Испытательный срок

Я устроилась на работу, а работодатель поставил меня на испытательный срок(3 месяца). Во время работы я прочитала " Правила внутреннего трудового распорядка" и там была графа, (прикрепил файл) под неё я попадаю, в этом году я закончила техникум, и по этой же профессии я работаю, и теперь меня хотят уволить, испытательный срок не закончился ещё, но я сижу на больничном, имеют ли вообще право меня увольнять, и могу ли я подать в суд на работодателя?

Здравствуйте. Я прохожу военную службу в Москве. На данный момент у меня ещё не закончился испытательный срок, заканчивается 31.10.2020. Я написала рапорт на увольнение на испытательном сроке по семейным обстоятельствам 22.09.2020 и направила его почтой заказным письмом, доставлено оно было 30.09.2020 и подписано командиром части для проведения проверки. Теперь мне грозят я, что увольняться я буду месяца два. Могу ли я уже покинуть место прохождения службы, если я нахожусь на испытательном сроке, мой рапорт получен по почте и с момента получения прошло уже 5 дней?

Я устроилась на работу. По контракту испытательный срок 3 месяца. Отработала месяц и заболела. Поехала в поликлинику и открыла больничный, сдала тест на COVID, тест будет готов через 5 дней. Сообщила работодателю и он мне говорит что, если я проведу по больничному то будут большие вычеты из зарплаты, и предлагает мне вычесть эти дни из моего моего отпуска. Правомерно его предложение?

Здравствуйте, у меня такая проблема, я служу по контракту, испытательный срок уже прошел , хочу уволиться по собственному желанию несоблюдение условия контракта с моей стороны, писал рапорт два раза , отдавал его комбату, комбат говорит , что передал его в штаб , но в штабе ничего и не было и нету , как мне поступить? И как быстрее уволиться?

Добрый день! С работодателем был заключен трудовой договор и агентский (по инициативе работодателя чтобы не платить налоги). На испытательный срок был заключен агентский договор на месяц с указанием срока окончания (далее — договор 1). Далее был заключен новый агентский договор, даже два (один из них за тем же номером и датой что и договор на месяц). После увольнения через 2 года бывший работодатель подал иск о взыскании неосновательного обогащения по договору 1. Оказалось мне переводили оплату по агентскому договору 1 (который был заключен на месяц). Является ли платежи по истекшему договору неосновательным обогащением? Платежи были в течение 6 месяцев после окончания договора и разными суммами (это была оплата зарплаты и командировочные расходы).

Здравствуйте, является ли нормой то, что я устроилась на официальную работу и там 3 месяца испытательный срок, но при этом, меня не будут оформлять официально. Оформят только по истечении 3 месяцев?

Здравствуйте! Я работал удаленно программистом на фирму расположенную в другом городе. Учет отработанного времени шёл с помощью программы TimeDoctor и в трудовом договоре было записано, что заработная плата исчисляется исходя из ставки 520 руб в час. 24 сентября 2020 года истекает испытательный срок, 16 числа 2020 мне предложили написать заявление по собственному желанию, а также написать заявление на отпуск за свой счёт с 31 августа 2020 по 16 сентября, угрожая в противном случае поставить прогулы. Видимо, чтобы избежать оплаты за указанный период, поскольку зарплату за предыдущий месяц я получил 12 сентября. В указанный период я работал, о чём есть записи в программе TimeDoctor и деловая переписка в мессенджере. С увольнением я согласен т.к. действительно нарушил правила трудовой дисциплины и два дня за период с 24 июня 2020 по 16 сентября не работал, об этом также есть записи в TimeDoctor. Подскажите, пожалуйста, как составить исковое заявление по этому поводу. Я хочу получить полный расчет за отработанное время и в какой именно суд подавать по месту регистрации предприятия или по месту жительства?

На завод « Химреактивов» обратились с заявлением о приеме на работу: шестнадцатилетний подросток Семенов, окончивший 9 классов, в цех фасовки реактивов; -Потапов, 20 лет, отслуживший в Российской Армии 2 года, на место охранника; выпускник УрГЮА, приглашенный на должность юриста по окончании вуза и не имеющий станса работы; -Сергеев, освободившийся из мест лишения свободы две недели назад; -беременная Зимина – на два месяца на место вахтера; -Мухин – 22-х лет, имеющий среднее специальное образование, на должность инженера (имеет стаж работы на инженерной должности 8 месяцев). Какие документы должны представить вышеуказанные лица при поступлении на работу и как оформляется их заявление? Кому может быть установлен испытательный срок при приеме на работу?

Добрый день.Работаю в магазине заместитель директора-стажер,испытательный срок 1 месяц, я отработала 2 месяца.Но в должность зам директора не встурила,так как не сдала экзамен.Нужно ли мне отрабатывать 2 недели при увольнении?

Добрый день. Подскажите пожалуйста. Принимаем на работу инженером 3 категории выпускника ВУЗа окончившего в 2020г. программу бакалавриата по направлению подготовки "Менеджмент", необходимо ли уставить ему испытательный срок.? И еще одного сотрудника инженером 3 категории выпускника ВУЗа окончившего в 2020г. программу бакалавриата по направлению подготовки "Экономика", но уже имеющего опыт работы в 2016г. необходимо ли ему установить испытательный срок.?