Если я возьму отпуск без сохранения заработной платы на один день, работодатель вправе отказать?

Здравствуйте! Подскажите, 31 декабря у меня стоит рабочий день, но хотелось бы уехать из города к родителям в другой регион. Если я возьму отпуск без сохранения заработной платы на один день, работодатель в праве отказать?

17 декабря 2019, 09:58, Снежана Сафонова, г. Новосибирск

отпуск без сохранения заработной платы

Олег Васев

Адвокат, г. Ижевск

рейтинг 7.1

Здравствуйте.Да, работодатель вправе отказать. Причины, по которым данный отпуск может быть предоставлен, указан в ст. 128 ТК РФ

По семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам работнику по его письменному заявлению может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы, продолжительность которого определяется по соглашению между работником и работодателем.

Если удастся договориться если и всё.

17 декабря 2019, 10:01

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Марина Полникова

Юрист, г. Белгород

Здравствуйте!

Отпуск без сохранения заработной платы предоставляется по соглашению с работодателем.

Поэтому, работодатель может отказать Вам в его предоставлении.

http://www.consultant.ru/docum...

ТК РФ Статья 128. Отпуск без сохранения заработной платы

По семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам работнику по его письменному заявлению может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы, продолжительность которого определяется по соглашению между работником и работодателем.

17 декабря 2019, 10:02

Похожие вопросы

Алименты

Что делать, если отец ребенка платит минимальные алименты через фиктивную организацию?

День добрый. Ситуация такая: С мужем развелись в 2016 году. От брака остался ребёнок. В 2017 году судья вынес судебный приказ о назначении алиментов 1/4 По началу алименты платились и всё было хорошо. Но, в 2023 отец ребёнка перестал платить алименты. Далее оказалось, что он устроился к своей знакомой в организацию. Каждый месяц алименты приходили в сумме 4222₽. Что означает отец ребёнка получает примерно 16000₽ в месяц, якобы это его заработная плата. Приставы бездействуют, ссылаются на то что платит и уже хорошо. Сейчас 2026 год и до сих пор приходит одна и та же сумма в размере 4222₽. Складывается такое впечатление, что з/п никак не поднимается. Решила посмотреть эту организацию в интернете, и удивилась, увидев что численность сотрудников в этой организации составляет 0 человек с 2025года. Подскажите пожалуйста, как быть в данной ситуации.

17 апреля, 11:39, вопрос №4927113, Ирина, г. Омск

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Исполнительное производство

Законно ли удержание 70% зарплаты по алиментам после погашения долга?

Здравствуйте!Подскажите пожалуйста,погасил полностью долг по алиментам,сейчас пришла бумага от приставов удерживать 70 процентов от заработной платы(один ребенок)Законно ли это?

16 апреля, 16:31, вопрос №4926476, Константин Савицкий, г. Владивосток

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Трудовое право

У меня с заработной платы списывают 50%, могу ли я подать заявление на сохранение прожиточного минимума на ребенка

16 апреля, 15:28, вопрос №4926411, Татьяна, г. Саранск

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Защита прав работников

Какие действия мне предпринять для получения оставшейся части заработной платы?

Здравствуйте. Нужна консультация по трудовому вопросу. Я уволилась 17 марта. На следующий день мне выплатили только оклад за отработанные дни и компенсацию за неиспользованный отпуск. При этом в компании есть дополнительная часть зарплаты — процент с продаж и KPI. Мне сообщили, что эту часть выплатят в общий день зарплаты — 5 апреля. Однако на 15 апреля деньги так и не поступили. Я обратилась к владельцу, на что получила ответ, что, поскольку я уволилась до проведения инвентаризации, выплаты будут произведены только после её завершения. Подскажите, пожалуйста: 1. Законно ли удерживать или задерживать выплату процента с продаж и KPI по причине непроведённой инвентаризации? 2. В какие сроки работодатель обязан полностью рассчитать сотрудника при увольнении? 3. Какие действия мне предпринять для получения оставшейся части заработной платы?

16 апреля, 14:46, вопрос №4926351, Евгения, г. Москва

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Семейное право

Учитывается ли доход совершеннолетней дочери при назначении единого пособия после её вступления в брак?

Здравствуйте. Дочери 19 лет, учится очно. При получении единого пособия учитывался ее доход. (заработная плата и пенсия по потери кормильца) Если она заключит брак, будет ли ее доход учитыватся при подаче мной заявления? Допустим в мае у нее брак, а в июне я подаю на единое пособие, ведь доход считается за последний год.

16 апреля, 14:30, вопрос №4926321, Наталья, г. Москва

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.