Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Ликвидация предприятия
Увольнение при ликвидации предприятияУвольнение в связи с ликвидацией предприятияУвольнение беременной при ликвидации организации
Последние вопросы по теме «ликвидация предприятия»
Как закрыть ООО самостоятельно, если деятельность не велась?
Здравствуйте!
Можно ли просто оставить (бросить) ООО в котором с момента создания ни какой деятельности не велось, Р/С не открывался. Сдавались нулевые отчеты. Будут ли претензии в этом случае со стороны налоговой и фондов, придется ли платить штрафы?
Пенсия в 53 года
На сестру оформлено ООО (она учредитель и ген. директор). Когда-то оно начинало работать, а потом попало в кризис. Долгов на нём нет. И работы и деятельности тоже никакой. Был бизнес и нет его. Висит и всё. Сестра хочет закрыть ООО и оформить пенсию. Ей 53 года уже есть, стаж по трудовой более 20 лет.
Вопрос 1: Может ли закрытие собственного ООО, расцениваться как ликвидация предприятия службой занятости?
И если "да", Вопрос 2: то каким образом должно подтверждаться закрытие ООО: её словами устно, публикацией в Налоговом вестнике, выпиской из налоговой, или как они посмотрят?
Заранее благодарна за ответ.
Марина И.
Отказ от аттестации работников на соответствие занимаемой должности по причине ликвидации предприятия
Здравствуйте! Наша организация закрывается через 6 месяцев, о чем нам недавно объявило руководство. Через два месяца всем сотрудникам предстоит аттестация на соответствие занимаемой должности. Имеем ли мы право отказаться от прохождения этой аттестации по причине ликвидации предприятия? Руководство навстречу не идет, и мотивирует это тем, что прохождение аттестации будет действительно на новом месте работы. Спасибо!
Увольнение декретчицы в связи ликвидацией предприятия
я сижу в декрете, моя фирма ликвидируется, никто об этом меня не предупредил ни в каком виде- устном или письменном, мои дальнейшие действия, должны ли меня трудоустроить или поставить на учёт в ЦЗ, какие выплаты мне положены и должна ли я писать заявление об увольнении
Есть ли какие-то гарантии выплат зарплаты при ликвидации предприятия?
Добрый день. Единственный учредитель принял Решение о добровольной ликвидации юр.лица. Учредителем назначил ликвидатора. За три месяца (т.к. увольнение массовое) все сотрудники организации получили уведомления. Кто-то уволился раньше (по соглашению сторон, п.1 ч.1 ст.81 ТК) кто-то позже. Уволенные встали на учет в ЦЗ населения с надеждой в дальнейшем получить компенсацию за 2 и 3-й месяцы нетрудоустройства. Некоторые успели получить за 2-ой, а некоторые уже ничего.
Последний сотрудник уволен 03.12.2013, а организация ликвидирована уже 26.12.2013, о чем есть запись на сайте налоговой.
Т.о. остались не выплачены долги кредиторам (работникам). Куда обращаться за выплатой пособия? Иск в суд о взыскании с учредителя (учредителю перешло все имущество и средства ликвидируемой организации)? Заявление в прокуратуру с о проверке законности действий ликвидатора?
В налоговой отвечают, что если мы внесли запись о ликв., то это значит что с балансами и отчислениями в бюджет у них было все в порядке и проблемы невыплат работникам это не к нам, идите в ГИТ и ЦЗ - там же отвечают, что мы помогаем только когда права работника нарушена существующим работодателем, а не ликвидированным. Какие есть гарантии выплат?
Ликвидация филиала предприятия и порядок увольнения при беременности. Какие действия предпринять?
Здравствуйте! Разъясните пожалуйста, как правильно поступить в данной ситуации... 26 мая 2014 года происходит ликвидация филиала в котором я работаю, а 31 мая, по срокам,у меня планируется отпуск по беременности и родам. В марте нам вручат уведомления о ликвидации. Меня интересует несколько вопросов и варианты как для меня выгоднее поступить в данной ситуации: 1) В каком порядке меня уволят и должна ли я подписывать уведомление о ликвидации? 2) Смогу ли я получить выплаты от работодателя по уходу в декрет или же полагаются ли мне выплаты в связи с ликвидацией филиала? 3)Есть ли у меня право на очередной отпуск перед декретом?
Ликвидация предприятия
Здравствуйте. предприятие ликвидируется заставляют писать заявление об увольнении, говорят, что примут в другую организацию как быть?
Не выплата компенсаций при ликвидации предприятия
Добрый день. Уволили в Сентябре 2013г. из компании по ликвидации представительства в г.Москва , сама компания из Санкт-Петербурга. До сегодняшнего момента не выплачена компенсация за 2й и 3й месяц не трудоустройства (на 3й мес есть справка из ЦЗН) Все документы передавались заказными письмами с уведомлением работодателю. Работодатель отказывается платить ссылаясь на отсутствие денег.
Вопрос 1) Куда писать заявления (жалобы) в г.Москву т.к. по трудовому договору я работал именно в Московском представительстве (которого уже нет) или все таки в Санкт-Петербург по месту регистрации самой компании?
Вопрос 2) На сколько повлияют вообще жалобы или стоит сразу подать исковое заявление в суд? Из этого следует Вопрос 2.1) Сколько будет примерно стоить адвокат на представление моих интересов в Санкт-Петербурге и ведение всего дела от начала до конца?
Выплаты вых.пособия при ликвидации организации
Здравствуйте! Подскажите пожалуйста,при ликвидации предприятия как рассчитывают компенсационные выплаты от оклада или от среднемес.зар. У нас ,например, оклад был 16000руб.+премия 30000рублей.Справка НДФЛ 46000 руб. Спасибо.
Выплаты при ликвидации организации
Я работаю в организации 2 месяца. Мне сообщили о ликвидации 17 декабря. Я согласилась на дату увольнения 31 декабря. Директор намекает что я должна написать заявление по собственному желанию. О никаких выплатах не говорит.
Имею ли я право на какие либо выплаты? И надо ли писать заявление чтобы мне сделали выплаты до трудоустройства? Какая запись должна быть в трудовой?
Ликвидация фирмы, а я в дек. Отпуске
Добрый день, у меня сложилась такая ситуация. Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком (ребенку 1,5 года). Каждый месяц я получала ежемесячное пособие со своей фирмы (устроена по ТК РФ) в размере 6 т.р. Последние 3 месяца пособие приходить перестало, и недавно я узнала, что фирма будет ликвидироваться (либо уже ликвидирована)и будет создаваться новая фирма. Я хочу узнать, у кого я должна получить пособие за прошлые 3 месяца и где его получать в дальнейшем? Что мне сказать своему руководителю по поводу увольнения и т.д. Предполагаю, что он предложит мне уволиться по собственному желанию (или нет?. Я не хочу потерять ежемесячные выплаты из-за незнания вопроса. Подскажите пожалуйста что мне сказать руководителю? (нужно ли забирать трудовую книжку срочно? Что мне вообще положено по закону в связи с закрытием фирмы?
Заранее благодарна за ответ
Ликвидация предпрятия
Добрый день! Нужна очень консультация юриста...
В данный момент я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет, сегодня мне позвонили и сказали что происходит ликвидация предприятия всего нашего филиала и приглашают на подпись уведомления.
Находясь в отпуске по уходу за ребенком я сейчас еще и беременная на 4 месяце.
Первая волна уведомлений была с ссылкой на статью 81 п.2, в моем уведомлении статья 81 п.1
Какие мои действия? нужно ли мне подписывать бумаги? Есть ли варианты сохранить работу или в данном случае нет?
Как правильно закрыть предприятие? Перечень документов для ликвидации ООО
Подскажите, пожалуйста, как правильно оформить закрытие ООО? Какие нужны документы для ликвидации юридического лица? И можно ли оставшиеся деньги на счету предприятия получить в виде дивидендов?
Как лучше закрыть ООО
Добрый день.
В связи со сложившимися неблагоприятными рыночными условиями ООО работает в минус. По факту получается банкротство. ООО не может расплатиться с поставщиками по задолжености. Как поступить в таком случае, приостановить деятельность (нулевые отчеты), заявить о банкротстве, ликвидировать или что то другое?
Заранее спасибо.
Ликвидация предприятия
Здравствуйте! мы находимся на упрощенной системе налогообложения, в декабре 2012 года у нас из состава учредителей вышли все физ. лица, осталось только одно юр.лицо, с 15 % акций. Так работаем уже год. Можно ли нам ликвидировать предприятие? как это правильно сделать? единственный учредитель против ликвидации. У нас давно не платежеспособное предприятие.
Ищете ответ? Спросить юриста проще
Другие популярные темы