Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Отпуск без сохранения заработной платы
Отпуск без сохранения заработной платы помимо ежегодного оплачиваемого предоставляется гражданам по семейным или другим уважительным причинам на основании их письменного волеизъявления. При этом место работы и должность сохраняются за работником, уволить его в этот период можно исключительно по причине ликвидации предприятия.
По общему правилу, продолжительность предоставляемого отдыха определяется соглашением работника и работодателя. В ТК РФ также определён отдельный круг работников, имеющих право требовать отпуск за свой счет без сохранения заработной платы определённой продолжительности, от 5 до 60 календарных дней в году.
На страницах правового портала Правовед.RU можно заказать онлайн-консультацию по любому трудовому вопросу.
Последние вопросы по теме «отпуск без сохранения заработной платы»
Существуют ли минимальный и максимальный сроки совмещения?
Существуют ли минимальный и максимальный сроки совмещения? На сколько дней минимально и на сколько дней максимально можно можно совмещать временно отсутствующего работника по причине отпуска без сохранения заработной платы?
Куда обратиться и как быть в такой ситуации?
Здравствуйте! Подскажите пожалуйста, на работе произошла такая ситуация, в период с 13.01.2020 до 27.01.2020г я находилась в отпуске без сохранения заработной платы,в другом городе, в этот период, директор, без предупреждения, списала под зарплату просроченный товар на сумму 7500 т.р. Акт о списании товара я не видела, не подписывала, т.е если там стоит подпись, то она подделана другим человеком. Подскажите пожалуйста, куда обратиться, как быть в такой ситуации?
Смогу ли я во время отпуска работать в другой организации?
Я официально работаю уже 8 лет, руководитель организации в которой работаю одобрил мое заявление на отпуск без сохранения заработной платы, могу ли я во время этого отпуска устроиться и работать на другой работе официально и как быть с трудовой книжкой?
Если я возьму отпуск без сохранения заработной платы на один день, работодатель вправе отказать?
Здравствуйте! Подскажите, 31 декабря у меня стоит рабочий день, но хотелось бы уехать из города к родителям в другой регион. Если я возьму отпуск без сохранения заработной платы на один день, работодатель в праве отказать?
Можно ли из школы уволиться по собственному желанию?
Я учитель. Отработала в данной школе 22 г. Уже два года получаю пенсию по выслуге. Сейчас нахожусь в отпуске без сохранения заработной платы.Могу ли я уволиться по собственному желанию ?
Когда должны отдать на руки трудовую при увольнении?
Добрый день! Написала заявление об увольнении 18 ноября. Заставили отработать две недели. 20 ноября взяла отпуск без сохранения заработной платы. Когда мне отдадут на руки трудовую?
Какие документы должен оформить документовед?
Главный бухгалтер бухгалтер взял отпуск без сохранения заработной платы на 1 год и работает в той же организации но по другой должности на неполный рабочий день. Может ли работать по совместительству в той же организации, но по другой должности. И какие документы должен оформить документовед при этом.
Возможен ли отпуск за свой счёт на срок до 1 года?
В связи с непредоставление места в Детский сад, после окончания отпуска по уходу за третьим ребёнком до 3-х лет планирую уйти в отпуск без сохранения заработной платы на 1 год по соглашению сторон. Подскажите, это возможно? С точки зрения зачисления трудового стажа и пенсионных баллов, есть ли необходимость прервать отпуск и выйти временно на работу, а уже потом уйти в отпуск без сохранения заработной платы?
Предусмотрен ли учебный отпуск без сохранения заработной платы?
Предоставляется ли отпуск при получении второго высшего образования. Являюсь муниципальным служащим, работаю архитектором, первое образование получила в 2014 году, специалист по направлению "Автомобильные дороги и аэродромы", прошла проф переподготовку в 2018 г по направлению "государственное муниципальное управление" сейчас поступила на 1 курс бакалавриата по направлению "Юриспруденция", первая сессия, учусь заочно, могу ли я взять отпуск без сохранения зп? нужна ли для этого справка-подтверждение с места учебы?
Каков размер пособия по беременности и родам при минимальном окладе?
Здравствуйте. Работаю в компании 2 года. Были оплачиваемые и не оплачиваемые отпуска. Оклад минималка. Какой размер будет пособия по беременности и родам? Повлияет ли на размер выплаты эти отпуска?
Или мне должны в любом случае выплатить минимум 51 918 руб. не зависимо на отпуск без сохранения заработной платы 1 месяц?
Обязан ли я выплачивать алименты за периоды, когда был отпуск без содержания?
Здравствуйте. Работаю на предприятии официально. В 2018г брал отпуск без сохранения заработной платы 5 раз по месяцу. Обязан ли я за эти месяцы выплачивать алименты? Заранее спасибо
Могу ли трудоустроиться в период отпуска без содержания?
Если я написала заявление по собственному желанию, и взяла отпуск без сохранения заработной платы на 2 недели, так как за один день они меня уволить не могут, я могу в этом случае устроиться на новую работу?
Правомерно ли водителя отправляют в отпуск без содержания на время ремонта авто?
работаю водителем в сельском совете.Глава администрации предлагает мне взять отпуск без сохранения заработной платы на 45 дней так как автомобиль сломан и они решают вопрос о покупке нового.Пока я буду в отпуске они хотят принят другого водителя со своим авто правомерно ли это?
Увольнение в один день директора(совместителя) и прием нового директора
Добрый день. Подскажите можно ли уволить в один день директора (был принят как совместитель на 0,25 ставки),на день увольнения написан отпуск без сохранения заработной платы и в этот же день принять нового директора, так же как совместителя на 0,25 ставки. В штатном расписании на должность директора - 1 ставка.
Могут ли отправить двоих родителей в отпуск без сохранения заработной платы?
Двое родителей работают на одной работе,артистами балета,имеют двоих детей 8 лет и 3 года. Могут ли отправить их двоих без сохранения заработной платы? Или если мать остаётся,то её хотят отправить за свой счёт в отпуск. Правомерно это или нет?
Ищете ответ? Спросить юриста проще
Другие популярные темы