Подскажите пожалуйста... сейчас нахожусь в декретном отпуске (ребенку 1 год)... предприятие начало процедуру ликвидации... руководитель предлагает написать мне заявление на увольнение, при этом мне компенсируют 6 месяцев пособия. Подскажите могу ли я отказаться.... и если нет... что еще мне полагается при ликвидации предприятия
а если банкротство... то как вданной ситуациии????
Здравствуйте! Если ликвидация организации не связана с банкротством, то я не вижу смысла в увольнении.
Вас должны уведомить об увольнении за 2 месяца. По увольнении Вы получите выходное пособие и 2 средних заработка.
При этом не известно через какое время организация ликвидируется.
По крайней мере во время процедуры ликвидации за работником в силу ст.256 ТК РФ сохраняется место работы.
То есть, если ликвидация организации не связана с банкротством, то увольняться я Вам не советую. Вы и так получите примерно столько же, а может быть и больше.На период отпуска по уходу за ребенком за работником сохраняется место работы (должность).
Просто откажитесь увольняться, пояснив, что это Ваше право.
Тогда может потом денег не оказаться. Если за 6 месяцев сразу платит, то по соглашению сторон уволиться выгодней получится.
а подскажите могу ли я при увольнении встать на учет в ФСС и получать там ежемесячные пособия до 1,5 лет ребенку.... какие документы необходимо предоставить??? заранее спасибо..