не входят в рабочее время, ведь выдается больничный лист и я числюсь на рабочем месте как на больничном? На сколько дней ежегодного оплачиваемого отпуска я могу все таки рассчитывать и как растолковать это руководству? На что ссылаться, на какие документы?
, вопрос №735194, Зинаида, г. Салават
Трудовое право
Отпуск при вступлении в брак
Добрый день! Ситуация такая, 13 июня 2015 года планируется свадьба. Если взять 5 положенных, по ТК, выходных дней с 11 по 15, будет ли учитываться праздничный день 12 июня, а также выходные дни в эти пять дней) Спасибо!
, вопрос №705332, Антонина, г. Хабаровск
Конституционное право
Когда пологается военослужащему по контракту
Здравствуйте, мой сын служит по контратку, 23 января у него свадьба, положен ли ему отпуск на свадьбу и какой ?
, вопрос №688520, Елена,
Трудовое право
Трудовой кодекс
На работе за месяц предупредила,что мне нужен будет день на свадьбу моей дочери. Заявление они отказались брать, т.к. времени еще достаточно,чтобы написать.За две недели до свадьбы мне сказали ,чтобы я подменялась.Дни мне не положены.Правы ли они?
, вопрос №671915, Ольга, г. Таштагол
Все
Отпуск В 2015г
Добрый день!Подскажите пожалуйста,у меня свадьба 25 апреля 2015г.,есть идти в отпуск 27 апреля 2015 г. на 7 календарных дней,дата выхода выпадает на 4 мая,но этот день считается выходным по производственному календарю,так же в отпуск входит 1 мая,т.е отпуск продлевается на 1 день!Какая дата выхода на работу?Сколько дней предоставляется без содержания на свадьбу?
, вопрос №617885, Анастасия, г. Ростов-на-Дону
Защита прав работников
Минимальное количество дней отпуска в связи со свадьбой
Здравствуйте. В соответствии со ст. 128 Трудового кодекса РФ работодатель обязан на основании письменного заявления работника предоставить ему отпуск без сохранения заработной платы в случаях регистрации брака, продолжительность такого отдыха может составлять до пяти календарных дней. Моя будущая супруга работает в МОСГОРТРАНСЕ и договорилась, что ей дадут 3 дня на свадьбу, свадьба у нас состоится в пятницу, ей сказали, что отпуск будет пятница - воскресенье, а т.к. она работает на пятидневке - то суббота и воскресенье и так выходные дни и отпуск будет составлять всего 1 день. Вопрос в следующем: есть ли минимальное количество дней отпуска в связи со свадьбой или можно брать все 5 дней или количество дней на усмотрение работодателя?
, вопрос №607934, Игорь Корчагин, г. Москва
Военное право
Отпустят ли на собственную свадьбу
Хотим с гражданским мужем расписаться.он военнослужащий по контракту.отпустят ли его в отпуск домой,на собственую регистрацию брака.есть ребенок но записан на меня
, вопрос №567571, анастасия, г. Омск
Все
Не отпускают родителя на свадьбу
Моего отца не отпускают на мою свадьбу, требуют документ подтверждающий что бракосочетание состоиться такого то числа. в загсе ни каких справок по этому поводу не дают. Свадьба в субботу, папе нужно выйти в смену на сутки в воскресенье.
, вопрос №530497, Ольга, г. Самара
Защита прав работников
Кол-во дней на свадебный отпуск
Добрый день! В колдоговоре предприятия прописано 3 неоплачиваемых дня на свадьбу, в т.к. до 5 дней. Начальник не дает более 3дней, могу ли я тоебовать 5 дней?
, вопрос №457427, Евгений, г. Москва
300 ₽
Вопрос решен
Защита прав работников
Выходные дни перед отпуском при сменном графике
Я работаю в бюджетной психиатрической больнице палатной медсестрой, т. е. работаю в сменном графике сутками. Сколько суток по закону мне положено отдыхать после последнего дежурства перед отпуском? Старшая медсестра утверждает, что двух суток достаточно,а я считаю, что всё-таки трое нужно...
, вопрос №377589, Екатерина, г. Пушкино
Трудовое право
Оплачиваемый отпуск в связи со свадьбой
Здравствуйте. Я знаю, что в связи со свадьбой работник может написать заявление на оплачиваемый отпуск до 5 календарных дней. Если у человека, который работает пять дней в неделю, к примеру, свадьба назначена на понедельник, то он скорее всего напишет заявление на отпуск с понедельника по пятницу. Но а если свадьба, например, в пятницу, возможно ли прописать в заявлении так: "четверг-пятница и понедельник-среда" , чтобы увеличить число выходных? или обязательно нужно чтобы эти дни шли подряд, т.е. пятница-вторник?
, вопрос №377416, Марина, г. Санкт-Петербург
Защита прав работников
Свадьба дочери
положены ли мне административные дни на свадьбу дочери? я работаю в магазине.и за адм.дни я не разу не слышала,чтоб кому-то давали.нужно подмениваться и соответственно отдавать деньги кто за тебя вышел работать.но меня бы устроили админ.дни не оплачеваемые даже.
, вопрос №358929, нина,
Ищете ответ? Спросить юриста проще
или8 499 938-65-20
Дата обновления страницы 29.05.2015