Дородовой отпуск

Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет. Отпуск заканчивается 6 .01.2015 г. 6 октября этого года мне нужно оформлять больничный лист и уходить во второй декрет но я узнаю что мой предприниматель ( ИП ) является банкротом с 21 июля этого года и назначено конкурсное производство до 15.01.2015 года.Оформлена по минимальной З/П . Работодатель просит меня уволиться по собственному желанию что мне делать??? брать ли больничный лист? кто мне его теперь оформит? или увольняться по собственному желанию?

Здравствуйте, я была беременна, в 30 недель вышла в дородовый отпуск, срок родов ставили на середину октября, конец после родового отпуска 25 декабря, дальше должен был начаться декретный отпуск до 3х лет. Все пошло не так как бы нам хотелось, ребенок погиб внутриутробно, вызывали роды. Вопрос: когда теперь по закону мне выходить на работу? Нужно ли будет возвращать декретные выплаты работодателю?

Здравствуйте, как производится оплата декретного отпуска студентам? я студентка - очница ННГАСУ (г. Нижний Новгород) закончила 2-й курс, декретный отпуск оформила с 15 августа, учусь на бюджетной основе, но стипендию не получаю. Беременночсть 32 недели. Какие декретные выплаты мне положены и где их оформлять? Спасибо!

Добрый день! Я прописан в Тульской области, в Чернобыльской зоне. Хочу прописать свою жену и будущего в своей ребенка в квартире в Чернобыльской зоне для получения всех ченобыльских льгот. Считается ли это мошенничествоми грозит ли это чем-нибудь?

добрый день! подскажите пожалуйста, имеет ли право мама, одиноко воспитывающая несовершеннолетнего ребенка, взять очередной трудовой отпуск НЕ по утвержденному графику? по семейным обстоятельствам? вправе ли работодатель отказать ей в этом?

Добрый день. Хочу уволиться , в этом году у меня есть оплачиваемая дорога , но работодатель не хочет отпускать сейчас в отпуск ( билеты уже на руках ) отпуск был по графику но перенесла по просьбе работодателя на три недели . Как уволиться и , чтоб мне оплатили дорогу и нужно ли будет отрабатывать две недели.

Мне подписали заявление на очередной отпуск по графику,есть приказ с 14.06.2014г. Однако,сегодня работодатель говорит что будет приказ об отмене отпуска.Мы уже с семьей приобрели путевки.Естественно,за оставшиеся 4 дня до вылета нам никто не вернет деньги за путевки.Что делать?

Добрый день! проконсультируйте. пожалуйста, как грамотно поступить в такой ситуации: согласно графику отпусков, я должна была пойти в отпуск 26 июня, за 2 недели мною было написано соответствующее заявление. С 13 июня (25 июня доктор закрывает больничный) я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком. Могут ли мне без моего согласия перенести отпуск на 1-2 недели? (Я так поняла, что отпускные мне не выплачивают, т.к. я нахожусь на больничном) Имеет ли значение, нахожусь я на больничном из-за своего заболевания или заболевания ребенка? Хочу отправится в отпуск согласно графика.

отпуск предоставляемый на ранних сроках беременности. то на их время можно предоставить отпуск без сохранения заработной платы. Какие документы и справки нужны.у меня срок 16 недель и я хочу уйти в отпуск бсзп до декрета

Здравствуйте! Мой работодатель не подписывает мне заявление на прохождение промежуточной аттестации (к заявлению справка-вызов прилагается) под предлогом, что якобы некому работать. ВО получаю впервые.причем до этого на сессию всегда отпускал. Как мне быть и что делать?

По графику отпусков мой отпуск назначен на 5 мая 2014 года сроком на 14 дней. Хочется получить отпускные 30 апреля, и написать заявление об увольнении. Работодатель может не отпустить в отпуск после того, как я напишу заявление об увольнении. Как поступить правильно: дожидаться 30 апреля, или написать заявление сейчас, получив компенсацию за отпуск (которая будет ощутимо меньше), и работать ещё 2 недели?

Собираюсь уходить в отпуск с 18 по 31 марта.Имею сменный график работы 1\3 (смены: 18,22,26,30).Работодатель отпускает меня не с 18 марта как положено а с 20, лишая меня 2 законных выходных после смены (19,20,21 соответственно). Объясняя тем, что я должен сначала выйти на смену 18 числа . Правильно ли он поступает или нет?

я проработал в магазине грузчиком с 01.08.2013 по 18.02.2014(6 месяцев и 17 дней)18.02.2014 числа я изъяснил хозяину магазина в устной форме что мне не нравятся данные условия труда(моя заработная плата составляла 24000 я работал без выходных(по собственному желанию так как там должны были работать двое (2/2 по 12000)) 19.02.2014 предоставил хозяину магазина два листа с заявлением "прошу предоставить оплачиваемый отпуск с последующим увольнением,хозяин сказал что такими делами занимается директор, я попросил передать ему бумаги.через неделю до меня дошёл слух, что мне на числили 6000 руб.Я решил посчитать примерно сколько это должно(опять же повторюсь примерно)24000 разделить на 30(среднее число дней в месяце)получиться 800 это мой ежедневный был доход, мне платили 600 руб а по двести откладывалось на конец меся ца.В совокупности получалось ровно 24000/месяц.Читая трудовой кодекс я так понял что человек отработавший 1 год получает отпускные примерно соразмерно 1 месяцу работы.Я хочу узнать имею ли я права на отпускные в размере половины моей заработной платы то есть 12 месяцев=24000 руб,6 месяцев=12000(напомню проработал 6 месяцев 18 дней) а также остаток за февраль 18x200(ежедневный остаток)=3600 итого приблизительно 12000(отпускные)+3600(остаток зарплаты) итого примерная сумма сколько мне должен работодатель составляет 15600?Я правильно понимаю или всё таки в чём то не прав? и ещё мне кажется что мой работодатель не добросовестно выплачивал налоги в пенсионный фонд, конкретнее я работал за двоих и получал заработную плату 24000 а начисляли мне как за одного с 12000,(должен ведь идти процент от заработной платы около 30%, то есть ежемесячные поступления должны быть приблизительно 7200 с 24000 или 3600 с одного рабочего) если подтвердиться, что мой работодатель платит в пенсионный фонд в два раза меньше денег(3600) как за одного человека куда могу обратиться и что ему за это грозит, и ещё один вопрос то что я работал без выходных(суббота-воскресенье: до 14:00 или до 13:00) весь промежуток времени,даёт ли это какие нибудь преимущества.Если возможно ответе тоже более чётко.Благодарю за внимание жду ответа.