Ликвидация предприятия

Добрый день! Ушла в декретный отпуск, приходит уведомление о расторжении со мной трудового договора( по инициативе работодателя) в связи с ликвидацией предприятия. Стоит вопрос о закрытии филиала вообще либо просто переименовке. если происходит переименовка должны ли меня снова устроить(на новое название) и сохранить за мной рабочее место? Спасибо.

Добрый день.Подскажите пожалуйста,как мне быть в моей ситуации...Мой работодатель банкрот-ликвидирован.Последняя запись в трудовой от 28.04.2014 Трудовой договор расторгнут по инициативе работодателя в связи с ликвидацией организации пункт 1 части первой статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации .Получив трудовую книжку на руки и придя на биржу труда мне дали форму справки о среднем заработке за последние три месяца,чтобы эту справку заполнить мне надо было ехать в другой город,такой возможности не было и на телефоны там ни кто не отвечал.Прошло уже полтора месяца и на конец то справку о зарплате я получил!Теперь я теряю все выходное пособие и есть ли смысл идти на биржу труда(там мне говорили;у меня есть всего месяц)?Или контора,что-то компенсирует ?Мне говорили ,что работодатель должен выплатить два выходных пособия.Так ли это?

Здравствуйте! При увольнении при ликвидации предприятия, насколько мне известно, получив уведомление, я могу уволиться, не дожидаясь двух месяцев и получить зарплату за оставшееся время + компенсацию за 1 мес. Теперь вопросы: 1) Могу ли я при этом рассчитывать на дополнительные компенсации за два-три месяца, если не найду работу (обратившись в ЦЗН)? 2) Этот срок (два-три месяца) отсчитывается с момента увольнения (досрочного)?

Здравствуйте, у меня такая ситуация:я нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком до 3-х лет,не выходя из этого отпуска я ухожу в декрет, так как должен родиться третий малыш.На работе сказали,что всех переводят на ИП или будем прощаться.Я не хочу оформлять ИП.Вопрос:смогут ли меня уволить?Смогу ли я получить пособие по бир.и родам, а так же ежемесячное пособие по уходу за ребёнком жо 1.5 лет?Будет полная ликвидация предприятия или нет мне не сообщают.Вот в таком неведении я пока нахожусь.

Здравствуйте!Я нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком (2 месяц).Акции нашей фабрики приобрела другая компания,меняется название и соответственно директор.Я так понимаю нас уволят в связи с ликвидацией предприятия?Что именно мне требовать с них?положена ли мне компенсация?Как правильно поступить и не дать себя обмануть?

Добрый день! Возникла такая ситуация. Девушка работает в коммерческой организации (частный детский сад). Готовилась к уходу в декретный отпуск. За неделю до выхода на декрет её поставили перед фактом, что организации больше нет и попросили написать заявление по собственному желанию (чего естественно сделано не было). Какие выплаты положены в таком случае? Куда стоит обратиться, чтобы отстоять права? Прошло 1,5 месяца, работодатель обещает заплатить декретные, но, видимо, не торопится. Спасибо!

если я в момент ликвидации организации после получения трудовой книжки на руки, я устроилась на другую работу, должны ли мне сделать все выплаты сразу за 2 месяца, и 3 месяц выплачивает биржа труда. Какие выплаты?

Добрый день. Вопрос о возврате задатка. В октябре 2013 г. был подписан договор о задатке при купле-продаже земельного участка. Срок договора ограничен датой 15 марта 2014 года.До истечения этого срока не был заключен основной договор купли-продажи,та как окончательный расчет Покупателем за земельный участок должен был быть произведен из средств от продажи квартиры. Сделка от продажи квартиры зарегистрирована только 03 апреля 2014г.,деньги за квартиру поступили 09 апреля 2014г. В этот период (март 2014г.) у Покупателя произошла потеря работы не по вине работника (ликвидация предприятия). Приобретение земельного участка покупателем решено было отменить (Продавец извещен устно). Продавец не желает возвращать сумму задатка за земельный участок (истратил). Каким образом может вернуть деньги Покупатель от Продавца?

В ликвидированной Пензенской областной филармонии артистов всех коллективов попросили написать заявление на увольнение по собственному желанию (их порядка 250), чтобы избежать выплат.Хотя 2 месяца назад всем выдали уведомление о ликвидации организации. А также большинство артистов прошли конкурсный отбор в новую построившуюся организацию "Пензаконцерт", где руководство- то же, что и было в филармонии. Т.е. состав остался прежним, а организация -другая.Т.к. артисты написали заявления о приеме на работу в "Пензаконцерт", они идут писать заявления"по собственному желанию" в Филармонию .Если не напишут- могут не взять в "Пензаконцерт". Сама не хочу писать,ведь это ущемление моих прав, но и без работы не хочу остаться...Как быть?

Подскажите пожалуйста... сейчас нахожусь в декретном отпуске (ребенку 1 год)... предприятие начало процедуру ликвидации... руководитель предлагает написать мне заявление на увольнение, при этом мне компенсируют 6 месяцев пособия. Подскажите могу ли я отказаться.... и если нет... что еще мне полагается при ликвидации предприятия

Здравствуйте ! Подскажите пожалуйста , у нас происходит ликвидация предприятия ,в организации проработала 14 лет . Работаем до 30 июля , в апреле месяца мы будем подписывать документ , если я забеременею в апреле или в мае , т.е. после предупреждения , выплатят ли мне декретные ? или кто мне выплатит?

У нас происходит ликвидация организации. Всех работников сокращают.Уведомление выдали за два месяца т.е 25 февраля,а с25 апреля создается отдел,где останутся 3 должности.(Моя должность отдела кадра подошла под сокращение) Я нахожусь в декретном отпуске с 30 января. Как мне быть дальше?.

Добрый день, являюсь временным сотрудником, принятым на период отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет основного сотрудника. В предприятии планируется ликвидация. Какие права при увольнении у меня и у основного сотрудника. Спасибо.

Собираюсь ликвидировать ИП. Все работники уволились. Остались только две декретницы. Увольняться не хотят. Как уволить (какова процедура) и положены ли им какие-то компенсации по закону и в каком объеме. Трудовой договор стандартный и ни каких компенсаций по договору нет.

здравсвуйте, моя невеста работает в букмекерской конторе (спорт ставки) проработала год. Компания большая есть филиалы в др городах итд. На руках трудового договора нет , но он заключался есть только копия трудовой. В прошлом месяце якобы сказали меняют программное обеспечение и сказали не выходить на работу в одной из точек в городе где работает моя невеста, пол месяца она отдыхала. позже позвонили с др точки коллеги ей и сообщили что компания уходит в минус и будут зарывать некоторые точки включая ту где работает моя невеста а людей увольнять пособственому желанию. По закону они не имеют право заставлять писать заявление на увольнение. сказали что если не напишеи то уволим о статье какой я не знаю вообщем придумают что то, не выход на работу прогул итд. наверно ( подставят) . А обязаны по закону уволить с 2 или 3 окладами тоесть что бы человеку было на что жить насколько мне известно. Если запросить договор с др города думаю что они врятли станут присылать его так как они ликвидируют данную точку и подумают что если будет договор на руках у работника каторого хотят уволить по мобственому он начнет действовать в свою защиту с договором. Подскажите пожалуйста как поступать в даном случаею