Ликвидация предприятия

организация, в которой я работаю, ликвидируется. О сокращении нас не предупреждали.( Устно сказали за 2 недели до ликвидации). Сказали, что нам раздадут соглашения о расторжении трудового договора. На какую компенсацию я могу рассчитывать?

Я работаю на одном предприятии с 01.07.2013г.У нас пологается по трудовому договору 24 кал./ дня заработу в Районах Крайнего Севера,28 кал./ дней основной и плюс 7 дней к отпуску за профвредность.Я отпуск беру с 16 мая 2014г. мне предприятие предоставляет только 43 дня мативируя тем ,что отпуск дается только за атработаное время,да и вскорей всего можэет быть 30 июня будет ликвидация предприятия.Как нам быть ,что нам делать какой закон и стотья защитят наши прова?.

Здравствуйте! Я работаю а предприятии 3 года и в апреле обещают провести то ли реорганизацию, то ли ликвидацию предприятия, и большое сокращение штата, а я на третьем месяце беременности и в декрет мне идти в марте, могут ли меня уволить без моего согласия, и есть ли какой-нибудь закон для защиты работников пока она находится в декрете? Спасибо!

Принята на работу на время отпуска по уходу за ребёнком. При ликвидации предприятия заставляют писать заявление на увольнение по собственному желанию. Имеют ли право? Или должны уволить по сокращению? Спасибо! Ирина.

Добрый день,руководитель фирмы(ООО) сообщил за 2 недели в устной форме о ликвидации фирмы!Причину он объясняет тем,что учредители больше не готовы вкладывать средства в развитие фирмы.Подскажите,по какой статье должны нас уволить по закону и какие компенсации нам полагаются?По трудовому договору з/п 10000р,но реально 30000р(приходило на карту),проходила через налоговую как ежемесячная премия работнику.спасибо...

Я управляющая магазина. Магазин закрывают, он переходит другому юр. лицу. Мне предложили перейти в другой магазин нашей торговой сети продавцом, вакансии управляющего на сегодняшний момент нет. Законно ли это?

Здравствуйте! В настоящее время, с декабря 2012 года нахожусь в декретном отпуске по уходу за ребенком. В январе 2014 года планируется ликвидация организации, в которой я работаю, но письменного уведомления пока не было. Могу ли я рассчитывать на компенсацию по случаю ликвидации, в каком размере выходное пособие и продолжатся ли выплаты ежемесячного пособия по уходу ( ребенку 1,5 года в августе 2014г.) из ФСС? Спасибо.

Добрый день! Я нахожусь в декретном отпуске и меня увольняют в связи с ликвидацией фирмы. 1. Находясь в декретном отпуске, по просьбе руководства я выходила на работу на 1 месяц, потом писала "обратное" заявление. Какой период будет браться для расчета выходного пособия в этом случаи? Этот месяц входит в расчет? Не означает ли мой выход на работу на 1 месяц полное прекращение отпуска по уходу за ребенком? 2. Для расчета компенсации за неиспольз. отпуск учитываются ли дни отпуска по беременности и родам? 3. Может ли фирма отказать мне в предоставлении расчетного листа из 1С в день увольнения? 4. Выплаты произведут безналично и позже. Это законно? Обязана ли фирма предоставить копию платежки? 5. Фирма утверждает, что я перегуляла 16 дней обычного отпуска? Как доказать что это не так? Хотелось бы получить ответ с указанием статей, пунктов, поправок ТК.

Добрый день! Подскажите пожалуйста! 2 недели назад были поданы документы на открытие ООО. Сегодня она готовы, т. к. сложились определенные обстоятельства, потребность в фирме "отпала", как мне лучше поступить и быстрее все это аннулировать.Какие действия и будут ли сложности с закрытием еще не совсем открытого ООО?

Добрый вечер! Являюсь работником среднего звена бывшего государственного предприятия. Озвучены списки сотрудников на увольнение в связи с реорганизацией, что в этом случае обязан сделать новый работодатель по отношению ко мне и какие мои действия. Я достигла пенсионного возраста 3 года назад, это может как-то способствовать моему увольнению? Какие гарантии при увольнении работника? С уважением, Тарасова Л.Н.

подскажите мне как быть!!! компания в которой я работаю приложила нам написать заявление на увольнение по собственному желанию . в свези с тем что она закрывается и открывается новая компания.. с таким же названием только уже от другой фирмы .. но я отказался писать . потом они сказали что якобы переходит на новый адрес фирмы.. не каких письменных приказов нету. все только на словах.. хотят чтобы и написал 2 заявления на увольнение и на принятие .. что мне делать?

Наша организация подала документы в Арбитражный Суд для банкротства. Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет. Меня заставляют выходить на работу, т.к. сказали, что всех декретчиков уволят. Имеют ли они право на мое увольнение в связи с банкротством организации?

Здравствуйте! В настоящее время я нахожусь в дикрете ( получаю пособие по уходу за ребенком с 1,5 лет). 3.09.2013 года подписала уведомление об увольнение в связи с ликвидацией организации. Нужно ли мне вставать на учет в центр занятости населения , для получения выходного пособия? В течение скольких месяцев мне положены выплаты в размере среднего зароботка? Мы жители Крайнего севера, г. Нижневартовск.

Работаю в крупном федеральном предприятии в отделе розничных продаж. Не так давно стало известно, что срок аренды с собственником помещения закончился и продлевать его не собираются, в следствии магазин закрывается. работодатель не предупредил об этом за два месяца и еще просит написать заявление по собственному всему коллективу магазина, не предлагая места в другом магазине. что делать в этой ситуации???? Заявление по собственному не писала, ответа от работодателя не поступает... какие выплаты должен произвести работодатель в связи с ликвидацие магазина?