Своевременная выплата зарплаты гарантирована Конституцией Российской Федерацией и является одним из основоположных прав российского гражданина. Задержка заработной платы по Трудовому Кодексу РФ недопустимо. В разделе VI ТК РФ отражены все положения относительно оплаты и нормирования труда.
Официальное трудоустройство: социальная защита и гарантии
Интересы всех официально оформленных работников защищены законом.
Но, если вы работаете неофициально, можете забыть о законодательно гарантированной оплате труда и выплате компенсации при ее нарушении.
Зарплата «в конверте» является способом ухода от налоговых взысканий. Таким образом, работодатель уклоняется от официального взаимодействия с государством по поводу налоговых и страховых отчислений. На сегодняшний день большинство сотрудников принимают эту ситуацию как данность, не задумываясь о том, что задержка зарплаты является одним из прямых последствий ситуации, возникшей в результате нарушения норм и постановлений ТК РФ.
Статья 136 Трудового кодекса РФ оговаривает:
порядок;
место;
срок осуществления выплат.
В целом, стандарты зарплатных выплат одинаковы, но для некоторых отраслей производства или конкретных предприятий могут быть приняты отдельные исключения. Сроки выплаты зарплаты являются обязательными для всех юридических лиц и индивидуальных предпринимателей. Если зарплатные выплаты задерживаются более чем на 15 дней, это уже подпадает под категорию гражданских правонарушений.
В случае нарушения пункта об оплате труда нарушителя ожидают предусмотренные законом санкции. Задержка заработной платы по ТК РФ является административным правонарушением, за которое предусмотрен солидный штраф и наказание за систематические нарушения.
Незаконной также является выплата заработной платы в качестве полученной сотрудником продукции, выпускаемой компанией. Единственной приемлемой формой расчета с работниками является денежная, и это зафиксировано законодательно.
Защита интересов: процедура и характер
Многие сталкиваются с вопросом, куда звонить, если задерживают зарплату? И нередко опускают руки перед кажущейся безнадежной ситуацией. А ведь существуют специальные государственные и частные сервисы, деятельность которых направлена на регулирование всех аспектов Трудового Кодекса.
Нанимаясь на работу, нужно помнить, что лишь официальное трудоустройство может гарантировать социальную защиту и гарантированные выплаты в соответствии с положениями гл. 21 ТК РФ.
Квалифицированные юристы нашего портала предоставят грамотные онлайн-консультации по всем вопросам, связанным с задержкой зарплаты, помогут оперативно разрешить проблемы, связанные с трудоустройством и оплатой труда, а также окажут необходимое юридическое сопровождение в случае обращения в суд и компенсации ЗП.
Последние вопросы по теме «задержка зарплаты по трудовому кодексу»
работаю в организации 6 лет .с сентября не платят з.п. работаю вахтой.вчера директор сказал что про деньги забудьте.вы их не увидите ни расчетных ни заработанных.что делать\??второе,могу ли я написать заявление о не выходе на работу до погашения задолженностей.и надо ли мне после этого заявления ходить на работу ...присутствовать там!?г.Сочи.
Добрый вечер!У нас такая ситуация.Мы работали по трудовому договору.Работа заключалась в капитальном ремонте жилых домов.Когда мы выполнили свою работу нам не выдали зарплату.Работу выполнили в срок.Когда заключали договор устно было договорено что оплата будет сразу после выполнения работы. Работодатель каждый день кормит завтраками,говорит что завтра будут деньги или на следующей неделе точно будут.А денег нет уже второй месяц.Директор ссылается на то что дом еще не сдан технадзору как сдадут так отдадут деньги но надежда с каждым днем все меньше и меньше.Что нам делать?Помогите.
Мой сын отработал в «Промвентиляция» г. Апатиты Мурманской обл. два месяца (июнь и июль), уволился 31 июля 2013г. До сих пор ни положенной зарплаты ни расчета не получил. Какие и куда необходимо предоставить документы для решения данного вопроса по задержке зарплаты по трудовому кодексу?
, вопрос №222834, Страздинш Эрик Айварович, г. Мурманск
Здравствуйте, мой работадатель задерживает заработную плату, когда я ему звонил он говорит что "денег нет",и просит подождать пока появятся деньги, я его предупредил что обращусь в налоговую инспекцию или прокуратуру, он мне в ответ сказал, что они из-за меня они потеряли клиента, и подаст на меня в суд,и хотелось бы знать кто больше прав в данной ситуации, работадатель или работник? может ли работник привлечен к выплате суммы за "потерянного клиента"
Доброе утро. У нас в компании задерживают зарплату все время, сколько работаю (третий год), неустойку платят за задержку, но могу ли я не выйти на работу? не будет ли это прогулом? как оформить юридически?
Какую часть зарплаты могут удерживать приставы по исполнительному листу о задолженности по ком.платежам,если з/п составляет 9000 руб и на иждивении несовершеннолетний ребенок? Сколько процентов могут высчитать?
Что мне делать и куда жаловаться если задерживают зарплату бывшему мужу и из-за этого мне не перечисляют алименты!?Зарплата у бывшего мужа 15 числа! Когда я звонила мне сказали что сначала перечислят зарплату а в течении трех дней перечислят алименты!Сегодня 23 августа 2013 года денег досихпор нет что мне делать и куда обратиться?И скажите пожалуйста имеют ли право задерживать выплату алиментов на работе у бывшего мужа!?Это уже второй раз за два месяца!Они говорят что нет денег на зарплату рабочим и на алименты!
Добрый день. Я работаю в частной фирме, официально трудоустроенна. В трудовом договоре указано что заработная плата выплачивается 2 раза в месяц. Вот уже с июня я не получаю заработную плату, В июле была в отпуске, отпускные также не получила. На данный момент написала заявление на увольнение по собственному желанию. В какой срок по закону мне должны выплатить в полном размере заработную плату и прочие выплаты. И обязана ли я в этом случае отрабатывать положенные 2 недели?
Спасибо
Здравствуйте!1. Скажите пожалуйста, как бороться с постоянной задержкой зарплаты? Материальная ответственность за задержку- это понятно, но что с тех копеек? Муж работает на заводе, на котором зарплату бывает задерживают по несколько месяцев, а потом выплачивают за задержку 83 рубля! И что с этих копеек? 2. Сколько должны выплачивать по закону? 3. Если у предприятия в течение примерно 2 - ух лет идут большие долги по зарплатам, разве оно не должно быть признано банкротом? А то люди как будто в рабстве сидят, платить только обещают.
, вопрос №142952, Екатерина Макаренко, г. Краснодар
Здравствуйте ! Уменя такой вопрос , на предприятии где я работаю ,уже 2 недели задерживают зарплату ,не известно когда будет ?что можно сделать ,можно получить какую нибудь компенсацию, если задерживают зарплату?
, вопрос №123438, Алена Огородова, г. Нижний Тагил
ЗДРАВСТВУЙТЕ, РАБОТОДАТЕЛЬ НЕ ВЫПЛАЧИВАЕТ ЗАРПЛАТУ С АПРЕЛЯ МЕСЯЦА ЭТОГО ГОДА НЕ УКАЗЫВАЯ ПРИЧИНУ И ПРЕДЛАГАЯ ВЫДАТЬ ЗАДОЛЖЕННОСТЬ ПРОДУКТАМИ ПИТАНИЯ (МЯСО, МУКА, САХАР) РАНЕЕ ПРИ ЗАДЕРЖКЕ ВЫПЛАТЫ ЗАРПЛАТЫ КОМПЕНСАЦИЯ ЗА НЕСВОЕВРЕМЕННУЮ ВЫПЛАТУ НИКОГДА НЕ НАЧИСЛЯЛАСЬ. НА ДАННЫЙ МОМЕНТ Я УВОЛЕНА ПО СОБСТВЕННОМУ ЖЕЛАНИЮ С 28.06.2013Г. В СВЯЗИ С ПЕРЕВОДОМ МУЖА ВОЕННОСЛУЖАЩЕГО НА НОВОЕ МЕСТО СЛУЖБЫ (ДРУГОЙ ГОРОД) ДО ОТЪЕЗДА ОСТАЛОСЬ 2 НЕДЕЛИ, ОРГАНИЗАЦИЯ ПРОИЗВЕСТИ СО МНОЙ РАСЧЕТ В СРОК НЕ СОБИРАЕТСЯ, ПОСОВЕТУЙТЕ ЧТО МОЖНО СДЕЛАТЬ ПРИ ЗАДЕРЖКЕ ЗАРПЛАТЫ?
Переходя из организации в организацию-правоприемник,организация сказала,что на старые зарплатные карты переводить зарплату не будет.Сказали сделать карту другого банка.Карта сделана,но 2 зарплаты не начислены.Заявление с картсчетом написано 14 июня,сегодня 26.Денег все нет.Как быть?Только обещают.