Документы

Уважаемые юристы! Прошу предоставить информацию, а также перечень выплат и пособий, положенных мне как беременной супруге ветерана боевых действий (участника СВО). Ключевые обстоятельства: · Муж: ветеран боевых действий (получил статус после заключения контракта, в 2023 году, служит с октября 2022 года); · Я: беременна, официально трудоустроена, зарплата ~85 тыс. руб/мес.; Основные вопросы: 1. Какие выплаты/пособия положены мне по беременности и родам, при дальнейшем воспитании ребенка? Влияет ли мой доход на получение целевых выплат и будет ли учитываться доход мужа при назначении? 2. Какие специальные выплаты положены женам участников СВО при беременности? Имею ли я право на единовременное пособие при постановке на учет в ранние сроки беременности и на ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет в повышенном размере или на особых условиях в связи со статусом мужа? 3. Какие выплаты/пособия положены мужу, как военнослужащему/участнику СВО по беременности и родам жены и при дальнейшем воспитании ребенка? 4. Какие дополнительные меры поддержки (жилищные, налоговые, медицинские) предусмотрены для членов семей ветеранов боевых действий? 5. Порядок оформления и документы. Прошу указать, по возможности, нормативные акты. Благодарю за предоставленную информацию. Спасибо за уделенное время.

Здравствуйте, У меня 2 вопроса: 1. Могу ли я оформить нотариальную Доверенность на получение моей трудовой книжки на другого человека, чтобы мне самой более не пришлось посещать офис токсичного работодателя? И получение каких документов я должна отразить в Доверенности, чтобы этот человек получил все документы причитающиеся мне при увольнении и потом у меня не было проблем с трудоустройством или с подачей декларации о доходах и мне больше бы не пришлось посещать офис и выдерживать их прессинг и крик? 2. Могу ли я не подписывать документы, которые связаны с операционной деятельностью компании, но по разным причинам функции забыли своевременно их оформить и сейчас насобирали разных документов за время моей работы и приказывают мне их подписывать прошлыми датами иначе не отдадут мне мою трудовую книжку и бухг.документы, связанные с увольнением? Имеет ли работодатель насильно меня заставлять что-либо подписывать и манипулировать при этом фактом того, что не выдаст мне мои документы при увольнении?

Здравствуйте, У меня 2 вопроса: 1. Могу ли я оформить нотариальную Доверенность на получение моей трудовой книжки на другого человека, чтобы мне самой более не пришлось посещать офис токсичного работодателя? И получение каких документов я должна отразить в Доверенности, чтобы этот человек получил все документы причитающиеся мне при увольнении и потом у меня не было проблем с трудоустройством или с подачей декларации о доходах и мне больше бы не пришлось посещать офис и выдерживать их прессинг и крик? 2. Могу ли я не подписывать документы, которые связаны с операционной деятельностью компании, но по разным причинам функции забыли своевременно их оформить и сейчас насобирали разных документов за время моей работы и приказывают мне их подписывать прошлыми датами иначе не отдадут мне мою трудовую книжку и бухг.документы, связанные с увольнением? Имеет ли работодатель насильно меня заставлять что-либо подписывать и манипулировать при этом фактом того, что не выдаст мне мои документы при увольнении?

Здравствуйте, У меня 2 вопроса: 1. Могу ли я оформить нотариальную Доверенность на получение моей трудовой книжки на другого человека, чтобы мне самой более не пришлось посещать офис токсичного работодателя? И получение каких документов я должна отразить в Доверенности, чтобы этот человек получил все документы причитающиеся мне при увольнении и потом у меня не было проблем с трудоустройством или с подачей декларации о доходах и мне больше бы не пришлось посещать офис и выдерживать их прессинг и крик? 2. Могу ли я не подписывать документы, которые связаны с операционной деятельностью компании, но по разным причинам функции забыли своевременно их оформить и сейчас насобирали разных документов за время моей работы и приказывают мне их подписывать прошлыми датами иначе не отдадут мне мою трудовую книжку и бухг.документы, связанные с увольнением? Имеет ли работодатель насильно меня заставлять что-либо подписывать и манипулировать при этом фактом того, что не выдаст мне мои документы при увольнении?

#КНР #РОССИЯ #СНГ #Международное_право 1. Гражданин КНР приехал в Россию в 1990-х сошёлся и длительное время сожительствовал с мигранткой из СНГ, от которой позже заимел ребёнка, рождённого на территории РФ. 2. Государственная регистрация брака между лицами не производилась. 3. При рождении ребёнка в виду географических условий и удалённости от посольств Китая и СНГ,государственная регистрацич рождения ребёнка в посольствах/консульствах, равно как и заключение брака - не производилась. Поскольку соответствующие органы не уведомлялись о рождении ребёнка от гражданина КНР, ребёнок не получил свидетельство о рождении Китая, (《出生医学证明》), не был зарегистрирован в семейном реестре (戶口) "хукоу", и не являлся официальным членом семьи гражданина КНР. По этим основаниям, ребёнок может считаться 黑孩子 "хэйхайцзы" - теневой ребёнок. 4. В свидетельстве о рождении ребёнка российского образца были внесены недостоверные данные касаемо отца, вследствие чего гражданского ребёнку было приобретено со стороны матери. 5. Навестить младшего брата в связи с рождением у того ребёнка решил старший брат, у которого "хукоу" хранилась на праве старшинства. Увидев ребёнка и сожительницу, старший брат данного гражданина фактически являлся свидетелем наличия неформальных, семейных отношений. Спустя короткое время, тот вернулся на Родину, но также не сообщил о наличии и рождении ребёнка у члена семьи. Сын старшего брата, приходящийся рождённому ребёнку двоюродным братом, мог потенциально знать о наличии родственника в РФ, но в виду несовершеннолетнего возраста ограничен в правах. 6. В дальнейшем сожительство не удалось. Отец покинул семью, но при возвращении на Родину не уведомлял компетентные органы о наличии ребёнка заграницей. Инициативы не проявлял. 7. Гражданин КНР неоднократно навещал женщину с ребёнком, но ни разу не сообщал компетентным органам о случившемся. Матерью ребёнка было принято решение о получении гражданства Российской Федерации, что увенчалось успехом и в дальнейшем стало поводом для передачи гражданства РФ ребёнку. 8. Имея приобретённое гражданство Российской Федерации, по достижению совершеннолетия, ребёнок самостоятельно восстановил связь с предполагаемым отцом, оформил приглашение на въезд в Российскую Федерацию, подал судебный иск о сущности установления сущности отцовства, с досудебной генетической экспертизой на определение родства. Отцовство было действительно признано в пользу истца - ребёнка. 9. Однако в настоящий момент, единственным документом, подтверждающим наличие родственных связей является свидетельство об установлении отцовства образца РФ, как единственно возможного документа. Сведения о рождении ребёнка до сих пор не внесены в семейный реестр, и для государства Китай ребёнок является незарегистрированным. Итоги: - гражданин КНР сожительствовал с иностранкой на территории иного иностранного государства; - брак между лицами не был оформлен ни в одной из станций; - при рождении ребёнка посольства стран, к которому относятся их граждане, так же не были уведомлены; - родственник свидетельствовавший наличие семейных и родственных отношений по возвращению на Родину не сообщил случившимся и не имел доказательств; - отец навещал женщину и ребёнка, но по прежнему никуда не обращался; - произошла смена гражданства матери и ребёнка на РФ; - установлен факт отцовства, документ образца РФ; - факт признания отцовства в КНР по прежнему отсутствует; Вопросы: - как признать отцовство через посольства/консульства КНР? Может ли Китай не признать документы, выданные иностранным государством? - нормы законодательства каких стран и их статьи нарушил отец семейства, и к чему привело его бездействие? - Мог ли ребёнок, рождённый на территории РФ получить сразу гражданство РФ по праву рождения?

Вопрос по алиментам. В сентябре 2025 я закрыла исполнительное производство по алиментам временно. Но пристав не направил документы в организацию бывшего мужа. И поэтому алименты с его зарплаты были удержаны. Но до приставов деньги так и не дошли. Хотя работодатель направил мне платёжное поручение что оно Исполнено.Куда ушли деньги

В 2020 году была куплена квартира в ипотеку с мат капиталом. Была разделена на доли. Между мной мужем и 2мя детьми по 1/4. Сейчас хотели переписать долю мужа на меня или дочь. Нотариус говорит что у нас не правильно составлены документы что нельзя было делить на 4 части так как 1/2 совместно нажитое. Что теперь делать? Как выйти из этой ситуации.

Меня остановили сотрудники гибдд повезли на освидетельствование я согласился подписал все документы доехал с ними до больницы и сбежал все документы остались при мне машину перегнали друзья что мне будет за это

Здравствуйте задержали супругу проверили документы все ровно , есть от госуслуги регистрация подтвержденный, привезли ее в отделении задержали до утра , говорят регистрация в базе нет! Сказали утром участковый придет и скажет за что вас задержали! Не составили протокол , нам ждать до 9 чтоб участковый приехал и сказал за что ее задерживают в отделении! Это законно задержать более 3 часа не называю основание , не составляя протокол какое либо

Возразил генеральному директору по вопросу снижения премии, запросил с него официально документы, обосновывающие решение. В отместку он установил контроль посещения моих подчиненных работников и выявил несоответствие заполненных табелей рабочего времени с фактическим пересечением проходной на предприятии. Каковы последствия и какая предусмотрена ответственность из-за несоответствий, если фактически работники действительно не находились на рабочих местах по разным причинам, не во всех случаях уважительных?