Согласно статье 357 ТК РФ государственные инспекторы труда имеют право предъявлять работодателям требования об устранении выявленных нарушений трудового законодательства и привлечении к дисциплинарной ответственности виновных вплоть до увольнения с работы.
Поэтому жалоба в инспекцию поможет сообщить о существующих нарушениях, ликвидировать их и наказать виновных. Как все сделать грамотно? Для этого нужно
выяснить адрес территориального органа Гострудинспекции;
указать втексте жалобы, какие положения ТКРФ нарушаются;
отправить заявление онлайн через форму насайте или заказным письмом попочте, можно сдать вприемную трудовой инспекции.
В соответствии со статьей 7 Закона № 59-ФЗ от 02.05.2006 «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации» заявитель обязан сообщить свои персональные данные.
Не выплачивают пособие? Задерживают зарплату? Нарушают условия коллективного договора? Расскажите о своей проблеме юристам портала Правовед.ru! Они помогут вам найти нужное решение, подскажут как составляется и подается жалоба в трудовую инспекцию.
Последние вопросы по теме «жалоба в трудовую инспекцию»
Могу ли я подать заявление на работодателя если мне не выдают расчет? Я работала в магазине почти пол года. в долг давали только тем кого они знают,кто у них брал,а магазину года 3. А теперь по их словам они мне отдадут только после того как отдадут долги. Законно ли это?
Не устраивают официально уже год Работаю по трудовому договору подсовывают договор на подпись вторую копию трудового договора на руки не дают что делать помогите куда жаловаться анонимно
Здравствуйте. Мой муж отработал на предприятие 3 года, решил уволиться по причине не своевременной оплаты труда. Уволился 1 июня, отработал 1 неделю, расчета не получил, более того зарплату не давали с марта месяца. В какой орган государственной власти обратиться, чтобы вернули деньги?
Работаю на частного предпринимателя (частный детский сад). Не официально. Работодатель задерживает зарплату -прошло 15 дней. Что делать в данной ситуации, если работодатель задерживает зарплату? Можно ли как то повлиять на работодателя?
Здравствуйте. Я хочу написать жалобу на своего бывшего работодателя в налоговую инспекцию. Юридический адрес работодателя находится в другом городе. Жалоба на тему "чёрной" бухгалтерии, неопровержимых доказательств у меня нет, но есть фотоматериалы, по которым можно убедиться в наличии "чёрной" бухгалтерии, в связи с этим хочу обратиться в налоговую анонимно. Подскажите мне, пожалуйста, порядок такой процедуры обращения.
Здравствуйте!
Во время моего нахождения в декретном отпуске, подразделение (в моём городе) где я работала было закрыто. От руководства организации я уведомлений не получала. Узнала от коллег. А так же из личных разговоров с коллегами узнала, что меня перевели в головной офис, находящийся в другом городе. В ближайшем будущем мне нужно выходить на работу, из отпуска по уходу за ребёнком, по достижении им 3-х лет, а куда мне выходить, я не знаю. Могут ли меня уволить сразу после окончания отпуска. О сокращении меня тоже не уведомляли,. и это значит, как я понимаю, я обязана выйти на работу в срок. Но это невозможно, я проживаю в другом городе. Подскажите пожалуйста, какими должны быть мои действия в связи с этим, хочется быть подготовленной на этот случай.
Здравствуйте! Как правильно написать жалобу в налоговую инспекцию на ИП о неуплате налогов? ИП работает с привлечением наемных работников, без заключения трудового договора, не зарегистрированными ни в ПФР, ни в ФОМС
куда можно обратиться с жалобой на работодателя?сыну 18лет, уже несколько раз устраивается на работу,назначают испытательный срок две недели,а потом говорят что не устраивает соответственно без оплаты и так уже полгода.
В трудовую инспекцию поступило письмо подписанное членами коллектива с жалобой на администрацию предприятия о допускаемых ею нарушениях.Факт нарушения был установлен и на директора и некоторых членов администрации инспекция наложила штраф.В инспекции подписи тех кто подписался под этим письмом ему не предоставили.Часть коллектива письмо не подписала.Но директор заявляет,что письмо видел и с его слов там стояли подписи каждого члена коллектива.Началось психологическое давление на всех работников.Теперь директор от нашего имени составил заявление в прокуратуру,что якобы мы просим провести почерковедческую экспертизу с целью установления фальсификации подписей, о том что нарушения описанные в письме не существуют и письмо мы не писали,а все подписи поддельные.Это заявление заставляют подписывать под давлением (угроза увольнения).Но если директору станут известны имена тех кто подписался,то они будут уволены.Объясните,пожалуйста,имеет ли законную силу такое заявление(будет ли прокуратура проводить эту проверку) и может ли трудовая инспекция предоставить жалобу нашей администрации что бы та без нашего согласия провела экспертизу.
Добрый вечер! Подскажите пожалуйста, как быть если директор филиала отказал в отпуске в ежегодном оплачиваемом отпуске.Что при этом делать и какие последствия для компании будут если подать жалобу в трудовую инспекцию?
Спасибо большое!
Я беременна, нас на предприятии всех заставляют писать на расчет, а потом будут заключать временный договор, говорят если не напишите не будем делать ни каких выплат...что мне делать? что я теряю?
в муниципальной гостинице: директор гостиницы является матерью заместителя директора и по совместительству председателя профсоюза, а сноха директора- экономист. Законно ли это на сегодняшний день? а если нет,то на какую статью можно опираться при обращении с жалобой в трудовую инспекцию?
устроен официально с декабря 2012проработал до мая 2013 и работа какбы закончилась до31 декабря 2013сидим дома зарплаты не получаем все ждем когда вызовут на работу так и не дождались пришлось уволится можно ли спросить за эти месяцы зарплату и получить. Какую жалобу и куда подать?
Здравствуйте подскажите пожалуйста устроился на работу написал анкету , взяли трудовую дали на руки должностную инструкцию и инструкцию по охране труда, трудового договора в глаза не видел, отработал 5 дней, на 5-ый день бригадир звена спросила меня буду ли я работать дальше? я ответил что еще недельку и уйду это было в субботу, в понедельник должен был работать во вторую смену с 17-00 но в 11-31 позвонила бригадир звена и сказала что раз все равно увольняешься можешь не выходить на работу, спросил ее про труд. кн. и расчет, сказала узнает позвонит скажет, через 3 дня сам звоню ей приезжаю на работу в среду, начальник цеха сказал пиши объяснительную где был 2 дня почему прогулял, тут же написал заявление на увольнение по собственному желанию. в должностной инструкции написано что подчиняюсь непосредственно бригадиру упаковочного звена кто мне и сказал можешь не выходить. трудовую книжку и расчет не отдают уже 2 недели что делать? и если пойду в трудовую инспекцию могут уволить по статье прогул ?
, вопрос №397939, Максим Макаров, г. Санкт-Петербург
Каким образом компания может обжаловать через суд наложение штрафов трудовой инспекцией за задержку зарплаты, пособия, стипендии (жалобы разных сотрудников)?
Причины задержки объективные – заказчики не оплачивали работу.
В какой суд? На что можно ссылаться, есть ли у обжалования перспективы?