Ликвидация предприятия

Здравствуйте! Я в декрете,ребёнку 1,9. Вчера позвонили с работы, сказали что компания закрывается и я должна написать заявление. Сегодня съездила в отдел кадров,меня хотели заставить написать заявление на увольнение по собственному желанию, я отказалась. Кадровичка посоветовалась с директором и сказала ждать письма,за 2 месяца до закрытия компании мне его отправят. Зачем тогда меня сейчас вызывали? Думали что прокатит и я сама уволюсь? Могут ли меня уволить? Или сократить? Должны ли мне заплатить что-то?

Добрый день.Прошу помощи в объяснении ситуации. Работаю воспитателем в приюте для детей и подростков. Пришел приказ о ликвидации предприятия. Начальство объявило, что через 2 месяца предприятие будет закрыто. Нам осталось работать 2 месяца и теперь нам объявляют,что заработная плата у работников сменного графика будет изменена, и выплачивать будут лишь 1\3 предыдущей заработной платы.У рабочих с каждодневным графиком заработная плата остаётся 100%. Имеют ли право вносить такие изменения? и как нам поступить в данной ситуации? Спасибо.

добрый день! 231 апреля нам сообщили о ликвидации предприятия. 16 июля я ушла в декрет и ИП закрыли, но при этом на сегодняшний день у меня нет выплаты за 2й мес и неотгуленный отпуск за год, директор скрывается. как быть в этой ситуации.?спасибо

Может ли к работнику, имеющему на руках уведомление о сокращении штата ( ликвидация предприятия ) быть применен режим неполного рабочего времени. Заносится ли в трудовую книжку запись о том, что работник исполняет обязанности другой должности. Спасибо.

Здравствуйте!у меня такой вопрос:я нахожусь в декрете почти 3 года, перешла из декрета в декрет.На предприятии намечается сокращение,т.е. ликвидация предприятия. Могу ли я попасть под сокращение без перевода куда-либо, и на какие выплаты могу рассчитывать?

Предстоит ликвидация бюджетного учреждения до 30.09.2014. По срочному договору принят работник на период декретного отпуска. Дата выхода основного работника сентябрь 2015 г. Работник принятый по срочному договору уходит в декретный отпуск в конце октября 2014 г. Какие выплаты в связи с ликвидацией учреждения гарантированы данному работниу?

Добрый день. При ликвидации филиала организации мне предложили подписать приказ об увольнении, по соглашению сторон, я отказалась. Тогда мне предложили работу в филиале другого города, где аренда жилья превышает мою месячную зарплату. При отказе от этой работы могут ли меня уволить по соглашению сторон, мотивируя тем, что работу мне предложили, а я отказалась? Спасибо!

Здравствуйте.Я нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком до 3х лет с 02.07.2014 , а с 01.07.2014 начался процесс ликвидации предприятия. Скажите из расчета какого периода мне будут считать компенсацию за неиспользованный отпуск и среднюю з/п?и могу ли я сейчас выйти на работу на месяцев 3-4, а потом опчть уйти в отпуск по уходу за ребёнком до 3х лет и снова в декрет со 2м?за какие года возьмут расчет декретных ? И могу ли я взять для расчета декретных года проработанные на ликвидирлванном предприятии?

Добрый день! В нашей организации был закрыт Операционный офис, было произведено уведомление работников о ликвидации офиса, одного работника временно перевели в другой офис на период отсутствия основного работника, основной работник решил выйти, каким образом мы можем уволить работника, который был временно переведен, так как возвратиться на свою должность она не может (офис закрыт), вакансий, соответсвующих ее квалификации, нет. Возможно ли работника уволить в связи с ликвидацией офиса?

Добрый день! у нас возникают некоторые проблемы по ликвидации предприятия. Коротко расскажу ситуацию. ЗАО занималось производством хлебобулочных изделий, на данный момент оно находится в стадии добровольной ликвидации по решению акционеров общества. Процедура оповещения о предстоящей ликвидации государственного регистрирующего органа и "Вестника" государственной регистрации соблюдена. Держателем реестра акционеров акционерного общества зарегистрировано само общество. Акционеров- 3 человека: мать-65% акций, она же исполнительный директор и по решению акционеров - ликвидатор общества. Два ее сына: 30% и 5% акций соответственно. Все акции обыкновенные бездокументарные. Текущие налоги во внебюджетные и бюджетные фонды уплачивались своевременно - задолженности нет. Задолженности перед дебиторами и кредиторами - нет. По единогласному решению акционеров (решение общего собрания акционеров) решено, что единственным владельцем всего имущества общества должна стать их мать как физическое лицо. Разъясните, пожалуйста, какие действия необходимо осуществить акционерам, чтобы перевести право собственности на это физическое лицо и зарегистрировать это право в регистрирующем органе (рег. палате)? Налоговый орган при этом требует оценить имущество ЗАО независимым оценщиком и выкупить у ЗАО по среднерыночной цене, заплатив с этой сделки налоги от продажи.

в 2012 году я оформила потребительский кредит. в 2014 году была уволена по пункту ликвидация предприятия. в цзн на учет не имею права встать, потому что являюсь официально опекуном недееспособного инвалида 1 группы. страховая отказывает в оплате оставшейся суммы кредита. как быть?